HR Business Partner – Gemeente Leusden

HR Business Partner (32 uur)

Ben jij onze strategische HR-expert met een passie voor verandering en verbinding?
HR is binnen onze organisatie een belangrijk partner van het management. Samen zorgen we voor de optimale inzet van medewerkers, zodat talenten tot hun recht komen en de organisatie haar doelen bereikt. We gaan ons partnerschap versterken en breiden ons HR-team daarom flink uit. Dat doen we onder andere met de functie van HR Business Partner.

Ben jij een ervaren HR-professional die strategisch en veranderkundig meedenkt, beleid vormgeeft en ons helpt bouwen aan een toekomstbestendige organisatie? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Je bent een belangrijk gesprekspartner van het management en nauw betrokken bij de doorontwikkeling van onze organisatie. Je denkt mee, adviseert en helpt de visie en de koers van de organisatie te verhelderen en te vertalen naar de praktijk. Daarbij zorg je voor een perfect aansluitende HR-strategie. Voor het HR-team ben je de sparringpartner en heb je een verbindende en inhoudelijk coördinerende rol. Je speelt een rol bij de ontvlechting van het samenwerkingsverband BLNP.

Wat je nog meer doet:

• Je adviseert de gemeentesecretaris, het college, de griffier en de werkgeverscommissie op het gebied van HR en ondersteunt de gemeentesecretaris bij de samenwerking met de Ondernemingsraad en het Lokaal Overleg.
• Je draagt actief bij aan de organisatievisie en –structuur.
• Je ontwikkelt HR-beleid. Je werkt daarin op een aantal onderwerpen ook nauw samen met de Adviseur Arbo en Gezondheid.
• Je stelt realistische jaarwerkplannen op in samenwerking met het management en je HR-collega’s.
• Je bent verantwoordelijk voor thema's zoals integriteit en talentmanagement.
• Je leidt grote HR-projecten en neemt deel aan andere organisatiebrede projecten.
• Je optimaliseert samen met het team de HR-processen.
• Je zorgt voor goede managementrapportages, geeft advies en stuurt bij, waar nodig.

Waar kom je te werken?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden, een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer.

Je komt in een team terecht waar gezelligheid, hard werken en elkaar versterken hand in hand gaan.

We delen kennis, vieren successen en staan voor elkaar klaar. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken.

We geloven in een goede start, daarom investeren we veel tijd en aandacht in jouw onboarding. Vanaf dag één zorgen we ervoor dat je je thuis voelt en lekker aan de slag kunt gaan.

Wat vragen wij?

• Je hebt aantoonbaar HBO+ werk- en denkniveau, blijkend uit bijvoorbeeld een afgeronde opleiding HRM en een aanvullende organisatie- en/of veranderkundige opleiding;
• Je hebt aantoonbaar ruime ervaring op het gebied van strategische en veranderkundige advisering;
• Je kunt de vertaalslag maken van de strategie naar de praktijk en vice versa;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van een HR-strategie en HR-beleid. Je weet ook hoe je beleid kunt implementeren en borgen;
• Je weet makkelijk de weg te vinden binnen een politieke context, weet wie de stakeholders zijn en wat voor hen belangrijk is (en wat niet);
• Je bent een stevige, verbindende, sparringpartner met inlevingsvermogen en overtuigingskracht;
• Je bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en volgt nauwgezet de trends en ontwikkelingen op HR-gebied.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijk impact;
• Een collegiaal en enthousiast team waar veel ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband;
• Inschaling in schaal 11 cao Gemeenten (bruto maandsalaris tussen de € 4.264,00 – en € 6.072,00 op basis van een 36-urige werkweek);
• Flexibele werktijden en hybride werken voor een goede werk-privébalans;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Daarnaast kennen we onder meer een prima reiskostenvergoeding of fietsvergoeding, een telefoonvergoeding en een extra eindejaarstoelage.

Wie zijn wij?
Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze samenleving en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten. We werken vanuit het Huis van Leusden, maar hebben ook andere locaties. We staan voor kernwaarden als vertrouwen, partnerschap, maatwerk en ruimte om te pionieren. Zelf zoeken we ook actief onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties op, waarbij we altijd zoeken naar partnerschap.

Enthousiast? Solliciteer!
Ben jij klaar om samen met ons te groeien en te bouwen aan een geweldig HR-team? We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen!

Heb je vragen? Voor de inhoud van de functie kun je terecht bij Sandra Bullee, interim HR Business Partner, telefoonnummer 06-34622808, e-mail s.bullee@leusden.nl. Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Chantal de Bont, Corporate Recruiter a.i., telefoonnummer 06-24593815. Als je wilt, dan drinken we graag een (digitale) kop koffie met je om meer over ons team en de functie te vertellen. De gemeente Leusden heeft heel goede koffie!

De gesprekken zullen plaatsvinden in week 3.

Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.