Dan is dit jouw baan!
Gemeente Amstelveen en Aalsmeer hebben voor gedupeerde ouders van de kinderopvangtoeslagenaffaire een steunpunt opgericht om hun hulpvraag in kaart te brengen en hen bij te staan op verschillende leefgebieden.
Als Consulent ben je binnen de gemeente het eerste aanspreekpunt voor ouders die zich hebben gemeld als gedupeerde van de Kinderopvangtoeslagenaffaire. Je legt contact met de ouder(s) en onderzoekt of er behoefte is aan hulp vanuit de gemeente. Bij behoefte aan ondersteuning nodig je ouders uit op gesprek en leg je samen met ouders de doelen vast in een plan van aanpak. In het contact met de ouders stel je je begripvol op en oordeel je niet. Herstellen van het vertrouwen is een van de belangrijkste uitgangspunten.
Wanneer de hulpvragen duidelijk zijn, schakel jij als Consulent met desbetreffende afdelingen om ervoor te zorgen dat de hulp snel tot stand kan komen. Vanuit jouw rol blijf je de regie voeren en monitor je het traject van de ouder binnen de gemeente. Indien nodig stel je het plan bij.
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen m.b.t. de kinderopvangtoeslag. Je dient je in te lezen, zodat jij andere afdelingen en/of collega's kunt voorzien van actuele informatie óf hen kan wijzen op nieuwe ontwikkelingen die betrekking hebben op hun werkzaamheden.
Kortom, een uitdagende functie waarin je inwoners kunt helpen met de mogelijkheden die de gemeente biedt!
Collega Shanti over haar baan als Consulent Toeslagenaffaire
"Wat mijn werk bij het Steunpunt Toeslagenaffaire zo interessant maakt, is de dagelijkse afwisseling. De mogelijkheid om daadwerkelijk een positieve invloed te hebben op iemands leven maakt dit werk bijzonder waardevol. Je draagt bij aan het herstellen van vertrouwen en biedt ondersteuning aan inwoners die dat nodig hebben. Binnen de organisatie zijn de communicatielijnen kort, waardoor je eenvoudig samenwerkt met andere afdelingen om tot oplossingen te komen. En als extraatje kom je in een gezellig team terecht!"
Wat neem jij mee?
- HBO werk- en denkniveau.
- Kennis en ervaring binnen het sociaal domein.
- Bekend met integraal werken.
- Ervaring met het voeren van gesprekken met inwoners.
- Affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek.
Onze ideale collega beschikt over zeer goede gesprekstechnieken. Je bent in staat om te inventariseren wat de hulpvraag is.
Je bent pragmatisch ingesteld, je kunt snel knopen doorhakken en je staat stevig in je schoenen.
In Amstelveen zijn we betrokken, werken we samen en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.
Wat bieden wij jou?
Salaris & contact
- Een salaris tussen €3359,- en €4811,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 9) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Een tijdelijk contract voor 2 jaar en afhankelijk van organisatorische ontwikkelingen.
En wat nog meer?
Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor je gezin, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
Het Sociaal Domein bestaat uit 4 afdelingen: Sociale Voorzieningen, Sociale Samenleving, Jeugd & Onderwijs en Werk & Inkomen.
Gemeente Amstelveen en Aalsmeer hebben voor ouders die gedupeerd zijn in de kinderopvangtoeslagenaffaire een steunpunt opgericht om deze ouders bij te staan op verschillende leefgebieden en hun hulpvraag in kaart te brengen. Deze consulent komt te werken binnen de afdeling Werk en Inkomen.
Enthousiast geraakt?
Kom bij ons het verschil maken en reageer zo snel mogelijk. Zodra er een geschikte kandidaat reageert, starten wij de gesprekken.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Rogier Nijenhuis (Teamleider Steunpunt KOT).
Voor vragen over de procedure kun je bellen met Michelle Doedens (Corporate Recruiter). Zij zijn bereikbaar via 020-540 4911. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06 – 42058917.
Wat verder goed is om te weten
- Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
- Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
- Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
- Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.
Talent staat bij ons voorop, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Wij weten dat hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, niks zegt over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!
Meer informatie
Klik hier om te solliciteren
Geef een reactie