Jouw rol:
Als Functioneel beheerder voor M365 ben jij verantwoordelijk voor de functionaliteit van onze M365 applicaties en zorg je ervoor dat de gemeentebrede gebruikers hier optimaal gebruik van kunnen maken. Jouw focus komt voornamelijk te liggen op Sharepoint en Teams. We zijn een centraal team aan het oprichten dat de organisatie gaat helpen het gebruik van Teams en Sharepoint verder uit te rollen. Vanuit de sector I&B zul je, als onderdeel van een multidisciplinair M365 team, dat team gaan helpen als functioneel beheerder.
- Je beantwoord vragen van gebruikers, ondersteunt bij testen en voert regulier onderhoud uit.
- Je voert migratiescripts uit, beoordeelt ontwerpen en helpt bij het overzetten van data.
- Je signaleert proactief wat de wensen en behoeften van onze organisatie zijn.
- Je adviseert wat er nodig is om structurele verbeteringen aan te brengen. Dit doe je zowel gevraagd als ongevraagd.
Met wie werk je samen?
Uiteraard doe je dit niet alleen. Zo werk je veel samen met andere functionele beheerders, collega’s van Technisch beheer en daarnaast zijn er nog veel gemeentebrede samenwerkingen. Zoals met Informatiemanagers, programmamanagers, projectleiders en gebruikers vanuit de gehele organisatie.
Wat breng jij mee:
- Je hebt een mbo 4 of hbo werk- en denkniveau. Ben je pas afgestudeerd? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren!
- Je hebt ervaring en/of affiniteit met M365 producten, specifiek Teams en Sharepoint.
- Kennis van ITIL is een pré.
- Je hebt de ambitie om je ook de ‘technische’ kant snel eigen te maken.
Kennis van Agile en ervaring hebben met werken in multidisciplinaire teams is een sterke pré.
Geen ervaring? Geen probleem!
Zie je jezelf al aan de slag in deze rol, maar mis je ervaring in een van de genoemde competenties? Reageer dan toch! Wij ondersteunen je graag om te groeien in je rol.
Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris maximaal € 4.811,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract.
- 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
- Reiskosten:
- Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
- Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
- Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze hier.
Kom jij het maken voor Eindhoven?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan hier de verhalen van onze medewerkers.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 27-10-2024.
Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Nandini Soekar, IT Manager, via n.soekar@eindhoven.nl
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie