Wij zijn op zoek naar een collega die met plezier en energie de rol van adviseur oppakt en met ons de ontwikkeling naar de rol van businesspartner voor het management doorzet. Als HR adviseur weet jij het gesprek op tactisch- en strategisch niveau aan te gaan over tal van HR onderwerpen.
Je kan meedenken over en toepassen van het HR beleid, met aandacht voor vraagstukken op het gebied van inzetbaarheid, presteren of bijvoorbeeld personeelsplanning die in een team of binnen een directie spelen. Je hebt brede ervaring en kan omgaan met een jonge, snel gegroeide organisatie. Je bent bewust van in- en externe veranderingen en welke invloed deze hebben op onze organisatie.
Ons team heeft enkele thema’s benoemd waar jij projectleider van kunt zijn. Vanuit deze rol kun je ook een bijdrage leveren aan de organisatiebrede doelen en te behalen resultaten.
Kortom, een afwisselende functie waarbij je, naast de tactische onderwerpen, een adjunct-directeur en een aantal teammanagers adviseert en ondersteunt bij hun complexere taken op het gebied van begeleiding van medewerkers en ontwikkeling van hun team.
Je bent een open en stevige persoonlijkheid, beschikt over doorzettingsvermogen en durft het gesprek aan te gaan door onderwerpen openlijk te bespreken en samen met je HR collega’s verder te brengen. Je beschikt over zelfstartend vermogen én over de voelspriet wanneer collegiale ruggespraak prettig of nodig is.
Je geeft je mening en advies en weet hierin goed aan te sluiten bij de behoefte die achter de vraag speelt. Je vraagt door om problemen boven tafel te krijgen. Je bent hierbij goed benaderbaar en werkt met lef en sensitiviteit voor je omgeving en collega’s.
Wij zijn
Vier (junior) HR-adviseurs die samen met jou ons werk doorontwikkelen. We professionaliseren ons verder in de rol van business partner. Zo richten we ons, naast de operationele werkzaamheden, steeds meer op tactisch en strategisch advies. Hierin werk je nauw samen met je collega’s vanuit HR beleid en rechtspositie, ook aan de vertaling hiervan naar de diverse directies en teams.
Met ons team Mens en Organisatie, ruim 25 collega’s met een diverse achtergrond, buigen we ons over de HR uitdagingen van deze tijd. Denk aan de krapte op de arbeidsmarkt, veranderende regelgeving, talentontwikkeling en datagedreven werken, omgaan met nieuwe vormen van werken en leiderschapsvragen die bij deze tijd horen. Maar ook aan het innovatief en optimaal inrichten van werkprocessen, robotisering en persoonlijke groei en ontwikkeling.
Dat doen we met en voor de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied (OD NZKG), een solide overheidsorganisatie waar inmiddels 600 bevlogen collega’s. In het Noordzeekanaalgebied komt alles samen: (zware) industrie, veel mobiliteit en complexe infrastructuur, uitdagende woningopgave en kwetsbare natuur. Als Omgevingsdienst staan we voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dat doen we door strak te vergunnen, scherp toezicht te houden en waar nodig te handhaven. Dat doen we voor 8 gemeenten en 3 provincies. We zijn een praktische organisatie die – met kennis van zaken – oplossingen aandraagt.
Kennismaken?
Wil je meer informatie over de inhoud van het werk, voordat je solliciteert? Ben je nieuwsgierig hoe deze baan er in de praktijk uitziet of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Otto van Hulst (teammanager Mens & Organisatie) via 06 4120 8734 of otto.van.hulst@odnzkg.nl of met Jim van der Vliet (HR adviseur) via 06 3801 7193 of jim.van.der.vliet@odnzkg.nl.
Je mag natuurlijk ook meteen op “Solliciteer direct” klikken.
Reageer snel, want we sluiten de vacature zodra we denken dat we onze nieuwe collega gevonden hebben.
Wat wij bieden
Onze centrale ontmoetingsplaats is het kantoor in Zaandam, vlak naast het treinstation, maar we werken hybride. Waar je ook werkt, wij zorgen voor de apparatuur en faciliteiten om je werk goed te kunnen uitvoeren. Gelet op de specifieke aard van de functie, verwachten we dat je tenminste 2 dagen per week op kantoor werkzaam bent.
De Omgevingsdienst NZKG volgt de rechtspositieregeling die ook voor de provincies geldt, de CAO provinciale sector. Verder bieden wij je volop ontwikkelmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden.
Daar hoort onder meer bij:
- Een salaris tussen €3.644 en €5.133 (schaal 10 op basis van 36 uur);
- Een individueel keuzebudget van ruim 22,37% dat je opneemt hoe en wanneer het jou uitkomt (bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, 13e maand of fiscaal voordeel op aanschaf van een fiets). Je totale salaris incl. IKB kan dus oplopen tot €6.281 bruto per maand.
- Volledige reiskostenvergoeding per OV.
- Een uitgebreid inwerkprogramma, ingericht naar jouw behoeften én een OD-breed onboardingsprogramma om je kennis te laten maken met onze organisatie.
- Een breed scala aan interne opleidingen, van bestuurlijke sensitiviteit tot time-management en van omgaan met agressie tot efficiënt thuiswerken.
- Je eigen budget van € 6.000 per 5 jaar voor je persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
- Een bijdrage voor de sportschool.
Geef een reactie