Casemanager omgevingsvergunningen – Gemeente Opmeer

Bij de gemeente Opmeer zijn we op zoek naar een Casemanager Omgevingsvergunningen. Als Casemanager Omgevingsvergunningen ben je verantwoordelijk voor het behandelen van aanvragen voor Omgevingsvergunningen en afhandeling van ingediende meldingen.

Als je werkt bij gemeente Opmeer maak je deel uit van een leuke en informele organisatie met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid. Je zit al snel aan tafel met degenen die de beslissingen nemen.?Opmeer is een kleine organisatie, maar juist groot genoeg voor een interessant en breed takenpakket. Je draagt bij aan het maatschappelijk belang: jouw werk doet er dus toe. Een organisatie waar je zelf de regie hebt op werk en ontwikkeling. Dit maakt het aantrekkelijk om in Opmeer te werken en hiermee benutten wij jouw sterke kanten optimaal.  

Wat ga je doen?

• Beoordelen van vergunningsaanvragen en toetsen van deze aan geldende wet- en regelgeving en voorschriften;
• Bestuderen van relevante wet- en regelgeving en beoordelen van de gevolgen en de toepasbaarheid daarvan;
• Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de behandeling van conceptverzoeken;
• Geven van voorlichting aan burgers en bedrijven over procedures, vergunningaanvragen en bouwmogelijkheden.
• Bewaken van de uitvoeringsprocessen, procedures en de voortgang. Daarbij de coördinatie van bezwaar- en beroepszaken in relatie tot het eigen dossier.

Waar ga je werken?

De afdeling Ruimte en Ondernemen (R&O) voert taken uit op het gebied van openbare orde, veiligheid, APV en bijzondere wetten, ruimtelijke ordening, vergunningverlening, toezicht en handhaving en economie.

De organisatie ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Ook al is de gemeente klein, Opmeer wil een zelfstandige gemeente blijven. Daarom willen we toegerust zijn om al onze taken goed uit te oefenen. We willen aanwezig blijven bij regionale zaken en de nieuwe ontwikkelingen en waar nodig in samenwerking met partners, actief oppakken. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken. 

Gemeente Opmeer heeft je veel te bieden en is laagdrempelig. Medewerkers omschrijven de werkomgeving als een warm bad. Iedereen is heel behulpzaam, fouten maken mag en iedereen is op een informele wijze benaderbaar (ja, zelfs de burgemeester). Doordat het een kleine gemeente is bouw je dan ook snel een persoonlijke band op met iedereen in de organisatie. Werken voor de gemeente Opmeer, is op naar meer. Wil je graag meer kennis maken met de gemeente Opmeer, bekijk dan onze wervingsfilm. https://www.youtube.com/watch?v=sskXoPwVj8s

Wie ben jij?

Het belangrijkste is dat je denkt in mogelijkheden, je integraal handelt en je het leuk vindt om de samenwerking op te zoeken binnen en buiten de organisatie.

Wat vragen wij?

• Je hebt een relevante opleiding zoals bouwkunde, omgevingsrecht of een vergelijkbaar opleidingsniveau in een juridische en/of economische richting;
• Bij voorkeur heb je vakinhoudelijke cursussen gevolgd op het gebied van omgevingsrecht of bent bereid deze te volgen.
• Je hebt gevoel voor verschillende belangen tussen bestuurders en de ambtelijke organisatie.

10 redenen om bij ons te solliciteren

1. Je krijgt een boeiende functie met veel afwisseling;
2. Korte lijnen en veel verantwoordelijkheid;
3. Een informele en professionele werkomgeving;
4. Bij een 36-urige werkweek bedraagt het salaris maximaal € 4.811 per maand (peildatum 1 oktober 2024).
5. Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% van je salaris. Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld.
6. Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken (laptop, telefoon en een vergoeding voor je thuiswerkplek);
7. Ruimte en geld voor professionele ontwikkeling;
8. Vitaliteitsregeling waaronder een sport- en fietsregeling;
9. Verschillende onkostenvergoedingen, zoals bijv. reiskosten;
10. Een contract met de intentie tot een vast dienstverband.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Wietske Glandorf, afdelingshoofd van de afdeling Ruimte en Ondernemen, telefoon: 0226-363 333. Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Nick Feller van bureau HR, telefoon 0226 428933.

Belangstelling?

Enthousiast geraakt over deze functie? Dat snappen wij wel! Stuur vandaag nog je C.V. en motivatiebrief op.

In de week van 17 februari worden de worden de kennismakingsgesprekken gepland. specifieke data hierover volgt. Om hier eerder informatie over te krijgen kun je ook bellen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.