Data Integratie Architect – Gemeente Eindhoven

Jouw rol:
De gemeente Eindhoven heeft in 2023 de datastrategie opgesteld voor de komende vijf jaar. Om tot realisatie van de ambities te komen in deze datastrategie is een uitvoeringsprogramma gestart, waarbij we richting geven aan het datagedreven werken binnen de organisatie. Naast ontwikkeling in de organisatie betekent dit dat we ook stevig inzetten op het realiseren van een toekomstbestendig datafundament. In jouw rol als data en integratie architect vragen we je bezig te houden met het volgende:

• Jij bent verantwoordelijk voor het ontwerp en uitdragen van de data-architectuur binnen de gemeente Eindhoven. Je zorgt ervoor dat gegevens op een veilige, efficiënte en toegankelijke manier worden georganiseerd. Hiervoor overzie je het geheel van data-integratie tot aan rapportage én weet je, in afstemming met de CISO, de juiste veiligheidsmaatregelen te adviseren.
• Je pakt de elementen die al aanwezig zijn in de organisatie op en zet dit, stap voor stap, om naar een professionele data en integratie-architectuur, daarbij gebruik je de GEMMA en NORA richtlijnen en raamwerken zoals Common Ground.
• Je visualiseert datastromen en beschrijft de relaties tussen verschillende organisatieonderdelen en gegevensbronnen. Als architect speel je een cruciale rol in het uitleggen van de modellen en het uitdragen van modelleerstandaarden aan de datateams, zodat zij deze kunnen toepassen in hun werk en waarde kunnen toevoegen.
• Je adviseert de organisatie over het verder ontwikkelen en inzetten van opkomende data technologieën.

Met wie werk je samen?
Als data en integratie architect werk je vanuit het CIO-office in nauwe samenwerking met de Enterprise Architect én domein architecten. Daarnaast werk je veel samen met een regie-team data (i.o.) dat zich bezig houdt met kaders en richtlijnen rond datagovernance en -management. Ook CISO, Privacy Officers en proces adviseurs maken onderdeel uit van het CIO-office.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: Je hebt minimaal een hbo diploma? je bent in staat om complexe uitdagingen aan te gaan en innovatieve oplossingen te bedenken.
• Ervaring: Je hebt een bewezen track record binnen complexe IT-omgevingen. Ervaring met toepassing van de GEMMA (gemeentelijke modelarchitectuur) en/of NORA (Nederlandse Overheid Referentie Architectuur) is een pré.
• Ervaring met data-integratie (API management), architectuurontwerp en cloudmigraties.
• Je bent een expert in het vormgeven en beheren van data-ecosystemen. Je hebt ervaring met methoden zoals TOGAF, DAMA-DMBOK en ArchiMate, en gebruikt deze om tot innovatieve, toekomstbestendige oplossingen te komen.
• Kennis en ervaring met verschillende datamodelleringstechnieken, waaronder Detavault én medaillon (data)infrastructuur (brons, zilver, goud) is een sterke pré.
• Vaardigheden: Je bent analytisch sterk; dit houdt o.a. in dat je in staat bent snel de achterliggende oorzaak van een probleem te achterhalen.
• Je bent onafhankelijk, standvastig en in staat om mensen te beïnvloeden en te overtuigen. Hierbij altijd rekening houdend met de situatie en positie van een ander.
• Je hebt goede mondelinge- en schriftelijke communicatieve vaardigheden, je kunt goed luisteren en bent in staat op verschillende niveaus te communiceren en waar nodig te adviseren.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een contract voor de periode van twee jaar, met de intentie om het daarna om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
  • Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 19 maart 2025. De gesprekken staan gepland in de week van 24 maart.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jeroen Savelsberg, Enterprise Architect, +31 61 446 7273.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

De gesprekken worden in onderling overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.