Jeugdconsulent – gemeente Hilversum

De gemeente Hilversum heeft als doel dat haar de inwoners de juiste zorg krijgen. Juist ook de jongeren en gezinnen die vaak in meerdere opzichten kwetsbaar zijn. Jouw kennis en kunde is daarin onmisbaar. Hebben we jouw aandacht? Mooi, we gaan graag het gesprek met je aan!

Wat houdt je functie in?

• Je gaat in gesprek met inwoners die een ondersteuningsvraag hebben op het gebied van jeugd. Hierbij houdt je ook oog voor vragen op andere levensdomeinen.
• Je analyseert en verheldert de problematiek van de jeugdige en/of ouders. Dit doe je door gesprekken met de inwoners, betrokken hulpverlening en andere samenwerkingspartners te voeren. Je werkt hierbij (eventueel) samen met een interne of externe expert op het gebied van de problematiek.
• Je stelt zo nodig samen met de inwoners een plan van aanpak op.
• Je beoordeelt de ondersteuningsaanvraag, maakt rapportages en beschikkingen en zet de ondersteuning in.
• Je houdt de regie over de inzet van de ondersteuning aan de inwoners en over het behalen van de resultaten uit hun plan van aanpak.
• Je weet welke jeugdbeschermingsmaatregelen er ingezet kunnen worden en je bent in staat de veiligheid van het kind in te schatten en hierop te kunnen anticiperen.
• Zo nodig voer je versterkte procesregie (drang). 

Dit ben jij:

Je bent gemotiveerd om inwoners de juiste zorg te bieden. In wat voor lastige situatie iemand ook zit, jij ziet kansen. Je richt je op de kracht van het kind, het gezin en op de potentie van mensen. En het lukt jou om deze potentie in mensen naar boven te halen. Dit doe je door het inzetten van de juiste zorg en ondersteuning. Geen probleemgerichte doemscenario’s, maar doelgerichte ideeën en oplossingen. Het leveren van maatwerk is jouw uitdaging. Door dit maatwerk en een goede samenwerking help jij jongeren en gezinnen weer op weg.

Je hebt affiniteit met de doelgroep: jongeren en gezinnen die vaak in meerdere opzichten kwetsbaar zijn. Hun hulpvraag staat bij jou centraal. Je ziet hun eigen kracht en betrekt dat in je aanpak. Je bent ondernemend en creatief. Je hebt ideeën en houdt de regie. Je bent communicatief sterk, resultaatgericht, klant- en samenlevingsgericht en een echte teamplayer.

Daarnaast heb jij:

• Minimaal een hbo-opleiding (ortho)pedagogiek of een andere sociale opleiding met de specialisatie jeugd afgerond.
• 1 jaar werkervaring als jeugdconsulent.
• Een SKJ-registratie is een harde eis.
• Aantoonbare ervaring in de jeugdzorg en met het werken in gezinnen.
• Voorkeur voor ervaring met het stellen van indicaties.
• Ervaring  met het registreren en rapporteren in diverse systemen (pré).

Hier kom je te werken:

Als jeugdconsulent kom je te werken op de afdeling Sociaal Domein in het team Jeugd en Regie. In dit team werken regisseurs en jeugdconsulenten. Regisseurs helpen inwoners met complexe en/of meervoudige problematiek. Dit doen ze vanuit de gedachte één gezin, één plan, één regisseur. Onze jeugdconsulenten ondersteunen ouders en kinderen die jeugdzorg of opvoedondersteuning nodig hebben. Zij maken een juiste inschatting welke jeugdhulp er nodig is en met welke aanvullende ondersteuning het gezin weer verder kan. 

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.

Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Dit kun je van ons verwachten:

• Een volledige werkweek bij de gemeente Hilversum is 36 uur. Deze functie is beschikbaar vanaf 28 uur per week.
• Om te beginnen krijg je van ons een contract voor één jaar. Bij goed functioneren hebben we de intentie om onze samenwerking te verlengen met een contract voor onbepaalde tijd.
• Jouw salaris valt in schaal 10, wat loopt van € 3.602 bruto tot maximaal € 5.313 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Op basis van jouw opleiding en opgedane ervaring schalen we jou in. Dit doen we uiteraard in samenspraak met jou.
• Naast je bruto maandloon heb je ook bij de gemeente Hilversum ook recht op het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget bedraagt maar liefst 17,05%. Dit budget kun je maandelijks uit laten betalen of je kunt het inzetten voor andere doeleinden.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. 70% van de pensioenpremie wordt door de werkgever betaald.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken.
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Je kunt bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden, is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op locatie werkt.
• Leuke evenementen, zoals; de jaarlijkse BBQ, onze personeelsvereniging, JUDOK en samenwerkingen met onze buurgemeenten.

Die baan wil ik!

Dat snappen we heel erg goed. Deze positie staat open zonder einddatum en we gaan direct in gesprek met geschikte kandidaten.

Heb je nog vragen? Neem dan nu contact op met onze corporate Recruiter Marc Lesschen op 06-41174827 of reageer via werving@hilversum.nl.

Gedurende de kerstperiode kan onze terugkoppeling wat langer duren dan wat je van ons gewend bent. Dank voor jouw begrip hiervoor!

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. Dank je wel!