Jouw rol:
Als concern auditor heb je een sleutelrol en geef je gevraagd en ongevraagd advies over de organisatie en interne beheersing van de gemeente, door continu bij te dragen aan rapportages op basis waarvan de Directieraad beslissingen neemt. Als team stellen we de concerncontroller in staat om antwoord te krijgen op de vraag: ‘Doen we de goede dingen en doen we ze goed?’ Als auditor in dé bruisende Brainport-regio waarin data-gedreven werken en innovatieve technieken zoals process mining worden omarmd, zul je je geen moment vervelen. Je rol is concern-breed, maar je krijgt de kans om je expertise op te bouwen in een specifiek focusgebied binnen het Ruimtelijk of Sociaal. Je wordt gestimuleerd om, in samenwerking met onze data-analisten, te werken met de nieuwste tools en methodologieën om je werk nog effectiever te maken. Zo kun je mee denken over de inzet van innovatieve analyse-technieken, waardoor je waardevolle inzichten kunt genereren en effectieve aanbevelingen kunt doen.
Als concern auditor bij de afdeling Audit & Toetsing binnen de sector Control, draag je de verantwoordelijkheid voor de volgende werkzaamheden:
- Je beoordeelt de gemeentelijke processen aan de hand van werkprogramma’s en flowcharts t.b.v. de Verbijzonderde Interne Controle (VIC).
- Je geeft advies over de verbeterpunten en doorontwikkeling in de interne beheersing van de organisatie.
- Je voert aanvullende gegevensgerichte controles en/of data-analyse uit afhankelijk van de uitkomsten van je beoordelingen.
- Je bent aanspreekpunt voor de diverse processen voor de externe accountant tijdens de interim- en jaarrekeningcontrole.
Als concern auditor werk je samen met je collega’s bij Audit & Toetsing maar ook met collega’s in de diverse domeinen en sectoren en met de externe accountant. Dit maakt het een gevarieerde en veelzijdige functie waar elk organisatieonderdeel van de gemeente wel een keer op je pad komt.
Quote van een collega:
Collega concern auditor: “Ik vind het prettig dat we in teamverband werken, en gestructureerd dankzij werkprogramma’s. Ik ben actief betrokken bij onze doorontwikkeling naar data-gedreven controles met behulp van process mining en Power BI. Hierdoor kunnen we onze organisatie nog efficiënter en effectiever ondersteunen, nu en in de toekomst.”
Met wie werk je samen?
Je komt te werken in de afdeling Audit & Toetsing. Binnen de afdeling zijn verschillende soorten expertises en werkzaamheden gebundeld: verbijzonderde interne controles in het kader van de financiële rechtmatigheidsverantwoording, IT-audits, data-analyses, onderzoeken en dossiertoetsing. Het is een enthousiast team bestaande uit collega’s met diverse achtergronden en vooropleidingen.
Audit & Toetsing heeft als visie dat we de organisatie het beste kunnen bedienen door gebruik te maken van multidisciplinaire audits. Hierbij werken de verschillende disciplines binnen het team optimaal samen in een data-gedreven aanpak. Nu willen we samen met jou de multidisciplinaire audits op de kaart zetten in gemeente Eindhoven en als team veel meer gebruik maken van elkaars kennis en expertise. Doe je mee?
Dit breng jij mee:
- Opleiding: Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding bijv. bedrijfseconomie, bedrijfskunde, accountancy, controlling.
- Ervaring: Je bent een vakinhoudelijk expert met een gedegen financiële achtergrond.
- Je hebt ervaring met accountancy en affiniteit met data-gedreven werken.
- Kennis van gemeentelijke processen en BBV (Besluit Begroting en Verantwoording) is een pré.
- Vaardigheden: Je beschikt in ruime mate over onafhankelijke oordeelsvorming en adviesvaardigheden.
- Je kunt jouw communicatieve vaardigheden op alle niveaus toepassen en je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke, organisatorische en functionele verhoudingen, bij voorkeur binnen een gemeente.
- Je bent analytisch sterk met een grote mate van cijfermatig inzicht.
Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
- Reiskosten:
- Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
- Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
- Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor te staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Solliciteren?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 19 maart 2025.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Daphe Lourenssen, concern auditor, via 06 14 97 46 59
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”
De gesprekken staan gepland in de week van 24 maart.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie