Gegevensbeheerder Belastingen – Gemeente Eindhoven

Jouw rol:
Je gaat als gegevensbeheerder belastingen aan de slag op de afdeling, een uitvoeringsorganisatie, die de komende jaren voortdurend zowel in- als extern blijft (door)ontwikkelen in de volle breedte. Deze ontwikkelingen geven kansen om in de rol van gegevensbeheerder op het gebied van dienstverlening en kwaliteit mee te helpen bouwen, groeien en te verbeteren. Om jouw rol goed uit te kunnen voeren krijg je de ruimte om vakgerichte diploma’s op het gebied van de WOZ en gemeentelijke belastingen te behalen.

• Je beheert, onderhoudt en verwerkt gegevens in onze belastingapplicatie;
• Je verwerkt de gegevens vanuit de BRP (Basisregistratie Personen) en de basisregistratie HR (Handelsregister);
• Je boekt bezwaren in, geeft advies en/of handelt bezwaarschriften gemeentelijke belastingen (incl. WOZ) af;
• Je beantwoordt vraagstukken van andere belastingcollega’s en/of van onze burgers of ondernemers;
• Je draagt verbetervoorstellen aan voor de uitvoering en efficiënter maken van het huidige proces.

Sara Bellal: “Mijn werkzaamheden aan het begin van het proces dragen bij aan een goed en actueel aanslagbiljet gemeentelijke belastingen voor onze burgers en ondernemers.”

Met wie werk je samen?
Het team Gegevensbeheer bestaat uit Gegevensbeheerders Belastingen en Gegevensbeheerders BAG-WOZ. Dit team maakt onderdeel uit van de afdeling Belastingen en valt binnen de sector Publiekscontacten.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding, voorkeur in een financiële, juridische of bestuurskundige richting.
• Je hebt bij voorkeur al ervaring opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie, bijvoorbeeld door een stage.
• Je staat open voor procesmatige veranderingen en draagt hier actief aan bij.
• Je draagt verbetervoorstellen aan voor de uitvoering en efficiënter maken van het huidige proces.
• Je bent een teamspeler die zich ook verantwoordelijk voelt voor zijn eigen werk en resultaat en daarbij het nodige eigenaarschap toont.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.052,- en € 4.297,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
  
  • Reiskosten:
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 5 maart.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via 06-18839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Frank Laurense, afdelingshoofd Belastingen via 06-15609497.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk.

De eerst gesprekken staan gepland op 12 maart 2025 (tussen 13.00 en 17.00 uur).

Acquisitie stellen we niet op prijs