De afdeling Bestuurszaken vervult een schakelfunctie tussen college, raad en organisatie. Hieronder vallen de bestuursadviseurs, bestuursassistenten en de medewerkers van Bureau Agendering en Notulering (BAN).
Jouw rol:
- Je adviseert de burgemeester gevraagd en ongevraagd over zijn bestuurlijke agenda/vraagstukken. Je bent zijn sparringpartner en vertrouwenspersoon. Dit vanuit de verschillende rollen die de burgemeester heeft. Denk aan: burgervader, lid van college van B&W – met een eigen portefeuille -, voorzitter van het college en de gemeenteraad, zelfstandig bestuursorgaan op het gebied van openbare orde en veiligheid, rampen/crises (incl. voorzitter gezagsdriehoek en regioburgemeester), voorzitter van de Metropoolregio Eindhoven, Veiligheidsregio Brabant Zuidoost en voorzitter van Brainport Eindhoven.
- Je signaleert relevante trends en ontwikkelingen vanuit de samenleving.
- Je begeleidt en adviseert over de interactie tussen burgemeester, de ambtelijke organisatie, gemeenteraad en externe partners.
- Je begeleidt en adviseert over het proces van bestuurlijke besluitvorming en raadsvragen in de portefeuille burgemeester (college en raad inclusief moties, amendementen, toezeggingen en technische vragen).
Met wie werk je samen?
De burgemeester wordt ondersteund door een vast team bestaande uit bestuursadviseur, woordvoerder, twee bestuursassistentes en het team Protocol en Representatie. Daarnaast werk je nauw samen met zeven collega bestuursadviseurs die voor de wethouders werken. De werksfeer is open, professioneel en ongedwongen. Uiteraard heb je veel contact met vakinhoudelijk specialisten uit de verschillende domeinen binnen de gemeente, zoals Veiligheid en Handhaving en Strategie en Opgaven. Ook werk je samen met partners buiten de gemeente, in de stad en regio in de vele samenwerkingsverbanden die Eindhoven onderhoudt.
Dit breng jij mee:
- Je bent analytisch, strategisch sterk en kunt snel hoofd- en bijzaken onderscheiden en tot de kern te komen.
- Je hebt uitstekende sociale- en communicatieve eigenschappen. Je bent een echte netwerker en hebt contact met veel verschillende mensen en schakelt daarin gemakkelijk.
- Je bent bestuurlijk en politiek sensitief.
- Je bent organisatorisch en planmatig sterk en kunt goed omgaan met wisselende werkdruk.
- Je bent in hoge mate zelfsturend met een houding die gericht is op samenwerking.
- Je moet op dinsdagavonden kunnen werken (i.v.m. raadsvergaderingen) en soms in de weekenden.
- Je onderhoudt een relevant netwerk binnen en buiten de gemeente.
- Je vervangt wanneer nodig je collega-bestuursadviseurs.
- Je hebt een afgeronde wo-opleiding en minimaal vijf jaar relevante werkervaring.
Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris tussen € 5.631 en € 7.417 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
- Reiskosten:
- Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
- Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
- Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan.
Voor deze functie geldt dat hybride werken gedeeltelijk mogelijk is.
Diversiteit en gelijke kansen: dat vinden wij heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we zo verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Solliciteren?
Reageren kan tot en met 16 maart 2025. De eerste selectiegesprekken zijn op 21 maart. De tweede ronde selectiegesprekken vinden plaats op 25 maart. Op 27 maart is het kennismakingsgesprek met de burgemeester gepland waarna definitieve keuze. Ons streven is dat de nieuwe collega uiterlijk 1 juni begint.
Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Werner Töller, Senior Recruitment Businesspartner, telefoonnummer 06-54630871. Heb je nog inhoudelijke vragen? Martijn Schavemaker, Hoofd Bestuurszaken, staat je graag te woord via 06-11903047.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.
Geef een reactie