Groen Beheerder/Toezichthouder – Gemeente Haarlemmermeer

Groen Beheerder/Toezichthouder
Mbo | Schaal 8 | €3.052 – €4.297 | Vast | 36 uur

Werken als Beheerder/Toezichthouder bij gemeente Haarlemmermeer betekent

• Je groentechnische kennis inzetten om bij te dragen aan het beheer en onderhoud van de openbare ruimte.
• Een afwisselende baan waarin je binnen- en buitenwerk combineert.
• Samenwerken in een team en meedenken over concrete oplossingen voor het dagelijks beheer.

Jouw Rol als Groenbeheerder/Toezichthouder
Het (sub)team Gebiedsbeheer midden bestaat uit drie Groen- en drie Civiel beheerders, administratieve medewerker, assistent Gebiedsbeheerder en de Gebiedsbeheerder.

Als Groenbeheerder/Toezichthouder ben je – samen met het team en op basis van regie – verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud van één van de drie gebieden in onze gemeente. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de uitvoerende aannemers/onderaannemers en verantwoordelijk voor de opdrachten die passen binnen het afgesloten onderhoudscontract. Je controleert, houdt toezicht (schouwen) en bewaakt de kwaliteit en uitvoerbaarheid van de werkzaamheden. Je stuurt aan en bewaakt het proces. Waar nodig stuur je bij, signaleer je knelpunten en los je dit samen met de contractpartners op. Ook heb je nauw contact met de directievoerders groen en afval en neem je deel aan bouwvergaderingen.

Daarnaast heeft de gemeente Haarlemmermeer een meldingen systeem voor burgers en bedrijven, waar jij – als Groenbeheerder – dagelijks mede verantwoordelijk bent voor een tijdige- en correcte schriftelijke en/of mondelinge afhandeling m.b.t. meldingen over het openbaar groen. Piketdienst en toetsen van nieuwbouwplannen, buurttuinen, verzekeringszaken en uitwegvergunningen maken deel uit van de functie. Aan jou wordt autonoodzaak (met parkeer – en km vergoeding) toegekend.

We doen het samen!
Binnen het cluster Beheer en Onderhoud ga je werken bij het team Gebiedsbeheer bestaande uit 4 sub teams: Noord, Midden, Zuid en Sport/Recreatie. Het team houdt zich met name bezig met het behandelen van meldingen openbare buitenruimte, het toezicht houden op de uitvoering van de onderhoudscontracten en zorgen voor het van buiten naar binnen gevoel (oren en ogen van de beleidsafdeling). De missie van het Gebiedsbeheer luidt: ‘Op een maatschappelijk verantwoorde en inzichtelijke wijze beheren van de openbare buitenruimte’. We werken daarbij integraal; Voor deze functie vragen we specifieke kennis op groenonderhoud (bomen, beplanting) en beeldkwaliteit.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.052,- en € 4.297,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor de duur van een jaar met de intentie om bij goed functioneren na dit jaar een vast dienstverband aan te bieden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit neem je mee
Je werkt samen met de andere teamleden, maar veelal zelfstandig in de buitendienst. Je kunt goed luisteren en bent communicatief vaardig, zowel mondeling als op schrift.

Je zoekt naar gezamenlijke creatieve oplossingen vanuit het algemeen belang. Je bent in staat integraal te denken en werken, ook buiten je vakgebied. Daarnaast kun je goed overzicht houden en ben je resultaat- en kwaliteitsgericht. Je koppelt resultaten terug aan het (sub)team.

Je beschikt over een eigen auto welke je ook inzet voor je werk en je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk uitstekend.

Het volgende vinden wij daarnaast belangrijk:

• Je hebt minimaal een relevante afgeronde MBO opleiding (niveau 4), bij voorkeur bezit je HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in het groenbeheer van de openbare ruimte, bij voorkeur als beheerder, toezichthouder of een vergelijkbare functie binnen het fysieke domein bij een overheid;
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met de RAW-systematiek, de CROW beeldsystematiek of bent erg leergierig, enthousiast en bereid om deze kennis je snel eigen te maken;
• Je hebt ruime kennis van de werkmethoden en technieken op het gebied van groenbeheer- en onderhoud;
• Je bent communicatief sterk en weet de gemeente goed te representeren;
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen auto;
• Je denkt vanuit de klant (van buiten naar binnen werken) met aandacht voor dienstverlening en haalt plezier uit klantcontacten.
• Je hebt ervaring met eenvoudig computerwerk, voornamelijk Microsoft Office (Word, Excel, SharePoint, Outlook)

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv zo snel mogelijk via het sollicitatieformulier. Met goede kandidaten gaan wij graag in gesprek.

Meer weten over deze vacature?
Neem zeker contact op met Stefan Matthijsse als je nu al meer wilt weten over de functie. Als teammanager gaat hij graag het gesprek met je aan via 023-567 6447.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, recruitment@haarlemmermeer.nl of via 023-5674122.

Procedure
Na de briefselectie worden er kandidaten uitgenodigd voor een gesprek. Deze vinden plaats in maart of april 2025. Wanneer er een geschikte kandidaat is gevonden wordt de vacature gesloten.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling