Clustermanager Informatievoorziening & Ondersteuning – Gemeente Zuidplas

Aantal uur: 32-36
Salaris: Maximaal € 7.417,- (schaal 13)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren vóór: 24 januari

Zie jij het als een uitdaging de dienstverlening van de gemeente Zuidplas naar een hoger niveau te brengen? Heb jij een visie op informatievoorziening en weet jij hoe je Zuidplas ‘toekomst-proof’maakt? Heb jij een zesde zintuig als het gaat om de ontwikkeling van mens en organisatie? Krijg je energie van het integraal managen van een team en ben jij de verbinder die voor de samenhang zorgt binnen de verschillende clusters? Word dan Clustermanager Informatievoorziening & Ondersteuning.

Informatie
Hoe vertaal je de organisatiedoelstellingen naar doelen voor de informatievoorziening van de gemeente Zuidplas voor de komende jaren en maak je Zuidplas ’toekomst-proof’? Hoe draag je zorg voor de doorontwikkeling van datagedreven werken binnen Zuidplas? Hoe laat je de kwaliteiten van onze medewerkers het beste tot hun recht komen en bouw je verder aan de professionalisering van de bedrijfsvoering? Hoe geef je als Clustermanager Informatievoorziening & Ondersteuning uitvoering aan de uitdagingen van ons Concernplan 2.0? Zomaar een paar belangrijke vragen waar jij bij de gemeente Zuidplas een antwoord op mag vinden samen met jouw toekomstige collega’s.

Als Clustermanager Informatievoorziening & Ondersteuning draag je bij aan de verbetering van de dienstverlening van de gemeente Zuidplas. Je hebt de dagelijkse leiding over het team Informatievoorziening, DIV en Facilitaire Zaken. Specifiek voor het team Informatievoorziening liggen de komende jaren grote (inhoudelijke)uitdagingen, bijvoorbeeld het uitrollen van een nieuwe werkomgeving, verdere digitalisering en doorontwikkeling van Cloud-technologie, informatieveiligheid en andere vraagstukken vanuit de business op het gebied van informatievoorziening. Ook de verdere integratie van datagedreven en datagestuurd werken staat bij jou op de agenda.

Als clustermanager geef je hiërarchisch leiding aan het Cluster Informatievoorziening binnen de gemeente Zuidplas. Samen met je teams ben je verantwoordelijk voor de resultaten van je cluster. Samen met je collega clustermanagers ben je verantwoordelijk voor de interne en externe dienstverlening en bedrijfsvoering en adviseer je de directie over het strategisch concernbeleid en vraagstukken vanuit jouw cluster.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Je draagt zorg voor het integraal management van het Cluster en je stuurt op de geformuleerde doelstellingen en gewenste (project)resultaten of KPI’s;
• Je geeft samen met de teams uitvoering aan het organisatiebeleid binnen jouw cluster. Voor Informatievoorziening en datagedreven werken wordt een meerjarig plan opgesteld en jij zorgt dat de juiste, volgende, stappen worden gezet;
• Je zorgt, op basis van Realdrives, voor een juiste match tussen de talenten/ ontwikkelmogelijkheden van de medewerkers en de uit te voeren taken en werkzaamheden;
• Je zorgt in samenspel met de teams voor de (door)ontwikkeling en innovatie van het cluster;
• Je draagt zorg voor een veilige en vertrouwenwekkende werkcultuur en vervult daarin een voorbeeldfunctie;
• Je denkt actief mee en stuurt bij, indien nodig, bij de uitrol van Informatievoorziening, ICT of Data gerelateerde projecten;
• Je bewaakt de planning en control en verbetering van de bedrijfsprocessen, zoals het projectmatiger werken;
• Je zoekt de samenwerking met in- en externe partijen;
• Je draagt zorg voor de bewaking van het beheer van contracten met partijen en belanghebbenden.

Functie-eisen
Je bent vernieuwend, verbindend en sterk samenwerkingsgericht. Proactief denk je mee over de veranderingen van morgen (in- en extern) en de ontwikkeling waar de organisatie voor staat. Je toont eigenaarschap door zelf de regie en verantwoordelijkheid te nemen en bij te dragen aan oplossingen, in te zetten acties en het bereiken van resultaten., Je bent politiek en maatschappelijk betrokken en wilt jouw bijdrage leveren aan de realisatie van de gestelde doelstellingen om de gemeente Zuidplas te laten groeien. Je stelt hoge eisen en normen aan de kwaliteit van het werk van het cluster informatievoorziening en ondersteuning samen met je cluster. De diensten van het cluster voldoen aan de verwachtingen van de omgeving. Dit alles gebeurt in goede samenwerking met je collega’s. Verbindend, open, energiek en met een flinke dosis lef zijn ook jouw kernwaarden.

Je hebt wo werk- en denkniveau met aantoonbare kennis en affiniteit op het gebied van openbaar bestuur, organisatieontwikkeling, veranderkunde en bedrijfsvoering. Naast jouw uitstekende managementvaardigheden, is het van belang dat je affiniteit en kennis hebt van Informatievoorziening, ICT en datagedreven werken. Je bent daadkrachtig, resultaatgericht, een echte peoplemanager en je kunt goed coachen. In verband met de grote ontwikkelopgaven die er liggen, is projectmatig werken en jouw resultaatgerichtheid erg belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €5.631,- en de €7.417,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 13);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een contract van een jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Een fulltime werkweek van maximaal 36 uur;
• Hybride werkmogelijkheden en de flexibiliteit om je werktijden in te richten zoals dat bij jou past;
• Een goede werk-privébalans en vijf weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Vanaf dag één volg je een leerpad dat je ondersteunt in je werk en gedurende je hele dienstverband bij Zuidplas blijft uitdagen en ontwikkelen;
• Je krijgt toegang tot ons digitale leerplatform, de Zuidplas Academie, met een breed scala aan trainingen en cursussen, waardoor je jezelf continu kunt ontwikkelen en blijft groeien;
• Een reiskostenvergoeding van € 0.19 per kilometer, tot 30 kilometer enkele reis. Maar als je het ons vraagt, kom je met het Openbaar Vervoer en krijg je een NS Businesscard om naar je werk te reizen;
• Een Iphone en zodat je overal je werkt kunt doen. In het gemeentehuis staan elektrische fietsen voor je klaar om op werkafspraken te komen;
• Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en voldoende faciliteiten om thuis je werkplek in te richten;
• Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.

Contactinformatie
Ben je enthousiast geworden? Ben jij maatschappelijk betrokken en gemotiveerd om de leefbaarheid van Zuidplas te vergroten? Zoek jij een plek waar jij jezelf kunt ontwikkelen en groeien? Solliciteer dan voor 24 januari.

och nog wat vragen? Neem dan gerust contact op met onze Corporate Recruiter, Marcel Bargeman. Hij is bereikbaar op 06-22588584. Mailen mag natuurlijk ook; marcel.bargeman@zuidplas.nl

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie n.a.v. deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld

Zuidplas: de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!