Consulent Schuldhulpverlening – Gemeente Maashorst

Pak de ruimte in Maashorst als Consulent schuldhulpverlening 
Uden | 36 uur | Vast | €3359 – €4811 

 ’n Goeie baan barstensvol: 

• Impact: als consulent schuldhulpverlening maak jij het verschil door mensen te ondersteunen in hun financiële herstel, zodat zij weer regie krijgen over hun leven en welzijn.
• Uitdaging: jij gaat de uitdaging aan om complexe financiële problemen te doorgronden en samen met inwoners duurzame oplossingen te creëren.

Wat ga je doen?
Wanneer mensen financiële problemen hebben, heeft dat vaak een enorme impact op verschillende leefgebieden. Zo kan het hebben van schulden ook persoonlijke isolatie en vereenzaming met zich meebrengen. Als consulent schuldhulpverlening stel jij de juiste vragen om alle uitdagingen waarmee mensen met schulden te maken hebben in beeld te krijgen. Zodat je samen kunt toewerken naar verlichting van de schuldenlast en herstel van persoonlijk welzijn. Natuurlijk is voorkomen beter dan genezen, daarom willen we naast hulpverlening ook heel hard werken aan schuldenpreventie. Het beleidsterrein schuldhulpverlening is volop in ontwikkeling met als doel het verbeteren van de toegankelijkheid en effectiviteit van hulp aan mensen met schulden. Zo wordt de basisdienstverlening schulphulpverlening ingevoerd en daarmee ontwikkelen we schuldhulpverlening verder door in onze gemeente.  Binnen het sociaal domein is er een team Wmo & Schuldhulpverlening. Voor het cluster schuldhulpverlening zijn wij op zoek naar een consulent schuldhulpverlening. Je taken zullen onder andere bestaan uit:

• Het oppakken van signalen uit de vroegsignalering (van ketenpartners zoals woningbouwvereniging, elektriciteitsbedrijven, zorgverzekeraars enz.) welke duiden op mogelijke financiële problemen en inschatten of en welke interventie nodig is;
• Het analyseren van de situatie van de inwoner en advies uitbrengen over regelingen en voorliggende voorzieningen; Op basis van signalen ga je het gesprek met de inwoner aan en wordt gekeken wat er nodig is om zowel de schulden (of betalingsachterstanden) op te lossen als toe te werken naar financiële zelfredzaamheid bij de inwoner;  
• Als  er sprake is van problematische schulden dan ga je samen met de inwoner een (integraal) plan van aanpak opstellen op grond van de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening, inclusief het berekenen van het Vrij te laten bedrag;
• In het plan van aanpak wordt beschreven welke taken de schuldhulpverlener zelf uitvoert (bijvoorbeeld: begeleiden en stabiliseren) en welke taken worden uitgevoerd door een  externen partijen (bijvoorbeeld: coaching, bewindvoering, vrijwillige inzet, etc.)
• In de gemeente Maashorst werken wij voor wat betreft de 2de fase schuldhulpverlening met een externe partij;
• Het onderhouden van contacten met ketenpartners maakt onderdeel uit van je takenpakket;
• Uitvoeren van crisisinterventies samen met collega’s schuldhulpverlening;
• Nazorg om terugval te voorkomen. 

Dit zijn wij  
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente die volop in beweging is. Bij ons vind je het beste van twee werelden: de levendigheid van Uden en de karaktervolle charme van onze kleinere kernen, elk met een eigen actief dorpsleven. Omgeven en geïnspireerd door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt, pakken wij de ruimte om het anders te doen. Als gemeente weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. En dat geeft jou de ruimte om vanaf dag één je mouwen op te stropen en echt impact te maken.  
    
Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities en we bouwen vol lef en daadkracht aan het ‘goei leven’ voor iedereen in Maashorst. Om een van onze ambities te noemen: de groenste gemeente van Nederland worden. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Met jou aan boord willen wij een gemeente zijn die durft én doet, en ook ingewikkelde problemen vol vertrouwen aanpakt. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Tot snel!  

En dit helpt jou om ruimte te pakken  

• Een individueel keuzebudget (17,05% van je salaris) waarmee jij de keuzes maakt die bij jou passen. Laat bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen uitbetalen of zet dit om in extra verlof of een fietsvergoeding. 
• Functieschaal 9
• Zicht op een vast contract. 
• Duurzaam reizen wordt beloond, ontvang een bonus tot maximaal €500 per jaar. 
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek 
• Blijf fit met een korting op je sportabonnement, je ontvangt tot €20 per maand. 
• Pensioenopbouw. 
• Betrokken collega’s en veel gezelligheid (onder meer door de actieve personeelsvereniging). 
• Kansen om je te ontwikkelen, op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied 

 Passen we bij elkaar?  

 Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze jonge gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je eigenaarschap toont en energie toevoegt aan ons team. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee: 

• Je beschikt over een hbo-diploma bij voorkeur SJD of gelijkwaardig passend bij de uitvoering van deze functie.
• Je beschikt over werkervaring in de schuldhulpverlening en hebt aantoonbare kennis van wet- en regelgeving en bij voorkeur de sociale kaart van de gemeente Maashorst. –
• Kennis van de achtergronden en problematiek van de doelgroep en het analytische vermogen om (gedrags-) patronen te doorzien en te beoordelen op kansen en of belemmeringen
• Ervaring in het voeren van integrale intakegesprekken.
• Je hebt een duidelijke visie op preventie en schuldhulpverlening.
• Je omarmt integraliteit bij de analyse van knelpunten en uitvoering van oplossingen.
• Je hebt affiniteit met het coachen van inwoners om juist niet in de schuldhulpverlening terecht te komen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk, zodat de samenwerking met inwoners, collega’s en ketenpartners wordt geoptimaliseerd.
• Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig en flexibel
• Empathisch vermogen. Goed kunnen luisteren en kijkend naar mogelijkheden. 

 Kies jij voor Maashorst? 

We zijn benieuwd naar jou! Upload uiterlijk  14 februari 2025  je motivatie en cv via het sollicitatieformulier hieronder. Na de sluitingsdatum hoor je zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd. Houd er rekening mee dat een eventueel gesprek op 20 februari plaatsvindt. 

• Heb je vragen? Stuur dan een e-mail naar Jonna van Hoesel (jonna.vanhoesel@gemeentemaashorst.nl). Er wordt daarna zo snel mogelijk telefonisch contact met je opgenomen.