Junior Verkeerskundige

Word junior verkeerskundige bij de gemeente Soest en help de mobiliteit te verbeteren. Beantwoord vragen van inwoners, werk aan projecten en bied waardevol advies. Wil jij jouw impact maken in een dynamische omgeving? Solliciteer nu en ontwikkel je als verkeerskundige!

Wat ga je doen?

Als junior verkeerskundige krijg je bij de gemeente Soest de kans om het vak van verkeerskundige snel in de volle breedte te leren kennen. Je werkt mee aan het verbeteren van de mobiliteit binnen de gemeente en draagt bij aan het oplossen van mobiliteitsvraagstukken. Jouw doel is om inwoners en organisaties te adviseren over mobiliteit.

Je beantwoordt 2e lijnsvragen die via het klantcontactcentrum binnenkomen, zowel per telefoon als via formulieren op de website. Dit is een kans om in direct contact te staan met inwoners en organisaties en hen snel verder te helpen. Je helpt ook door mensen te verwijzen naar antwoorden op veelgestelde vragen en deze mondeling toe te lichten. Dit zorgt ervoor dat vragen snel beantwoord worden, de druk op het klantcontactcentrum vermindert en klanttevredenheid wordt verhoogd.

Je leert actief luisteren naar de achterliggende vraag, zodat je kunt begrijpen wat voor de inwoner of organisatie echt belangrijk is. Daarmee bied je passende oplossingen die bijdragen aan vertrouwen in de gemeente. Daarnaast geef je helder aan wat de gemeente wel en niet kan doen, en geef je advies over mogelijke oplossingen. Dit maakt jou een waardevolle adviseur voor zowel de gemeente als de inwoners.

Als je een vraag niet direct kunt beantwoorden, zoek je het uit en zorg je ervoor dat je binnen een week terugbelt. Dit geeft ruimte voor samenwerking met collega's en zorgt ervoor dat de klant altijd een oplossing krijgt.

Je werkt mee aan projecten van meer ervaren collega's en krijgt de kans om zelfstandig projecten uit te voeren, zoals het beoordelen van bouw- en verkeersplannen en het bepalen van locaties voor laadpalen en snelheidsbeperkingen.

Wat krijg je ervoor terug?

Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We zoeken een nieuwe collega voor 32-36  uur per week. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer.

Wij bieden een salaris van maximaal €4.811,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij;

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
• Hybride werken;
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?

Wij zijn op zoek naar een junior verkeerskundige die recent een opleiding in verkeerskunde of mobiliteit heeft afgerond, of iemand die net zijn of haar eerste stappen in dit vakgebied heeft gezet en enthousiast is om verder te groeien. Affiniteit met de juridische kant van het werk is een pré, aangezien je te maken krijgt met bezwaren, beroepen en Woo-verzoeken. Je werkt projectmatig, accuraat en oplossingsgericht. Daarnaast ben je collegiaal, flexibel, leergierig, creatief en heb je een mensgerichte houding. Je hebt sterke samenwerkingsvaardigheden en weet goed het gesprek aan te gaan met inwoners.

Verder beschik je over;

• een afgeronde Hbo-opleiding;
• een afgeronde opleiding Verkeerskunde.

Dit is jouw team

Binnen het cluster Mobiliteit werken vier verkeerskundigen en een junior verkeerskundige samen. We verdelen het werk zoveel mogelijk op basis van de competenties en interesses van ons team. Als eerste verantwoordelijke werk je samen met een collega als back-up. Je hebt altijd de ruimte om met je collega’s te sparren en zaken binnen het cluster te bespreken. Het Omgevingsprogramma Mobiliteit, dat is gebaseerd op de Omgevingsvisie en het Afwegingskader, geeft de doelen en maatregelen voor de komende jaren aan. Bij de uitvoering starten we vaak met onderzoek als input voor een plan van aanpak. In samenwerking met verschillende afdelingen zoek je naar integrale oplossingen.

Dit zijn wij

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 2 april 2025. Als we bij jou een match zien, nemen we direct contact op. De gesprekken staan gepland op dinsdag 8 april. Wil je hier alvast rekening mee houden?

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met Inge Derks, teamleider via 06-14 39 55 35.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met recruitment via solliciteren@soest.nl.