Beleidsmedewerker Leerlingzaken – 36 uur – Gemeente Westland

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Dat is ook nodig. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

Als Beleidsmedewerker Leerlingzaken:

Ben jij de spil tussen beleid en uitvoering, zowel op lokaal als regionaal niveau. Je richt je op de ontwikkeling en implementatie van beleid rondom leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten. De inpassing van de aanstaande wet: “van School naar Duurzaam Werk” is een belangrijke ontwikkeling waar jij jouw ontwikkelskills helemaal in kwijt kunt.

Je zorgt er ook voor dat uitvoerende medewerkers binnen de gemeente goed ondersteund worden en hun werk efficiënt en effectief kunnen doen. Je werkt nauw samen met interne en externe partners om het beleid te vertalen naar praktische en innovatieve oplossingen.

Jouw taken:

• Coördineren van de uitvoeringspraktijk rondom leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.
• Actief deelnemen aan regionale beleidsteams en samen werken aan beleidsinnovaties.
• De vertaling van landelijke en regionale beleidsontwikkelingen naar de Westlandse praktijk.
• Het ontwikkelen en innoveren van werkprocessen en het bieden van functionele begeleiding aan uitvoerende medewerkers.
• Het opstellen van rapportages en verantwoordingsdocumenten, zoals het Jaarverslag Leerplicht & Doorstroompunt (incl. JIKP).
• Adviseren van de portefeuillehouder over beleidsontwikkelingen en de uitvoering van plannen.
• Accounthouder WNT-web: Het bevorderen van een succesvolle samenwerking tussen de gemeente en de systeempartner met betrekking tot de verbinding van ouderwijs, techniek, natuur en milieu. Dit met als doel leerlingen kennis te laten maken met diverse beroepssectoren binnen Westlandse bedrijven en instellingen.
• Deelnemen aan regionale overleggen over Internationale Schakelklassen (ISK) en deze vertalen naar de lokale situatie, zodat beleid en uitvoering optimaal aansluiten op de behoeften van de gemeente.
• Beheren van het budget binnen de gemeentelijke planning & controlcyclus.
• Onderhouden van contacten met netwerkpartners en het organiseren van netwerkbijeenkomsten.
• Zorgen voor een goede verbinding tussen beleid en uitvoering door actieve deelname aan interne overleggen.
• Tijdig informeren van collega's over ontwikkelingen in het veld.

Hier herken jij je in:

• Een hbo+/universitair werk- en denkniveau, aangevuld met relevante werkervaring.
• Grondige kennis van het sociaal domein en de bijbehorende uitvoeringspraktijken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• De capaciteit om te acteren binnen een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld.
• Een verbindende houding en weet met anderen in co-creatie resultaten te behalen.

Wij zijn op zoek naar een persoon die de juiste mix van strategisch inzicht, ontwikkelvermogen, praktische uitvoering en innovatiekracht meebrengt. Je hebt ervaring in het sociaal domein. Ervaring met de praktijk van leerplicht, doorstroompunt en jongeren in een kwetsbare positie is een belangrijke pré. Je hebt bewezen effectief te kunnen schakelen tussen beleid en uitvoering. Daarnaast heb je een passie voor het begeleiden en ondersteunen van medewerkers.

Je doet het niet voor niks:

• Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
• Je verdient een brutosalaris van maximaal €6.072 op basis van 36 uur
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Premiekorting op diverse verzekeringen
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
• Pensioenregeling via het ABP

(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Bart Vegt, teammanager Beleid, via telefoonnummer 06-26889671.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Edwin van der Slagt, senior recruiter, via 06-57087162 of stuur een bericht via Whatsapp.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.