Coördinator bestuurlijk interventieteam Gooi- en Vechtstreek – Gemeente Huizen

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Coördinator bestuurlijk interventieteam Gooi- en Vechtstreek
Criminelen maken steeds vaker misbruik van bedrijventerreinen, vakantieparken, winkelstraten, horeca en andere plekken in het district Gooi en Vechtstreek. Via dekmantelbedrijven, witwasstructuren en criminele dienstverleners probeert men invloed en macht te vergroten en crimineel geld wit te wassen. Ondernemers en burgers die goede intenties hebben, zijn daar de dupe van. In Gooi- en Vechtstreek raken onder- en bovenwereld zo steeds meer verweven en dat heeft een ontwrichtende werking op onze maatschappij.

De gemeenten in Gooi en Vechtstreek hebben in de afgelopen jaren de bestuurlijke aanpak van de georganiseerde criminaliteit geïntensiveerd en zullen deze lijn in de komende jaren doorzetten. Dit doen we onder meer door onze gezamenlijk controlekracht te bundelen in het Bestuurlijk Interventieteam (BIT). Dit team is in de afgelopen 2 jaar projectmatig opgebouwd en komt nu in een fase waarin het structureel onderdeel moet worden van onze integrale organisatie. Daarom zijn we voor de doorontwikkeling van het BIT per direct op zoek naar een nieuwe coördinator.

Dit zijn wij
Het bestuurlijk interventieteam (BIT) richt zich op het uitvoeren van bestuurlijke interventies door middel van toezicht en handhaving. Het BIT wordt gevormd door lokale toezichthouders en boa’s. Deze zijn voor een deel van hun tijd vrijgemaakt voor de voorbereiding, uitvoering en afhandeling van BIT-controles.

Het team opereert onder regie van de deelnemende gemeenten waarbij de gemeente Huizen een coördinerende rol speelt.

• Tijdens de controles geef je leiding aan de leden van het BIT. Je werkt in het BIT nauw samen met de adviseurs openbare orde en veiligheid van de deelnemende gemeenten.
• Afhankelijk van het aantal uren dat je beschikbaar bent, maakt de administratie van het BIT ook deel uit van je functie: voorbereiding en afhandeling van controles, draaiboeken opstellen, zorgen dat de gemeenten tijdig hun informatie aanleveren, etc.
• Je werkt in principe vanuit het gemeentehuis in Huizen; maar zal ook regelmatig bij de andere aangesloten gemeenten langsgaan voor afstemming.
• We bieden je in beginsel een aanstelling voor een periode van 1 jaar, met de optie tot verlenging. De indicatie voor de zwaarte van de functie is schaal 10, mede afhankelijk van relevante ervaring. Een veiligheidsscreening en referentenonderzoek zullen onderdeel uitmaken van de plaatsingsprocedure.
• Het BIT bevindt zich in een fase waarin het volwassen moet worden; hoe dat er precies uit komt te zien weten we nog niet, maar daarin speel jij als coördinator een cruciale rol. Dit vraagt, naast operationeel en tactisch invulling geven aan de doelstellingen van het BIT, ook strategisch denkvermogen om de doorontwikkeling van het BIT in de komende jaren vorm te geven. Jij pakt de verantwoordelijkheid waar nodig en zorgt ervoor dat verantwoordelijkheden die elders zijn belegd ook daar blijven. Indien nodig spreek je de samenwerkende partijen op hun verantwoordelijkheden aan.

We bieden jou een plek om het verschil te maken
De coördinator, bij voorkeur gedetacheerd vanuit een van de deelnemende gemeenten of vanuit een van de partnerorganisaties, is opdrachtnemer van de gemeenten binnen Gooi- en Vechtstreek en is aanspreekbaar voor burgemeesters op acties en resultaten binnen de gemeente waar deze hebben plaatsgevonden.

Het BIT is sinds juni 2022 operationeel. De acties kunnen in alle gemeenten in het Gooi- en Vechtstreek plaatsvinden en meerdere partijen kunnen bij de aanpak betrokken worden (o.a. politie, belastingdienst, NVWA, NLA. Er vinden gemiddeld twee controleacties per maand plaats.

Dit ben jij:
Om een goede uitvoering te kunnen geven aan deze functie verwachten we dat je beschikt over de volgende competenties:

• je hebt kennis van en ervaring met de uitvoering van bestuurlijke interventies;
• je bent initiatiefrijk, flexibel en hebt een praktische instelling ‘zorgen dat het werkt’;
• je hebt ervaring met het coördineren in een complexe omgeving en bent in staat eenvoudig te schakelen tussen verschillende opdrachtgevers (gemeenten);
• je hebt een ondernemende en vernieuwende instelling;
• je bent een zelfstandig persoon die zich staande houdt in een uitdagend bestuurlijk krachtenveld. Je neemt de leiding en schaalt tijdig op. Je staat stevig in je schoenen bij controles in het veld. Bij weerstand vertrouw je op je kennis, ervaring en goede voorbereiding;
• organiseren, verbinden en omgevingsbewustzijn behoren tot jouw sterke eigenschappen. Met je enthousiasme weet je anderen te betrekken en draagvlak te creëren.

Daarnaast beschik je over een hbo werk- en denkniveau (door ervaring e/o opleiding) en kennis van de bevoegdheden die de Algemene Wet bestuursrecht biedt. Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Dit bieden wij
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.313 voor 36 uur per week (functieschaal 10). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 6.072 bruto per maand (uitloopschaal 11).
• Een werkweek van minimaal 24 en maximaal 32 uur per week.
• Je kunt in overleg thuiswerken en om dit zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een telefoon en een laptop.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens de Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Sollicitatieprocedure
Ben je geïnteresseerd, reageer dan uiterlijk zondag 30 maart 2025. Stuur je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie over de functie, mail dan naar r.huiting@huizen.nl of bel met Rob Huiting 035-5281151. Het eerste gesprek zal met hem plaatsvinden. Een 2e ronde is ook mogelijk. Zien we het met elkaar zitten? Dan nodigen wij je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.