Ben jij onze nieuwe enthousiaste en flexibele Corporate Recruiter?
Corporate Recruiter (20 uur per week)
HR is binnen onze organisatie een belangrijk partner van het management. Samen zorgen we voor de optimale inzet van medewerkers, zodat talenten tot hun recht komen en de organisatie haar doelen bereikt. We gaan ons partnerschap versterken en breiden ons HR-team daarom flink uit. Dat doen we onder andere met de functie van Corporate Recruiter.
Ben jij een energieke en creatieve recruiter die het verschil maakt? Houd je van een afwisselende rol waarin je actief bijdraagt aan het versterken van ons werkgeversmerk en arbeidsmarktcommunicatie? Dan ben jij misschien wel de Corporate Recruiter die we zoeken!
Wat ga je doen?
Als Corporate Recruiter ben jij de drijvende kracht achter onze wervings- en selectieprocessen. Je zorgt voor een positieve ervaring voor zowel kandidaten als interne stakeholders en werkt actief aan ons werkgeversmerk. Je bouwt aan een sterk netwerk, selecteert de juiste kandidaten en begeleidt hen door het hele proces, van sollicitatie tot arbeidsvoorwaardengesprek.
Wat je nog meer doet:
- Je werkt samen met managers en HR-adviseurs om vacatureteksten helder, realistisch en aantrekkelijk op te stellen.
- Je ontwikkelt creatieve en positieve arbeidsmarktcommunicatie in samenwerking met het communicatie- en het webteam.
- Je gaat proactief op zoek naar gekwalificeerde kandidaten en maakt actief gebruik van verschillende wervingskanalen. Je weet hoe je op een creatieve manier de aandacht kan trekken van potentiële kandidaten.
- Je organiseert laagdrempelige ontmoetingen (zoals speeddates) en persoonlijke sollicitatiegesprekken.
- Je zorgt voor een vlotte en zorgvuldige administratieve verwerking in het recruitment systeem. Dit doe je in samenwerking met de HR-medewerkers.
- Je levert een bijdrage aan HR-projecten.
Waar kom je te werken?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden, een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer.
Je komt in een team terecht waar gezelligheid, hard werken en elkaar versterken hand in hand gaan. We delen kennis, vieren successen en staan voor elkaar klaar. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken.
We geloven in een goede start, daarom investeren we veel tijd en aandacht in jouw onboarding. Vanaf dag één zorgen we ervoor dat je je thuis voelt en lekker aan de slag kunt gaan.
Ben jij klaar om samen met ons te groeien en bouwen aan een geweldig HR-team? We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen!
Wat vragen wij?
- Je bent creatief, energiek en sociaal, met een passie voor netwerken;
- Organisatorisch sterk en altijd op zoek naar kansen en verbetering;
- Je houdt de arbeidsmarktontwikkelingen scherp in de gaten en past je strategieën daarop aan;
- Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld blijkend uit een opleiding HRM én relevante ervaring op het gebied van (corporate) recruitment;
- Je bent nauwkeurig en kan goed plannen en organiseren.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact;
- Een collegiaal en enthousiast team waar veel ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
- Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband;
- Inschaling in schaal 10 CAO Gemeenten (bruto maandsalaris tussen de € 3.602,00 -en € 5.313,00 op basis van een 36-urige werkweek);
- Flexibele werktijden en hybride werken voor een goede werk-privébalans;
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- Pensioenopbouw bij het ABP;
- Daarnaast kennen we onder meer een prima reiskostenvergoeding of fietsvergoeding, een telefoonvergoeding en een extra eindejaarstoelage.
Wie zijn wij?
Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze samenleving en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten. We werken vanuit het Huis van Leusden, maar hebben ook andere locaties. We staan voor kernwaarden als vertrouwen, partnerschap, maatwerk en ruimte om te pionieren. Zelf zoeken we ook actief onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties op, waarbij we altijd zoeken naar partnerschap.
Enthousiast? Solliciteer!
Ben jij klaar om samen met ons te groeien en te bouwen aan een geweldig HR-team? We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen!
Heb je vragen over de inhoud van deze functie of over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Chantal de Bont, Corporate Recruiter a.i., telefoonnummer 06-24593815. Als je wilt, dan drinken we graag een (digitale) kop koffie met je om meer over ons team en de functie te vertellen. De gemeente Leusden heeft heel goede koffie!
De gesprekken zullen plaatsvinden in week 3.
Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.
Geef een reactie