Beleidsmedewerker circulaire stad – Gemeente Gouda

Houd jij ervan het proces te bewaken, als sparringpartner op te treden en te netwerken? Spreekt het vervullen van meerdere rollen tegelijk je aan? Ben jij daarnaast inhoudelijk deskundig op het gebied van Circulaire Economie? Wacht dan niet langer en solliciteer direct op de functie van beleidsmedewerker circulaire stad bij de gemeente Gouda.

Wat ga je doen?
In 2050 dient heel Nederland volledig circulair te zijn. Hoe gaan we dat vertalen naar lokaal beleid? De Goudse gemeenteraad heeft in 2024 de Startnotitie Circulaire Economie vastgesteld, bestaande uit de vier pijlers Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI), Van Afval naar Grondstof, Bouw en Consumptiegoederen. Hier kom jij in beeld. Samen met de vakinhoudelijke collega’s en relevante partijen in de stad vertaal je deze uitgangspunten naar uitvoerbaar beleid. Hierbij zoek je het ideale evenwicht tussen politieke wensen, praktische uitvoerbaarheid, draagvlak en ambitie. Met je kennis en overtuigingskracht weet je verschillende belangen samen te brengen en de Goudse circulariteit op stoom te krijgen.

Concreet betekent het dat je:

• Aan de hand van de Startnotitie Circulaire Economie aan de slag gaat met het uitwerken van circulair beleid voor de gemeente Gouda. Gericht op de vier pijlers; MVOI, afval, consumptiegoederen en circulaire bouw;
• Het Rijksprogramma Circulaire Economie en Nationaal Programma Circulaire Economie 2023-2030 vertaalt naar gemeentelijke beleid, ambities en doelen;
• Intern de ambassadeursrol vervult met als doel circulariteit binnen de hele gemeente vanzelfsprekend te maken;
• Afstemt met collega's van verschillende beleidsvelden zoals inkoop, afvalbeleid, openbare ruimte, vastgoedprojecten, duurzaamheid en economie om circulair beleid vorm te geven;
• Gouda vertegenwoordigt in onder andere het platform Groene Hart Werkt! waar 11 gemeentes in samenwerken en dit vertaalt naar lokale acties;
• Contact onderhoudt met andere partijen zoals Duurzaamheidsplatform Gouda (DPG), ondernemersverenigingen, circulaire initiatieven in stad en regio, de provincie (koplopersgroep) en omgevingsdienst (ODMH);
• Collega's van openbare ruimte en inkoop adviseert over het vormgeven van circulair inkopen;
• De stand van zaken rondom circulariteit regelmatig monitort en evalueert binnen de gemeente en het bestuur en gemeenteraad daar over informeert en adviseert.

Met wie ga je werken?
Als Beleidsmedewerker Circulaire Stad maak je deel uit van de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA). De afdeling heeft vier teams: Ruimtelijk beleid, Binnenstad en economie, Omgevingskwaliteit en Duurzame Leefomgeving. Je wordt geplaatst binnen het team Duurzame Leefomgeving waar ook bodem en water, milieu, duurzaamheid, biodiversiteit, energietransitie en archeologie onder vallen. De gemeente is een informele organisatie, met korte lijntjes naar het bestuur. Ook de contacten met bewoners en belangengroepen verlopen informeel.

Wat zegt je collega?
“Je komt in een team met betrokken collega’s, waar we samen werken aan het mooier maken van de stad. Met elkaar zorgen we voor een toekomstbestendige leefomgeving. Dit maakt het werk niet alleen ontzettend leuk, maar maakt ook elke dag duidelijk dat je werk er toe doet. Dat geeft veel energie.”

Wat heb jij in huis?
De functie is nieuw, dus als je niet houd van een gespreid bedje, maar graag je eigen werk vorm geeft en je passie ligt bij verduurzaming dan is dit de plek voor jou.

• Aantoonbare kennis van circulaire economie, op het vlak van beleid en inkoop;
• Je bent goed in het opstellen van beleid, waarbij je aandacht hebt voor de praktische uitvoering;
• De ambassadeursrol past je goed;
• Je beweegt je makkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin verschillende belangen om voorrang strijden.

Verder ken je jezelf in de onderstaande eisen:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie en gerelateerd aan circulariteit, maar bij een adviesbureau of in de uitvoering kan ook. We laten ons graag verrassen.
• HBO of academisch werk- en denkniveau
• Het lef om te pionieren waar nodig en zo de best mogelijke uitvoering van je project neer te zetten.
• Voldoende bestuurlijke sensitiviteit.
• Strategisch sterk en een echte teamspeler (zowel intern als extern).

Dit bieden wij:
Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng en vrijheid om je werk goed te kunnen doen;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie van 32-36 uur per week. We starten altijd met een contract voor een jaar. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11, cao gemeenten oktober 2024). Plaatsing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 9 februari as. De gesprekken worden aansluitend ingepland. We streven er naar om deze procedure in februari af te ronden.

Meer weten?

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Marjolein Broos, teamleider Duurzame Leefomgeving, via 06 – 4813 5621.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06 – 4338 5523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Deze gesprekken vinden plaats in de week van 11 november. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via TEAMS plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).