HR-adviseur/businesspartner

Hbo | 28 uur | maximaal € 5313,- bruto bij 36 uur (schaal 10) | bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband

Ben jij een ervaren HR-adviseur die makkelijk schakelt tussen verschillende taken en niveaus? Vind je het leuk om zowel operationeel, tactisch als strategisch bezig te zijn en écht impact te maken? Dan is deze afwisselende HR-rol iets voor jou!

Wat je gaat doen

Je werkdagen als HR-adviseur binnen gemeente Hattem zijn afwisselend en je rol is breed. Het ene moment begeleid je medewerkers bij hun HR-vraagstukken of voer je werving en selectietrajecten uit. Het andere moment ben je sparringpartner voor de organisatieleiding en/of keteneigenaar, denk je mee over de vertaling van de vernieuwende organisatievisie naar HR-beleid en instrumenten of geef je leiding aan een HR-project. Jouw aandeel in deze zaken kan uitvoerend, tactisch maar kan ook strategisch zijn. Juist die diversiteit spreekt je aan. 

Je bent een professional in hart en nieren, je levert klantgericht HR-advies en draait je hand niet om voor het schrijven van een bondig beleidsstuk of het vormgeven van een HR-project. Je voelt je als een vis in het water in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Door de compacte omvang van de gemeente Hattem zijn de lijntjes kort en ken je de mensen met en voor wie je werkt én zij kennen jou. Dit maakt dat je als HR-adviseur/businesspartner daadwerkelijk functioneert in het hart van de organisatie en je met jouw rol van grote toegevoegde waarde bent. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies en schroomt niet om zaken bespreekbaar te maken. Dit doe je altijd onderbouwd en met overtuiging, maar ook met oog voor de ander en de dynamiek binnen de organisatie.

Je bent adviseur van een keten en de daarbij behorende teams; je voert verschillende adviseurstaken uit:

• Je bent sparringpartner en adviseur voor de leiding en keteneigenaren bij de uitvoering van het personeelsmanagement en alle daarbij horende HR-onderwerpen;
• Je zorgt, in samenwerking met de HR-backoffice collega’s dat alle zaken rond in-, door- en uitstroom en rond verzuimmanagement goed verlopen;
• Je bent samen met je HR collega’s verantwoordelijk  voor de ontwikkeling en implementatie van het organisatie brede HR-beleid en de bijbehorende instrumenten. Voor enkele van deze beleidsonderwerpen kom jij met concrete voorstellen en implementatieplannen;
• Je doet actief verbetervoorstellen en initieert (strategische) projecten die je zelfstandig op kunt pakken en realiseren;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van de bekende HR-thema’s en aan actuele en dringende organisatievraagstukken;
• Met jouw ervaring lever je een bijdrage aan het team en maak je samen afwegingen in complexe vraagstukken.

De grootte van onze organisatie heeft als voordeel dat je generalistisch kan werken, waardoor je veel afwisseling en uitdaging ervaart. En daardoor ook groeit. 

Wij zijn de schakels in de keten

De keten ondersteuning bestaat uit 5 teams: team HR, team Communicatie, team Informatiebeheer, team Bestuursondersteuning en Facilitair en team Finance. Samen ondersteunen we onze medewerkers en organisatie bij het uitvoeren van hun werkzaamheden. 

Voordelen voor jou

De boog kan niet altijd gespannen zijn, dus met wat humor en ontspanning houden we de balans erin. Wees vooral lekker jezelf, dat doen wij ook. En is er iets, laat van je horen. Wij zijn er voor je. Maar je verwacht natuurlijk meer. Wat denk je van:

• Een salaris van maximaal € 5313,- bruto per maand (schaal 10, op basis van 36 uur). Eerst voor een jaar, maar we gaan voor een vaste relatie. We bieden je een werkweek van 28 uur.
• Individueel Keuzebudget: 17,05 % boven op je salaris. Wat doe jij ermee? Sporten, fietsen? Jij kiest. En we hebben ook betaald ouderschapsverlof, uitruil woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding, een goed pensioen bij ABP en de optie om de elektrische deelauto te gebruiken.
• Nóg meer aanvullende verlofregelingen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Wij hebben gekozen voor hybride werken. Als het past bij je werk, kun je flexibel de tijd, locatie en de manier waarop je werkt kiezen. Je krijgt van ons een laptop en/of iPhone.
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig de leukste activiteiten organiseert.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website cao Gemeenten.

Net zo authentiek als Hattem?

Jij staat bekend om je communicatieve vaardigheden, weet mensen op verschillende niveaus mee te nemen en bent een echte verbinder. Verder:

• Je bent een allround HR professional (HBO-niveau) met minimaal 3 à 5 jaar ervaring;
• Je hebt ervaring binnen non-profit organisaties en/of bestuurlijke context. Gemeentelijke ervaring is een pré maar geen must;
• Je hebt ervaring in organisaties waar ‘continu leren’ centraal staat;
• Je schakelt makkelijk tussen leiding- en medewerkersrelaties;
• Je beschikt over een goede balans tussen denken en doen;
• Je hebt een zelfstandige, pragmatische, initiatiefrijke en resultaatgerichte instelling;
• Je beschikt over actuele kennis van HR-gerelateerde wet- en regelgeving.
• Het is een pré als je ervaring hebt met het beheren en actualiseren van het functiegebouw, bij voorkeur HR-21.

Werk van nu in historisch Hattem

Wandel je door de Dijkpoort Hattem in, dan ga je zomaar eeuwen terug in de tijd. Maar schijn bedriegt, want je vindt er eigentijdse winkels en horeca. Ook de gemeente is een werkgever van nu. We zijn misschien klein, maar we werken aan grote maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. We krijgen het vertrouwen om het beste te doen voor Hattem. Deze uitdaging pakken we samen op. We zijn een moderne organisatie met korte lijnen, een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid en veel vrijheid.

Pak jij de kans om al je talenten te ontdekken en te benutten? Bij gemeente Hattem maak je impact op onze bijna 13.000 inwoners en ondernemers, want vanuit persoonlijke aandacht en verbinding bieden we maatwerk en versterken we onze stad. 

Ontdek de eigen charme en identiteit van Hattem; een fijne plek om te leven, wonen en werken, met prachtige natuurgebieden, terrassen en musea.

Samen naar de toekomst

Help Hattem vooruit vanuit onze prachtige historische Hanzestad en karakteristiek stadhuis! Vertel ons wat jij te bieden hebt. Solliciteer nu via onderstaande button tot uiterlijk 2 maart a.s. Verwachten wij een match? Dan nodigen we je snel uit voor een gesprek op woensdag 5 maart. 

Heb je vragen over de functie of wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Chantal de Wolf, HR-adviseur 06 – 53810457 of Marleen Boeve, HR-adviseur 06  – 83304651. 

Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.

We vinden onze kandidaten zelf, dus we zetten geen bureaus of tussenpersonen in.