Twee jarig contract, 32-36 uur, schaal 11
De afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL) zoekt een casusregisseur persoonsgerichte aanpak (PGA) die opereert voor West Utrecht gemeenten. We zijn op zoek naar een snelle, ongebonden denker die houdt van uitdaging en graag wil pionieren. Een stevige en verbindende persoonlijkheid in contact met ketenpartners. Nieuwsgierig naar deze interessante functie? Lees dan vooral verder, dan vertellen we je meer.
De persoonsgerichte aanpak is een integrale, op de persoon en het systeem toegesneden mix van bestuurlijke, straf-, zorg- en overige interventies. We hebben behoefte aan uitbreiding van ons PGA team. Gemeentes voeren regie op veiligheid, leefbaarheid en zorg die in een persoonsgerichte aanpak bij elkaar komen. We hebben behoefte aan een casusregisseur die de zwaardere casuïstiek oppakt. Deze persoon doet dit voor meerdere gemeentes in West Utrecht.
Jouw uitdaging
Je bent verantwoordelijk voor het oppakken van casuïstiek met als doel het voorkomen van nieuwe aanwas in de doorgroei van (zware) criminaliteit. Het gaat dan om vaak veeleisende en complexe casussen die in West Utrecht gemeentes spelen. Je werkt daarbij samen met collega’s die voor de gemeente Utrecht een soortgelijke functie vervullen. Je maakt deel uit van een team waarin een procesregisseur de regie voert. Het gaat om een nieuwe aanpak die voor een periode van twee jaar is belegd bij het Zorg- en Veiligheidshuis Regio Utrecht. Aan deze tafel schuiven ook landelijk opererende partners aan zoals ministerie, OM, politie, reclassering.
Je zorgt dat voor elke casus binnen jouw gebied een integraal plan van aanpak wordt opgesteld in samenwerking met de betrokken ketenpartners, zoals politie, lokale en regionale zorgpartijen, woningcorporaties, reclassering en interne afdelingen van verschillende gemeentes. Je monitort de uitvoering van het plan en waar nodig stel je bij. Je verzamelt informatie bij alle betrokken afdelingen en keteninstellingen en voert probleemgericht regie op de voortgang van afspraken die je met de partners in multidisciplinaire overleggen maakt. In geval van knelpunten of stagnatie van de voortgang in een dossier, maak je deze bespreekbaar bij de betrokken partij(en) en zoek je in onderling overleg naar oplossingen voor blokkades.
Wat zien we je doen?
Als Casusregisseur PGA heb je een proactieve werkhouding. Je schakelt zowel op proces- als vakmatig niveau en sluit aan bij dat wat er nodig is. Je betrekt op juiste momenten betrokken partijen, waaronder collega’s bij diverse gemeentes, de burgemeesters en betrokken wethouders.
Wanneer partners op gesloten deuren stuiten, dan fungeer jij als escalatiemogelijkheid. Indien nodig schaal je tijdig op, signaleer je knelpunten en neem je initiatieven hierop. Je stemt hierbij af met bestuurders, directe collega’s en leidinggevenden van diverse gemeentes. Je bereidt memo’s voor om de bestuursorganen te informeren. Je adviseert, verzamelt en verwerkt (nieuwe) informatie in onze systemen en zorgt dat ook de administratie goed op orde is.
Jouw afdeling & team
Je komt te werken binnen de afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL), binnen het PGA-team als onderdeel van het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Het team PGA bestaat nu uit drie PGA-procesregisseurs, één voor de regio werkende PGA-specialist Detentie & Terugkeer, een procesondersteuner en een applicatiebeheerder. De thematiek waar we ons op richten zijn jeugd, volwassenen, groepsaanpak, woonoverlast en detentie & terugkeer. Het team OOV kent naast de PGA-collega’s ook strategisch adviseurs OOV, beleidsmedewerkers OOV en projectleiders.
Ook al ben je veel op pad en zou je functie daardoor best solistisch kunnen zijn, de werksfeer binnen TVL maakt dat je er nooit alleen voor staat maar altijd een beroep kunt doen op kennis en kunde van je collega’s.
Wat neem je mee?
Jij staat stevig in je schoenen en bent geen starter op de arbeidsmarkt. Je hebt ruime ervaring op het gebied van veiligheid. Complexe casuïstiek vraagt om creativiteit, pionieren, snel schakelen en inspelen op de behoeften. In jouw werk ben je gericht op samenwerking: je snapt dat draagvlak en betrokkenheid belangrijk zijn om vooruit te komen. Wanneer het nodig is dan ben je in staat om te escaleren. Ook beschik je over een breed netwerk. Je bent flexibel in je communicatie en kunt gesprekken voeren met alle soorten mensen. Specifiek heb je bewezen dat je beschikt over adviesvaardigheden op bestuurlijk niveau.
Om deze functie goed uit te kunnen voeren ben je in het bezit van:
- Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding;
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring met het voeren van regie over complexe casuïstiek op het snijvlak van leefbaarheid, veiligheid en zorg.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling;
- Aantoonbare kennis en/of ervaring met de aanpak van (jeugd)criminaliteit;
- Kennis van en/of ervaring met multidisciplinaire samenwerkingsverbanden.
Wat krijg je van ons?
Je gaat werken aan casuïstiek binnen meer gemeentes. Je thuisbasis ligt in Nieuwegein.
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw creatieve ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou.
Verder hebben we voor je:
- een salaris van maximaal € 6.072,- (salarisschaal 11);
- een contract voor twee jaar, waarvan een proefperiode van 1 maand;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
- een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We bieden jou een mooie kans om jezelf te ontwikkelen;
- de mogelijkheid om thuis te werken (of op één van onze andere locaties);
- prima secundaire arbeidsvoorwaarden.
Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rianne Diepeveen, teamleider van de afdeling TVL op telefoonnummer (06)15104522, of via de mail: r.diepeveen@nieuwegein.nl.
Solliciteren?
Je kunt tot en met zondag 16 maart 2025 reageren op deze vacature.
De procedure bestaat uit korte flitsgesprekken (fysiek of digitaal) op vrijdag 21 maart.
Fysieke vervolggesprekken zijn op donderdag 27 maart. Houd je daar vast rekening mee?
De functie staat in- en extern tegelijkertijd uit.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie