BOA – Gemeente Maasdriel

Wil jij werken in een bruisende werkomgeving waar open communicatie en persoonlijke groei centraal staan? Bij de gemeente Maasdriel krijg je de kans om deel uit te maken van een betrokken organisatie, met volop ruimte voor eigen initiatief.

Wat ga je doen?

Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) ben jij de schakel in het handhaven van de openbare orde en veiligheid binnen onze gemeente. Samen met je collega’s werk je aan het naleven van de APV, Wegenverkeerswet en Alcoholwet, waarbij je niet alleen handhaaft, maar ook actief bijdraagt aan het voorkomen van problemen. Je speelt een belangrijke rol in het bevorderen van gewenst gedrag en draagt bij aan de veiligheid en leefbaarheid in de openbare ruimte.

Wat deze functie uniek maakt, is de dynamische samenwerking met politie, ketenpartners en collega’s om Maasdriel veiliger, gezonder en leefbaarder te maken. Jij bent een herkenbare kracht in de gemeenschap, handelt met integriteit en zorgt ervoor dat inwoners zich veilig voelen. Een veelzijdige functie, waarin geen dag hetzelfde is en je inzet direct zichtbaar is!

Wat breng je mee?

• Je bent in het bezit van een MBO-3 diploma, bij voorkeur Handhaver Toezicht en Veiligheid;
• Je hebt bij voorkeur BOA-ervaring opgedaan en je bent in het bezit van een geldig BOA-diploma (Domein I) en EHBO-diploma;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B;
• Je kunt goed omgaan met de reacties van het publiek. Jouw houding en communicatie zijn erop gericht om problemen te voorkomen of op te lossen;
• Je kunt daadkrachtig optreden wanneer dat nodig is en durft een stap naar voren te zetten;
• Je beschikt over voldoende stevigheid in woord en daad, met inzicht in conflictsituaties;
• Je bent flexibel (inzetbaar voor dag-, avond- en weekenddiensten);
• Je vind het leuk om in een team te werken en bent een teamplayer.

Wij bieden jou

Je maakt onderdeel uit van een avontuurlijke missie. Een uitgelezen kans als je niet houdt van gebaande paden. Wij bieden een uitdagende functie waarin je jouw talenten als BOA kunt inzetten binnen een dynamische omgeving. Een omgeving waarbinnen jij de kans krijgt om je te ontwikkelen en door te groeien. Daar zetten we graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal  € 3.831,-  bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 7 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Werktelefoon en laptop;
• Studiemogelijkheden;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Flexibel werken: Wij geloven in een gezonde werk-privébalans.

Organisatie

De gemeente Maasdriel ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. De gemeente is op 1 januari 1999 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Ammerzoden, Hedel, Heerewaarden, Maasdriel en Rossum. Het omvat sindsdien 11 mooie dorpen. De gemeente Maasdriel telt ongeveer 25.000 inwoners. Met ruim 2.300 kleine en grote (innovatieve) bedrijven is Maasdriel met recht een ondernemende gemeente te noemen.

‘No nonsense’ en hard werken om onze doelen te behalen; dat is wat de gemeente Maasdriel kenmerkt. Samen met onze collega’s, maar ook met de inwoners, ondernemers en andere partners. Het is soms spannend om in het politieke krachtenveld te opereren en successen te behalen. Dat vraagt om goede voorbereiding, creativiteit en slim meebewegen. Binnen de organisatie heerst een gezellige en informele sfeer, waarbij een veilig gevoel en ruimte voor ontwikkeling belangrijk zijn.

Het team Publieke dienstverlening bestaat uit bijna 30 medewerkers en heeft een aantal clusters: Burgerzaken, Klantcontact, Communicatie en Vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). De BOA valt binnen het cluster VTH en je gaat werken in een BOA-team met twee andere BOA’s.

Nieuwsgierig? Wij ook naar jou!

Stel jezelf aan ons voor en vertel ons waarom wij met jou in gesprek willen. Daarin vertellen wij jou dan graag meer over onze plannen en jij ons hoe jij daar bij past en wat je voor ons kunt betekenen. 

Wil je meer weten over de functie?

Neem dan contact op Stefan de Croon  (Teammanager) via +31418638475 of s.decroon@maasdriel.nl. 

Heb je vragen over de procedure? Stuur dan een mail naar doortwijn@bommelerwaard.nl.

Het eerste gesprek staat gepland op 18 maart 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.