Communicatiemedewerker
Ben jij een enthousiaste communicatieprofessional met een passie voor tekst, social media en video/fotografie? Houd je ervan om buiten te zijn en onze mooie gemeente in beeld te brengen? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!
Wat ga je doen?
De organisatie van gemeente Wijdemeren bestaat in 2025 voor het laatst. Per 1 januari 2026 vindt er namelijk een lichte herindeling (fusie) plaats met gemeente Hilversum. Vervolg – of start – je nu bij ons je carrière dan doe je dus in korte tijd ervaring op bij een gemeente Wijdemeren (ca. 25.000 inwoners) en straks Hilversum (ca. 115.000 inwoners).
Als Communicatiemedewerker bij gemeente Wijdemeren ben je in 2025 voornamelijk de schakel tussen onze inwoners en investeringen in de openbare ruimte. Denk hierbij aan onderhoud en vernieuwing van wegen, wijken, riolering en speelplekken. Weliswaar goed voor de toekomst maar op de korte termijn misschien ook lastig qua overlast voor omwonenden… Het minste wat wij vanuit de gemeente kunnen doen is iedereen tijdig en goed informeren. En daar kom jij om de hoek kijken! Met jouw creatieve input en vaardigheden met het schrijven van teksten, webcare, content maken voor social media, website, krant en BouwApp breng je onze projecten in beeld. Je schrijft en plaatst actuele en relevante content voor de gemeentelijke website en social media kanalen.
- Creëren en beheren van aansprekende content voor onze social media kanalen;
- Uitvoeren van webcare-activiteiten door vragen en opmerkingen van inwoners vriendelijk en professioneel te beantwoorden;
- Samenwerken met verschillende teams binnen de gemeente om actuele en relevante informatie te verzamelen en te delen;
- Maken van specials over de projecten in de openbare ruimte voor de lokale kranten en gemeentewebsite.
- Up-to-date houden van de BouwApp;
- Helpen in de organisatie van inwonerbijeenkomsten;
- Ondersteunen en begeleiden van de opmaak bij de productie van flyers, bewonersbrieven, video’s, enz.
Uiterlijk in september 2025 wordt duidelijk welk takenpakket in Hilversum op je wacht. Uiteraard gaan we daar vooraf met elkaar over in gesprek. En houden we rekening met jouw kwaliteiten en voorkeuren.
Waar kom je te werken?
De gemeente Wijdemeren, gevestigd in Loosdrecht, ligt in een prachtige waterrijke en groene omgeving, tussen Amsterdam en Utrecht.
Met een team van ruim 200 collega’s werken we samen aan een fijne, duurzame leefomgeving waar wonen, werken en recreëren hand in hand gaan. Dankzij de centrale ligging zijn de grote steden goed bereikbaar, terwijl je werkt in een rustige en natuurlijke omgeving.
Binnen de gemeente Wijdemeren ga je aan de slag in het team Communicatie.
Wat bieden wij?
- Een leuke en veelzijdige functie in een dynamische omgeving voor 32 uur per week;
- Een jaarcontract bij de gemeente Wijdemeren met de intentie dit te verlengen voor onbepaalde tijd;
- Inschaling in schaal 8 cao Gemeenten (bruto maandsalaris tussen de € €3.052,- tot maximaal €4.297,- op basis van een 36-urige werkweek);
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Veel ruime voor ontwikkeling en de mogelijkheid om opleidingen te volgen via de digitale Wijdemeren Academie’;
- Een goede balans tussen privé en werk. Wij werken in hybride vorm, wat betekent dat je in overleg zowel op kantoor als op een andere plek/thuis kan werken;
- Een goede reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding;
- Natuurlijk krijg je er ook ontzettend leuke collega’s bij om mee samen te werken!
Wat vragen we?
- Je hebt een afgeronde opleiding in communicatie, media, of een vergelijkbare richting;
- Je hebt ervaring als webredacteur, online specialist of in een vergelijkbare functie;
- Je hebt kennis van SEO, webanalyse (Google Analytics) en contentmanagementsystemen (bijv. WordPress, Drupal);
- Je kunt helder en foutloos schrijven, zowel in de Nederlandse als Engelse taal;
- Je werkt zelfstandig, maar hebt ook oog voor samenwerking binnen het team en de organisatie;
- Je hebt een proactieve houding en denkt mee over de digitale strategie van de gemeente.
Wie zijn wij?
Gemeente Wijdemeren bestaat uit zes schilderachtige dorpen: Loosdrecht, Kortenhoef, ‘s-Graveland, Ankeveen, Breukeleveen en Nederhorst den Berg. Samen vormen deze dorpen een betoverend geheel met een rijke natuurlijke omgeving en meer dan 24.000 inwoners. Loosdrecht, met zijn uitgestrekte plassen, is perfect voor watersport en recreatie, terwijl Kortenhoef en ‘s-Graveland opvallen door hun historische charme en groene omgeving. Ankeveen, Breukeleveen en Nederhorst den Berg bieden een rustige, landelijke sfeer die bijdraagt aan de unieke aantrekkingskracht van Wijdemeren.
Vanaf 2027 staat een grote verandering op stapel: Wijdemeren zal fuseren met de gemeente Hilversum. Deze fusie biedt de kans om onderdeel te worden van een grotere, dynamische organisatie die de kracht van stedelijk Hilversum combineert met de rust van Wijdemeren. Je krijgt de mogelijkheid om mee te bouwen aan een veelzijdige gemeente die zowel stedelijke uitdagingen als landelijke charme in zich heeft.
Met de fusie in het vooruitzicht bieden wij volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Belangrijke eigenschappen die wij waarderen zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel. Deze waarden vormen de basis van onze cultuur en werkomgeving, en ondersteunen jouw bijdrage aan onze gezamenlijke doelen. Sluit je bij ons aan en ervaar de unieke combinatie van landelijke rust en stedelijke dynamiek in een bloeiende gemeenschap.
Ben je enthousiast geworden?
Wij nemen graag de tijd voor je. Neem gerust contact op met Johan Kinnegin teammanager HR, Communicatie en JZ, telefoonnummer 06 24 11 51 71 .
Of wil je eerst nog meer weten? Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Victoria de Geest, Corporate Recruiter gemeente Wijdemeren, telefoonnummer 06 25 32 48 84.
Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Interne kandidaten hebben daarbij voorrang.
Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline.
Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!
Geef een reactie