Wat ga je doen?
Je biedt ondersteuning aan alle disciplines binnen het zorgteam (jeugd, WMO, (school)maatschappelijk werk e.d.) De nadruk ligt op jeugdhulpverlening.
Je geeft richting aan de inhoudelijke visie van waaruit gewerkt wordt binnen het zorgteam, zorgt voor kwaliteit van de uitvoering en je ondersteunt en adviseert de casemanagers (jeugd en zorg). Je bevordert hierbij de deskundigheid en handelingsbekwaamheid van casemanagers door middel van het bespreken van casuïstiek, het ondersteunen bij vakinhoudelijke beslissingen, methodiekontwikkeling, consultatie en leeractiviteiten. Je hebt een voorzittende rol en trekkersrol binnen het taakveld jeugd en bent in staat waar nodig de jeugd- en gezinswerker of casemanagers jeugd bij te staan wanneer het gaat om complexe casuïstiek.
Daarnaast ben je in staat om vanuit moeilijke situaties, bij tegengestelde belangen en zwaarwegende beslissingen, op vastberaden en constructieve wijze onderbouwd te adviseren in de besluitvorming over prioriteit, toekenning en afhandeling van de aanvragen.
Je werkt intensief samen met het de teamleider van het zorgteam in de doorontwikkeling van en richting geven aan het zorgteam. Uiteraard lever je ook een bijdrage aan de ontwikkelingen binnen het jeugddomein op zowel lokaal als regionaal beleid, waardoor het beleid en management van de organisatie over inzichten uit de praktijk kan beschikken.
Over het team
Je komt te werken in het zorgteam. Het zorgteam is een integraal team dat inwoners van 0 tot 110 jaar ondersteunt bij vragen op het gebied van welzijn en zorg. De wetgeving die wordt uitgevoerd is de Wmo, Jeugdzorg, wet gemeentelijke schuldhulpverlening, Participatiewet, onderdeel bijzondere bijstand, gehandicaptenparkeerkaarten en lokaal minimabeleid zoals het Koggenfonds en het Kinder-koggenfonds.
Wie ben jij?
Met jouw cliëntgerichte, initiatiefrijke en ontwikkelingsgerichte houding streef je naar een optimale integrale samenwerking en verbinding en weet jij de juiste begeleiding te geven. Je kunt goed werken in teamverband, je bent flexibel en je weet het hoofd koel te houden in stressvolle situaties.
Daarnaast weet jij jezelf als voorzitter goed te positioneren, je hebt doorzettingsvermogen, humor en een gezonde portie inlevingsvermogen.
Informatie
Wat heb je in huis?
- Een afgeronde academische opleiding psychologie of orthopedagogiek, bij voorkeur met aantekening diagnostiek en minimaal 2 jaar relevante ervaring.
- Kennis van de sociale kaart in West-Friesland.
- Kennis van de Jeugdwet en het sociaal domein.
- Sterke inhoudelijke kennis op het gebied van hechting, trauma, complexe gezinssystemen, echtscheidingsproblematiek, gedragsproblemen & stoornissen en veiligheidsvraagstukken.
- Inhoudelijke kennis over de scheidslijn tussen het vrijwillig en het gedwongen kader. Kennis van opschalingsroutes.
- In het bezit van een SKJ-registratie en VOG of BIG (eis).
- In bezit van rijbewijs en auto.
Wat hebben wij jou te bieden?
Een dynamische functie bij de beste werkgever van 2021 in onze branche. Koggenland is namelijk een “world-class workplace”. Wij hebben een informele, professionele en familiaire cultuur waar hard werken en een goede sfeer hand in hand gaan. Aandacht hebben voor elkaar, persoonlijk contact en korte lijnen met onze collega’s, inwoners en ondernemers vinden wij belangrijk. Naast een prettige werkomgeving bieden wij je ook:
- Een dynamische functie voor 24-32 uur per week.
- Afhankelijk van de opleiding en ervaring een salaris van minimaal € 4.264,- en maximaal € 6.072,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, salarisschaal 11.
- Aanvullend een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, opgebouwd uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
- Je kunt het IKB flexibel inzetten voor aankoop van verlofdagen of maandelijks uit laten betalen. De keuze is aan jou.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.
- Ontwikkeling en scholing verzorgd door de Westfriesland Academie.
- Vele activiteiten vanuit onze personeelsvereniging.
Meer informatie?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen Lisette Admiraal, Teamleider Zorgteam, via telefoon 06-12147821. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Henriëtte Odding, HR adviseur, bereikbaar via h.odding@koggenland.nl. Wil je meer weten over Koggenland? Kijk dan op onze website www.koggenland.nl.
Hebben wij jouw interesse gewekt?
Solliciteer dan op deze vacature. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra er een geschikte kandidaat zich aandient gaan we hier direct mee in gesprek.
Over Gemeente Koggenland
Tussen Hoorn en Heerhugowaard, op korte reistijd van de Randstad en dicht bij de snelweg, ligt een groene uitgestrekte polder: welkom in gemeente Koggenland! Kenmerkend voor gemeente Koggenland zijn de typische Westfriese dorpen, de nuchtere mentaliteit en de gemoedelijke sfeer. De gemeente heeft ruim 22.000 inwoners. Wij vinden het belangrijk dat onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties de ruimte krijgen om hun ideeën ten aanzien van hun leef- en werkomgeving te kunnen uiten en verder te kunnen ontplooien.
Over de organisatie
De organisatie bestaat uit de afdelingen Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Bestuur. Er zijn zo’n 200 medewerkers werkzaam voor gemeente Koggenland. De organisatie wil zich onderscheiden met ondernemende collega’s die kwaliteit en samenwerking hoog in het vaandel hebben staan en kansen weten te benutten. Wij vinden het belangrijk te streven naar resultaten waar we trots op kunnen zijn.
Er heerst een informele sfeer en de lijnen zijn kort. Daarnaast heb je veel vrijheid om je eigen werk te organiseren. Voor onze nieuwe collega’s hebben we een introductieprogramma samengesteld en helpt jouw buddy je verder op weg. Een actieve personeelsvereniging organiseert regelmatige activiteiten om ook op een andere manier met de collega’s in contact te zijn.
Beste werkgever
Dat het leuk is om bij Koggenland te werken staat buiten kijf. Koggenland is namelijk verkozen tot de beste werkgever 2021 in onze branche. Als blijk van waardering mochten wij het keurmerk World-class Workplace in ontvangst nemen. Dit keurmerk is honderd procent gebaseerd op de feedback van medewerkers.
Wij luisteren naar medewerkers en maken gebruik van hun feedback om de organisatie continu te verbeteren. We scoren hoog op bevlogenheid, medewerkers zijn vol passie met hun werk bezig. Medewerkers ervaren vrijheid om hun werk zelf zo goed mogelijk in te richten en er is voldoende rolduidelijkheid. Nu er veel thuisgewerkt wordt, zijn dit belangrijke voorwaarden voor succes. Als gemeente zijn we blij met deze titel, het motiveert ons om sterke punten te behouden en verbeterpunten verder aan te pakken. We willen dit vasthouden en zelfs nog beter worden. Dit gaan we gezamenlijk doen.
Wil je meer weten over Koggenland?
Bekijk dan onze missie en visie op https://www.koggenland.nl/missie-en-visie.
Geef een reactie