Handhaver – Gemeente Eindhoven

Jouw rol:
Als handhaver speel je een belangrijke rol in het zorgen voor veiligheid en leefbaarheid. Doordat jij je met verschillende thema’s bezighoudt is geen dag hetzelfde. Je hebt veel vrijheid in je werk en bepaalt zelf of je tijdens jouw dienst bijvoorbeeld gaat werken aan je netwerk, op parkeeroverlast acteert, een jeugdgroep aanspreekt of meldingen oppakt. Bij evenementen en manifestaties houd je vooral toezicht. Je maakt een goede afweging tussen dienstverlenend en handhavend optreden. Als Handhaver ben je verantwoordelijk voor het volgende:

• Je bent zichtbaar in de wijk en zorgt voor een veiligere leefomgeving door misstanden, , vroegtijdig te signaleren.
• Je stimuleert mensen zich aan de regels te houden, via gesprekken of het opstellen van proces-verbaal.
• Je werkt samen met andere organisaties om oplossingen te vinden voor overlastsituaties.
• Je werkt in de buitendienst en draagt een uniform.
• Je hebt onregelmatige werktijden, ook 's nachts, in het weekend en op feestdagen, volgens een dienstrooster. We werken daarbij zoveel als mogelijk vanuit een vaststaande basisplanning, maar rekenen ook op jouw flexibiliteit.

Met wie werk je samen?
Je werkt samen met professionele collega’s in een veranderende werkomgeving en dynamische werksfeer. De afdeling Handhaving is en blijft volop in ontwikkeling om zo aan te kunnen sluiten bij de behoeften van de stad. We werken daarom nauw samen met in- en externe partners waaronder de afdeling Stadsbeheer, buurtpreventieteams en politie. We vinden het belangrijk dat je goed opgeleid en getraind bent. In het kader van de verplichte PHB hebben we een leven lang leren omarmd. RTGB en levensreddend handelen zijn vaste onderdelen van die training.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde HTV opleiding (mbo-3) of aantoonbare gelijkgestelde opleiding en ervaring;
• Je hebt een getuigschrift buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA);
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B;
• Je bent in het bezit van een verklaring van goed gedrag (VOG-P). Dit is een vereiste;
• Je hebt goede schriftelijke vaardigheden. Deze heb je nodig voor het juist uitwerken van een proces-verbaal en het opstellen van rapportages;
• Je maakt op een klantvriendelijke manier contact met de burgers, je praat gemakkelijk en rustig, ook in meer stressvolle situaties.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.831,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 13 maart.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Pleunie van Kasteren, teamleider Handhaving via pleunie.van.kasteren@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voormeer informatie.

Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op 17 en 21 maart.

Acquisitie stellen we niet op prijs.