Kwalitatieve toegankelijke zorg voor alle inwoners van de regio Hart van Brabant. Waarbij wij de inwoners zo veel mogelijk de eigen regie willen laten houden en zo lang mogelijk zelfstandig willen laten wonen. Dat vinden we in de gemeente Tilburg en in de regio Hart van Brabant belangrijk.
Binnen Hart van Brabant is het Sociaal Domein volop in beweging. Met 11 gemeenten en legio aan zorgpartners hebben wij de handen ineengeslagen. Onder het motto ‘als partners samen voor betere zorg’ ontwikkelen we ons toekomstbestendige zorgsysteem voor kwetsbare inwoners.
Gemeente Tilburg heeft namens de Regio Hart van Brabant de regie in het regionaal organiseren van het contractmanagement. Wij zoeken een Contractmanager die samen en vanuit vertrouwen, inhoudelijk kritisch, op een vernieuwende manier mede sturing wil geven aan deze contracten.
Ben jij ervaren in contractmanagement en heb je vooral affiniteit met het Sociaal Domein en wil jij Hart van Brabant ontdekken? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
Als contractmanager draag je zorg voor de sturing op de uitvoering en naleving van contracten door alle betrokken partijen. De functie is regionaal georganiseerd met aandacht voor de inrichting per gemeente. Er wordt gewerkt met zowel taakgerichte als prestatiegerichte contracten waarbij gewerkt wordt vanuit relationeel contractmanagement.
Er wordt gestreefd naar het opbouwen en onderhouden van langdurige en waardevolle relaties tussen de contractpartijen. De nadruk ligt op open communicatie, transparantie en het zoeken naar oplossingen die voor alle partijen passend zijn. Vertrouwen, samenwerking en wederzijdse afhankelijkheid tussen de contractpartijen is hierbij van belang.
Je werkt nauw samen met collega's om gezamenlijke groei en professionalisering van de organisatie te stimuleren. Als contractmanager ben jij de verbindende schakel die de belangen van alle betrokkenen begrijpt en effectief kan behartigen.
Taken:
- Relationeel contractmanagement: management van contracten tussen de regio en de contractpartners/ zorgaanbieders om te zorgen dat beide partijen voldoen aan de wet- en regelgeving en geformuleerde eisen van alle betrokken partijen met oog voor de belangen van de gemeenten en hun inwoners én ook die van de contractpartners/zorgaanbieders;
- Voert accountgesprekken met contractpartijen. In gezamenlijkheid werken om samen doelen te bereiken;
- Je bent verantwoordelijk voor contracten met zorgpartners Jeugd, dit bestaat uit meerdere segmenten;
- Als nodig ben je in staat NGZ-aanvragen in goede banen te leiden en het beheren van contracten verdeeld over het team zoals ADHD+, Ernstige Dyslexie, Gecertificeerde Instellingen etc;
- De functie is regionaal georganiseerd met aandacht voor de inrichting per gemeente en er is een sterke relatie met de Toegangen, Backoffices, toegangen, toezichthouder, juridische zaken en P&C;
- Er wordt gewerkt met zowel taakgerichte als prestatiegerichte contracten waarbij relationeel partnerschap het uitgangspunt is;
- Werkt in principe vanuit het eigen specialisme op Jeugd, maar kijkt altijd met een brede scope en zoekt altijd naar samenhang ook tussen de verschillende beleidsterreinen;
- Intensieve relatie met de functionarissen in het sturingsmodel waaronder de Contractbeheerders. Werkt nauw samen met de Regionale Beleidsmedewerker en Domeinmanager om gezamenlijke groei en professionalisering van de organisatie te stimuleren;
- Je hebt een afgebakende rol bij het vormgeven van de transformatieopgaven die voortvloeien uit de contracten binnen de inkoop van het sociaal domein, jouw rol hierin is een signalerende en adviserende rol.
- Het samen met transformatiemanagers en domeinmanagers invulling geven aan het sturingsmodel voor het sociaal domein;
- Waar nodig ben je betrokken bij bijzonderheden met PGB-aanbieders.
Waar kom je te werken?
