Stroomopwaarts MVS is op zoek naar een Consulent Vroegsignalering. Zichtbaar het verschil maken en een positieve impact hebben op het leven van mensen. Daar gaan we voor, elke dag weer. Wil jij ook je bijdrage leveren? Lees verder en reageer snel! Wil je meer lezen over onze succesverhalen, klik dan op deze link.
De functie Consulent Vroegsignalering
Als Consulent Vroegsignalering zet jij je in om financiële problemen bij inwoners vroegtijdig te signaleren en aan te pakken. Schulden mogen geen belemmering vormen voor participatie, en jij speelt een belangrijke rol in het voorkomen van problematische schulden. Je werkt proactief en benaderend om inwoners met betalingsachterstanden op te sporen en hen te ondersteunen bij het vinden van een passende oplossing.
Je legt contact met inwoners via huisbezoeken, telefoongesprekken, sms of brieven en informeert over de hulp die Stroomopwaarts kan bieden. Ook verwijs je naar relevante hulpinstanties en breng je de financiële situatie van de inwoner in kaart. Je motiveert en stimuleert de inwoners en ondersteunt bij het verbeteren van de financiële situatie. Indien nodig, begeleid je bij het aanvragen van schuldhulpverlening. Tijdens huisbezoeken voer je adviesgesprekken en geef je met een analytische en empathische houding inzicht in de mogelijkheden voor financiële stabiliteit.
Wie ben jij?
Je hebt MBO-werk en denkniveau en bent bestand tegen werkdruk. In deze functie heb je wel eens te maken met agressie- en conflictsituaties en daar kan jij mee omgaan. Je krijgt van ons een jaarlijkse training op dit gebied. Je hebt budgetbegeleiding en hebt kennis van de sociale kaart. Daarnaast ben je pragmatisch en creatief in het oplossen van problemen en weet je hoe je mensen in beweging krijgt.
Wat bieden wij jou?
- Minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.297,- (schaal 8, cao SGO, 36 uur)
- Een aanstelling van één jaar met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd
- En nog meer, lees het op onze Werken-bij-pagina
Informatie en Planning
- Sluitingsdatum: 13 april
- Eerste gesprekken: 22 april
- Tweede gesprekken: 24 april
- Arbeidsvoorwaardengesprek: in de week van 28 april
- In dienst: 1 juni of 1 juli
Bel voor meer informatie over de functie met Ronald van der Boon, teammanager schuldhulpverlening, bereikbaar op 010- 2465203. Heb je vragen over het wervingsproces? Bel dan met onze recruiter Emine Safranti op 06-22488505.
Het vragen alle medewerkers van Stroomopwaarts een VOG te overleggen. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, waarbij interne kandidaten met gelijke kwalificaties voorrang hebben.
Geef een reactie