Wat als jij de schakel bent tussen beleid en uitvoering die wij zoeken? In ons team Veiligheid werk je aan het schoon, heel en veilig houden van onze prachtige stad Leiden. Als beleidsmedewerker handhaving & veiligheid zorg je ervoor dat onze boa’s hun werk optimaal kunnen uitvoeren op diverse terreinen zoals horeca, markt, water en jeugd. Je stelt beleids- en uitvoeringsplannen op en werkt nauw samen met collega’s en externe partners zoals de politie en het Openbaar Ministerie.
WAT GA JE DOEN ALS BELEIDSMEDEWERKER HANDHAVING & VEILIGHEID?
In ons vergunningverlenings-, toezicht- en handhavingsbeleid leggen we de basis voor het schoon, heel en veilig houden van onze mooie stad Leiden. Als beleidsmedewerker in dit domein zorg je er met beleidsafspraken voor dat de boa’s als integrale handhavers hun werk goed kunnen doen op verschillende terreinen. Denk hierbij aan de horeca, de markt, het water, “fiets fout – fiets weg” en jeugd. Ook zorg je ervoor dat er in de keten van vergunning, toezicht en handhaving (VTH) van de bebouwde ruimte de juiste prioriteiten worden gesteld. Dit doe je door het opstellen van beleids- en uitvoeringsplannen in het VTH-domein, bijvoorbeeld rondom de regulering van de woningmarkt.
Je neemt deel aan integrale (beleids-)projecten in onze organisatie waarbij je oog hebt voor de impact van deze plannen op de werkzaamheden van onze uitvoerders in de stad (de boa’s, de bouwinspecteurs) en de mogelijke juridische gevolgen daarvan (de handhaafbaarheid). Je doet dit vaak samen met onze juristen handhaving en veiligheid.
Samen met een collega-beleidsmedewerker sta je aan de basis van de integrale visie op handhaving. Hiervoor werk je nauw samen met een groot aantal collega’s binnen de gemeente, maar zeker ook met externe partners zoals de politie en het Openbaar Ministerie.
DIT KRIJG JIJ
Het aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 5.313,00 bruto per maand (schaal 10).
Verder bieden we jou:
- Een contract van 36 uur per week. De functie is in eerste instantie voor de periode van twee jaar, waarbij we jou bij aanvang een jaarcontract aanbieden dat met 1 jaar wordt verlengd bij goed functioneren.
- Een organisatie met korte lijnen, waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid.
- Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-Business Card.
- Een sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners.
- Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling.
- Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
- We werken hybride, waarbij het uitgangspunt is dat je een deel van je werktijd in overleg ook thuis kunt werken.
- Een mobiele telefoon en laptop krijg je ter beschikking.
- Een centrale werkplek pal achter Leiden CS in ons moderne Stadskantoor en op het Stadhuis in de historische binnenstad van Leiden.
DIT NEEM JIJ MEE
Jij kunt goed schakelen tussen beleid en uitvoering en weet dit in duidelijke taal op te schrijven in beleidsstukken. Daarnaast ben je de verbinder tussen beleid en uitvoering waarin jij zorgt dat het beleid uitvoerbaar en handhaafbaar is voor de toezichthouders (boa’s en bouwinspecteurs) in onze stad. Jij bent een netwerker en legt makkelijk verbindingen tussen collega’s, met bestuurders (en dan met name de burgemeester) en onze externe partners zoals bijv. de politie. Je hebt hierbij oog voor blokkades binnen en buiten de organisatie en bent in staat om daar tactisch mee om te gaan, en waar nodig te onderhandelen en regie te voeren.
Jij hebt hbo of wo werk- en denkniveau (rechten, criminologie, bestuurskunde, integrale veiligheidskunde). Je bent in staat om snel kennis eigen te maken, bent nieuwsgierig en gericht op samenwerking. Integriteit is in dit domein meer dan vanzelfsprekend.
ONZE AFDELING
Je komt te werken in team Veiligheid, dit team is onderdeel van de afdeling Bouwtoezicht, Juridische Handhaving en Veiligheid (BJHV). In dit team wordt de crisisorganisatie aangestuurd, coördineren we de veiligheidskant van evenementen en demonstraties, houden we ons bezig met casuïstiek op het vlak van zorg en veiligheid, voeren we regie op de intensieve wijkaanpak en maken we (uitvoerings)beleid op het vlak van veiligheid en handhaving. In de praktijk vind je jouw werkplek tussen beleidsmedewerkers, maar ben je ook vaak bij de boa's, bouwinspecteurs en bij de juristen op de werkvloer te vinden.
WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE
Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk zondag 16 maart 2025 ter attentie van Jolanda van der Horst (manager Bouwtoezicht, Juridische Handhaving & Veiligheid). De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 24 maart 2025.
Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Jolanda van der Horst, via 06 5157 0021. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Bianca van der Weide, corporate recruiter, via 06 4348 6757. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.
Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.
TYPISCH LEIDEN
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!
Geef een reactie