Jij komt te werken bij Gemeente Tilburg. Gemeente Tilburg biedt een uitdagende werkomgeving waarin je kunt groeien en professionaliseren. Jouw impact maak je door een sleutelrol te spelen in het verbeteren van de zorg in regio Hart van Brabant.
Je werkt samen met diverse in- en externe stakeholders waaronder collega’s van de afdelingen Sociaal (beleid) en Planning en Control, Toegang Tilburg, Toezien en Toezicht, Regiogemeenten Hart van Brabant contractpartners en contractpartijen (zorgaanbieders) binnen de Jeugdzorg. De toegang tot de zorg is door de regio georganiseerd met diverse partners binnen en buiten de organisatie zoals GGZ, MEE, IMW en de afdeling Werk en Inkomen.
Je wordt onderdeel van het cluster Maatschappelijke ondersteuning dat bestaat uit 3 teams. Jij zit in het team Staf en Ondersteuning dat bestaat uit plusminus 35 collega’s. Samen met collega Contractmanagers ben jij verantwoordelijk voor de contracten gericht op de Jeugdzorg.
Het team kenmerkt zich door een sterke focus op verbetering en vernieuwing, met een dynamische en professionele aanpak. De collega’s zijn bereid initiatief te nemen, spreken zich openlijk uit, en streven naar effectiviteit en procesverbetering. Daarnaast hechten ze waarde aan verbinding, behulpzaamheid en individuele ondersteuning, met een grote betrokkenheid bij zowel hun werk als persoonlijke ontwikkeling.
Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis en de Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis of bij andere partners in de stad.
Wat breng je mee?
Als contractmanager vervul je een cruciale rol waarin diverse vaardigheden en eigenschappen samenkomen. Je bent niet alleen een bedreven bemiddelaar met overtuigingskracht, maar ook een klantgerichte professional die begrijpt wat partijen motiveert. Jouw inlevingsvermogen en communicatieve vaardigheden maken dat je effectief kunt samenwerken en helder kunt communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent stressbestendig en flexibel, en beschikt over een scherp analytisch vermogen om problemen op te lossen met oog voor detail. Daarnaast ben je in staat om effectief en zichtbaar te opereren binnen een lokale en regionale context, met focus op samenwerking en community engagement. Je toont sensitiviteit voor regionale ontwikkelingen en weet deze te delen en waar nodig bij te dragen. Je hebt een talent voor het opbouwen en onderhouden van sterke professionele relaties met diverse stakeholders. Bovendien neem je initiatief bij het oppakken van werkzaamheden en het signaleren van knelpunten, waarbij je constructieve oplossingen aandraagt. Je werkt samenwerkingsgericht en weet verschillende perspectieven te integreren om gezamenlijke doelen te bereiken.
Verder beschik je over:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Afhankelijk van je opleidingsniveau relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
- Kennis van het Sociaal Domein en bereidheid om je als Contractmanager hierin te ontwikkelen;
- Kennis van veranderings- en onderhandelingsprocessen en inzicht in kansen en bedreigingen;
- Kennis van en ervaring met datagestuurd werken voor de monitoring op de resultaten;
- Focus op het behalen van operationele doelstellingen en het naleven van contractafspraken;
- In staat om complexe contractuele verplichtingen en risico’s te doorgronden en te beheren;
- Beschikbaarheid van 32 uur.
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €3.602,- en maximaal €6.072,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
- 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
- Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
- Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
- Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
- Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
De organisatie is volop in beweging. Dit betekent dat nog niet alles in kannen en kruiken is. Wij zoeken iemand die staat voor voorruitgang. Durf jij deze professionaliseringsslag te maken? Solliciteer via onderstaande button.
Vragen?
De vacature staat open t/m 16 februari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Daniëlle de Vries, Teammanager Staf en Ondersteuning, tel. 06-12598703. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 25 februari in de ochtend of 27 februari in de ochtend. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: DVL25-01.
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
https://www.toegangtilburg.nl/
https://www.zorgcombinatiecrossroads.nl/
https://www.metsiem.nl
https://kikmaat.nl/
https://www.ribwbrabant.nl/
Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen – Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden – Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen – Cao Gemeenten
Geef een reactie