Contractmanager Wmo – Gemeente Haarlem

Functiebeschrijving

Wil je eraan bijdragen dat ouderen en mensen met fysieke beperkingen zo lang mogelijk prettig zelfstandig kunnen blijven wonen en meedoen in onze mooie stad en dorp? Dan komen we graag met jou in contact.

• Je vertaalt het beleid op het gebied van ‘Langer zelfstandig wonen' en ‘Meedoen in stad en dorp' naar contracten en werkafspraken met onze contractpartners op gebied van hulpmiddelen, vervoersvoorzieningen, woningaanpassingen en medisch advies.
• Je onderhoudt relaties met contractpartners over contracten en stuurt op resultaten, kwaliteit, tarieven en transformatie/innovatie.
• Je bent ten aanzien van de contracten het eerste aanspreekpunt voor de contractpartner maar ook voor de interne organisatie op zowel financieel als inhoudelijk vlak.
• Je onderhandelt en behaalt resultaten waar alle stakeholders zich in kunnen vinden.
• Je maakt begrotingen, constateert tijdig afwijkingen ten opzichte van de prognose, je maakt de consequenties inzichtelijk en stuurt hier vervolgens op bij.
• Je bent een goede gesprekspartner voor de contractpartners én collega's op het gebied van financiën, inkoop, juridische zaken, managementinformatie en toegang tot zorg rondom de contracten.• Je leidt inkoopprocedures zowel inhoudelijk als in het proces van implementatie.
• Je implementeert projectmatig de contractafspraken en bent bekend met en werkt conform een contractmanagement cyclus.

Functie-eisen

• Een financieel sterke en ervaren contractmanager, met als basis houding hard op de inhoud en zacht op de relatie.
• Voor het behalen van de beoogde resultaten beschik je over een flinke dosis incasseringsvermogen en toon je daadkracht waar nodig. 
• Je hebt ervaring met datagericht werken. Je bent in staat informatiebehoefte te formuleren, te beoordelen welke data daarvoor nodig is en je kunt gegevens doorgronden en hierover kritische vragen stellen. Je hebt ervaring met het maken van analyses in Excel.
• Ervaring met inkoop en aanbestedingen, contractmanagement en -beheer en bekostiging is een must en je hebt een opleiding op minimaal hbo niveau.
• Je hebt een laagdrempelige, maar tegelijk ook kritische houding.
• Je beschikt over een enthousiasmerende en overtuigende inbreng en communiceert compact en helder, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt ervaring in het leiden van projecten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een boeiende baan in een bevlogen team. Er is een plezierige sfeer met hardwerkende professionals die samen optrekken om mooie resultaten te behalen. Er is veel extern contact met de ketenpartners en we werken ook graag samen met collega's van andere afdelingen van Haarlem en Zandvoort. Samen maken we de stad en het dorp.
• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem';
• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.072 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeenten Haarlem en Zandvoort willen wij de kracht aan diversiteit en verschillende talenten waarderen, omarmen en benutten. Een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Zodat wij op alle vlakken goede resultaten behalen voor onze inwoners.

Organisatiewaarden
Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.

Organisatie

De afdeling Maatschappelijke Ondersteuning bestaat uit 4 teams. Eén daarvan is het team Beleid en Account, een bevlogen groep met beleidsadviseurs, account en contractmanagers die in wisselende samenstellingen aan complexe maatschappelijke opgaven werken. Ons werkterrein is breed. Daardoor is er veel ruimte voor ontwikkeling, is het mogelijk om een divers werkpakket samen te stellen of juist te specialiseren als dat je juist aanspreekt. Er is een plezierige sfeer met hardwerkende professionals, die veel samen optrekken om mooie resultaten te behalen.

Meer informatie

Solliciteren kan tot en met 5 januari 2025. Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Beppechien Bruins Slot, Teammanager, via e-mail  bbruinsslot@haarlem.nl of via telefoonnummer 06 18354926.
Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

Wij voeren het 1ste en het 2de gesprek op kantoor, gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek via MS-Teams.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel