Wil jij aan de slag met de vakinhoudelijke en procesmatige begeleiding van de collega’s bij team Projecten en daarmee de Teammanager ondersteunen? Dan is de Coördinator-functie geknipt voor jou.
De kern van jouw functie
Als Coördinator ben jij een veelzijdige organisator die graag de afwisseling zoekt tussen individueel werk en teamwork, tussen inhoudelijke taken en procesmanagement. Je fungeert als vraagbaak, coach en verbindingspersoon tussen teamleden en de bredere organisatie. Je weet precies wanneer je de Teammanager moet betrekken om de koers te handhaven of aan te passen en om tot een weloverwogen besluitvorming te komen. Jouw toewijding en betrokkenheid dragen bij aan de groei en professionalisering van zowel de Teammanager als de teamleden. Het succes van je collega's voelt ook als jouw eigen succes.
Welke verantwoordelijkheden krijg je
Je hoofdtaak is het coördineren van de dagelijkse gang van zaken in het team. Dit kent vele facetten, denk hierbij aan:
- Het signaleren van knelpunten in werkpakketten;
- Ondersteuning in de P&C-cyclus;
- Het ondersteunen van het werving- en selectieproces;
- Coachen op inhoud en proces en de borging van rollen, taken en verantwoordelijkheden;
- Klachtafhandeling.
Om het plaatje compleet te maken denk je ook mee op strategische/tactische niveau met beleidsontwikkeling en borg je het uitvoeringsbeleid bij de teamleden. Dit doe je door het creëren van draagvlak en zorgen voor bewustwording en actie binnen de afzonderlijke vakgebieden. Je werkt in dit alles nauw samen met de Teammanager en adviseert en informeert deze gevraagd én ongevraagd over de inhoud, processen en de ontwikkeling van de collega’s en de vakgebieden.
Waar ben je goed in
Jij bent in staat om zowel vakinhoudelijk als procesmatig de goede vragen te stellen en collega’s op weg/verder te helpen. Je houdt goed overzicht in dit brede en dynamische speelveld en kunt helpen met het signaleren en prioriteren van zaken. Je hebt oog voor het op de juiste wijze implementeren van werkwijzen en afspraken. Je stemt in dat kader waar nodig af met interne- en externe betrokkenen, denk aan ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers. Inhoudelijke aansturing van collega’s binnen het team gaat jou van nature soepel af, waarbij je goede relaties koppelt aan het maken van concrete afspraken die ons team ten goede komen. Goede communicatieve vaardigheden zijn daarbij onmisbaar, net als het vermogen om het totaalplaatje te zien. We zoeken iemand die zich verantwoordelijk voelt en praktisch denkt, maar vooral ook iemand met een positieve instelling, flexibiliteit en focus op resultaat.
Op welke ervaring bouw je verder
- WO werk- en denkniveau.
- 1 tot 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie of rol
- Het is een pré als je ervaring hebt opgedaan bij een gemeente binnen het ruimtelijk domein
Dit bieden wij nog meer
Voor jouw harde werk en inzet bieden we je een passende beloning. Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Je salaris bedraagt maximaal €5.997 o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en werkervaring conform schaal 11;
- Individueel keuzebudget van 19,80%;
- Een flexibel vakantiepakket van standaard vier weken en uitbreiding tot nog eens vijf weken;
- Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontplooiing en ontwikkeling;
- Laptop en mobiele telefoon van de zaak;
- Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door de werkgever;
- Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Meer weten?
Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, solliciteer dan direct! Eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met:
Natasja Boom (Teammanager Projecten) via 06 – 12 91 91 07 of
Joost Duijvesteijn (Corporate Recruiter) via 06 – 42 02 91 60
Locatie en gespreksdata
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek.
Geef een reactie