Juridisch Adviseur Veiligheid – Gemeente Eindhoven

Jouw rol:
De vraagstukken waarover jij adviseert raken aan allerlei veiligheidsthema’s en jouw juridische producten zijn divers. Bijvoorbeeld een last onder dwangsom, een gebiedsverbod, een pandsluiting, een huisverbod en een beschikking voor een manifestatie. Maar ook cameratoezicht, een noodverordening of noodbevel kan nodig zijn, als de situatie in de stad daarom vraagt. Kortom: je werkt aan onderwerpen die de volgende dag in de krant kunnen staan.

• Je stelt de besluiten op voor de burgemeester. Je stelt de dossiers samen en verzorgt de zienswijze- en bezwaarprocedures;
• Je onderzoekt en analyseert juridische vraagstukken op het gebied van openbare orde en veiligheid en komt met oplossingen;
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd aan collega’s, het management van de sector en de burgemeester vanuit een juridische invalshoek over uiteenlopende veiligheidsonderwerpen;
• Je krijgt te maken met complexe casussen zoals drugssluitingen en je staat geregeld in contact met advocaten en betrokkenen;
• Je draait bereikbaarheidspiket om te allen tijde onze burgemeester juridisch te kunnen adviseren over het toepassen van bijvoorbeeld het noodrecht.

Quote van een collega
Collega Marieke, senior jurist: “In een stad als Eindhoven, blijft het werken in het veiligheidsdomein elke dag opnieuw weer uitdagend en inspirerend, geen dag is hetzelfde!”.

Met wie werk je samen?
Jij werkt met drie collega-juristen op de afdeling Advies & Expertise binnen de sector Veiligheid en Handhaving. Ondermijning, radicalisering en polarisatie, veilige wijken, zorg en veiligheid, jeugd en veiligheid en levendig en veilig zijn onze geprioriteerde veiligheidsthema’s. Je werkt onderling veel samen en ondersteunt elkaar collegiaal. Je werkt daarnaast veel samen met collega’s van de sector, maar ook met collega’s van Vergunningen, Handhaving, Communicatie en Economische Zaken. Je werkt daarnaast nauw samen met externe partners als politie, het Openbaar Ministerie en Veilig Thuis, woningcorporaties, Eindhoven Airport en betaald voetbalorganisaties.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je hebt een wo-diploma in de Rechtsgeleerdheid, afstudeerrichting(en) bestuursrecht en/ of strafrecht;
• Ervaring: je hebt ervaring met het opstellen van (juridische) adviezen en besluiten;
• Affiniteit: je hebt affiniteit met veiligheid en openbare orde;
• Vaardigheden: je bent politiek-bestuurlijk sensitief, dit zien we doordat je bewust bent in hoe je communiceert en adviseert;
• Je bent verbindend in de samenwerking, dit blijkt uit de duidelijke afspraken die je maakt en nakomt met collega’s.
• Het overleggen van een VOG-P is een vereiste voor deze functie;

Voldoe je (nog) niet helemaal aan het profiel? Geen probleem!
Zie je jezelf al aan de slag in deze rol, maar mis je ervaring in een van de genoemde competenties? Reageer dan toch! Wij ondersteunen je graag om te groeien in je rol.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met zondag 16 maart 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Renate Schröder, afdelingshoofd Advies & Expertise van de sector Veiligheid en Handhaving via 040 238 2548.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

De gesprekken staan gepland op donderdag 20 maart.

Acquisitie stellen we niet op prijs.