Juridisch adviseur Bezwaarschriftencommissie – OVER-Gemeenten

Hbo | Max. € 5.313,- | Schaal 10 | 24 uur | Vast

Wij zijn OVER: de werkorganisatie van de gemeenten Oostzaan en Wormerland. Twee gemeenten die bestuurlijk zelfstandig zijn. OVER is een kleine maar fijne organisatie. Maar we zijn tegelijkertijd groot in onderwerpen. Dit komt door onze ligging, dicht bij de grotere steden Zaandam en Amsterdam. Door die nabijheid kennen we veel van de uitdagingen van een grotere stad. Die tackelen we met een hecht team. Bij OVER heerst een vertrouwde sfeer: collega’s helpen elkaar.

Ben jij dit?

Jij hebt ervaring met het behandelen van bezwaarschriften en krijgt energie van het houden van regie over het proces. Je hebt oog voor de verschillende belangen die kunnen spelen en vind samenwerken belangrijk. Ben jij aantoonbaar communicatief zowel in woord als geschrift? Heb je een pragmatische instelling en een gezonde dosis humor? Dan zoeken we jou als onze nieuwe secretaris voor de bezwaarschriftencommissie.

In het kort:

• Je hebt enkele jaren ervaring met het behandelen van bezwaarschriften. De Algemene wet bestuursrecht ken je daarom erg goed;
• Je hebt kennis van en ervaring met het omgevingsrecht en/of het sociaal domein;
• Je hebt ervaring met vertegenwoordiging van bestuursorganen in zowel bezwaar- als (hoger) beroepsprocedures;
• Als je ervaring hebt met ambtelijk horen is dat een pré;
• Je hebt een afgeronde juridische opleiding op minimaal Hbo niveau.

Wat ga je doen?

Als secretaris van de commissie bezwaarschriften ben je samen met een andere collega verantwoordelijk voor de behandeling van de bezwaarschriften. Momenteel werken we met een externe commissie. In de nabije toekomst werken we toe naar een variant waarin we ook ambtelijk gaan horen. Je komt te werken in het team juridische zaken. Hieronder vallen, naast het bezwaarsecretariaat ook de juridisch adviseurs die actief zijn op de vraagbaak. Hier helpen we collega’s op weg met juridische vragen, handhaven we op het gebied van omgevingsrecht, behandelen we aansprakelijkstellingen en zijn we verantwoordelijk voor de juridische kwaliteit van de organisatie. Het team wordt ondersteund door twee juridisch administratieve krachten.

In het kort:

• Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling van de bezwaarschriften;
• Je adviseert de bestuursorganen over ingediende bezwaarschriften;
• Je bent sparringspartner voor de externe commissie bezwaarschriften maar je vind het ook leuk om ambtelijk te horen;
• Je bereidt de hoorzittingen voor en stelt de adviezen op;
• Je draagt actief bij aan de kwaliteitsverbetering en vernieuwingen;
• Je stelt het jaarverslag van de commissie op.

Wat bieden wij?

Wij zijn een leuke, ambitieuze werkorganisatie met lef. We bieden jou de ruimte om je talenten in te zetten, te ontwikkelen en om eigen ideeën in te brengen.

In het kort:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.313,- (maximaal schaal 10 Cao SGO bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring);
• Een extra budget van 17,05% per jaar, dat je kunt gebruiken voor een fiets, opleidingen/trainingen, extra verlof of een maandelijkse uitkering;
• Een goede pensioenregeling bij het ABP;
• 28 verlofdagen met de optie om bij te kopen;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer € 0,23 per km (vanaf 10 km). Er is geen maximum, dus we betalen ook de reiskosten als je verder dan 20 kilometer van de standplaats (Wormer) woont;
• Of een volledige ov-vergoeding (2e klasse);
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw zorgverzekeringskosten;
• Een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband. Wij binden ons graag aan je!
• Een functie van 24 uur per week;
• Een Iphone en een MacBook (in bruikleen);
• En natuurlijk, een hecht team en een fijne werksfeer!

Heb je interesse?

Als je denkt dat wij een match zijn, laat het ons dan snel weten. Solliciteer dan direct of als je even wil sparren kan dat geheel vrijblijvend. Bel of app onze recruiter Marlies Driessen: 06-27457577

We kijken ernaar uit om je cv en motivatie te ontvangen. We maken graag op korte termijn kennis met je, we sluiten de vacature dan ook eerder als wij een match hebben gevonden.

Deze vacature staat tegelijk intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid zullen wij kiezen voor een interne kandidaat.