Ben jij een gedreven professional die het verschil wil maken in de integratie van nieuwkomers? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste klantmanager inburgering die inburgeraars begeleidt op hun weg naar zelfstandigheid en participatie in de Nederlandse samenleving.
Voor het team Voorzieningen zoeken wij een Klantmanager Inburgering voor 32-36 uur per week.
Wat ga je doen?
Als Klantmanager Inburgering begeleid en coördineer je inburgeringstrajecten. Je begeleid de inburgeraars in het traject dat zij af leggen in Nederland en stimuleert hen om aan hun inburgeringsplicht te voldoen. Dit vraagt maatwerk op basis van hun persoonlijke situatie. De trajecten beginnen met een persoonlijk plan (PIP), waarin taal leren wordt gecombineerd met arbeidsvaardigheden. Voor de financiële zelfredzaamheid en kennismaking met Nederlandse normen en waarden werken we samen met externe partijen.
Je bewaakt de voortgang van (ingezette)trajecten, voert gesprekken met klanten en samenwerkingspartners zoals VWN. Als ‘spin in het web’ tussen de gemeente en samenwerkingspartners werk je nauw samen met verschillende instanties. Uiteraard zorg je ervoor dat alle trajecten voldoen aan de wet- en regelgeving, zoals de Wet Inburgering en de Participatiewet. Je hebt mensenkennis, organisatietalent en weet hoe je effectief samenwerkt. Bij ons staat de klant altijd centraal. We begrijpen de uitdagingen waarmee nieuwkomers te maken krijgen en stemmen onze begeleiding hierop af met oog voor maatwerk. We vinden de balans tussen beleid en praktische uitvoering en kijken verder dan alleen inburgering – we zien waar kansen liggen voor onze cliënten en sturen daarop.
Je werkt in het team Voorzieningen, samen met onder andere 2 ander klantmanagers en een regisseur inburgering. Ons team van klantmanagers inburgering is divers, betrokken en cultuursensitief. Met korte lijnen weten we elkaar snel te vinden, zowel formeel als informeel. Dit zorgt voor een fijne werksfeer waarin we elkaar ondersteunen en kennis delen. We werken nauw samen met ketenpartners, die we echt als samenwerkingspartners zien, om nieuwkomers zo goed mogelijk te ondersteunen.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een bruto maandsalaris tussen € 3359,- en € 4811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De functie is afhankelijk van jouw ervaring ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO gemeenten;
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
- Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget bovenop je brutojaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 572,- en € 820,- bruto per maand. Dit kun je in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil.);
- Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
- Een ouderschapsverlofregeling.
Werken voor Barendrecht
Barendrecht is een prachtige gemeente met bijna 50.000 inwoners en een dynamisch verenigings- en ondernemersklimaat. Onze positie tussen stad en groen voelt soms dorps aan, maar dan wel met stadse kwaliteiten en voorzieningen ‘dicht bij huis’. Met optimale verbindingen via tram, trein, fiets en auto ligt de wereld aan onze voeten. We zijn terecht trots op Barendrecht, daarom werken we hard om nog verdere stappen te maken. Ga jij met ons die uitdagingen aan?
Barendrecht als werkgever
Bij de gemeentelijke organisatie werken 300 bevlogen collega’s die dagelijks inzetten voor beleid en uitvoering van bijvoorbeeld veiligheid, bestuur, buitenruimte en leefomgeving. In Barendrecht wachten we niet af, we gáán er op af. We zien de toekomst vol energie tegemoet. We kennen de kwaliteiten van ons werelddorp, we zien alle dynamiek en dat geeft de motivatie om aan te pakken. En door te pakken. In Barendrecht kunnen we snel schakelen en lossen de zaken op. Het liefst met jou. Want als jij graag iets betekent voor onze omgeving, mensen of allebei: dan hebben we jou nodig!
Met de gemeenten Albrandswaard en Ridderkerk werken we samen in De BedrijfsvoeringsPartner. Zij ondersteunen ons op het gebied van Finance, HRM en automatisering.
Wat vragen we van je?
- Je hebt (enige) werkervaring als klantmanager participatie;
- Je hebt kennis van de Participatiewet middels opleiding/training en kennis van de huidige wet inburgering;
- Je hebt sterke gespreksvaardigheden en weet doelgericht informatie te verzamelen en over te dragen. Indien nodig werk je effectief samen met een tolk.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord én geschrift;
- Je weet relevante ketenpartners te vinden en bouwt actief aan een goede samenwerking. Je maakt heldere afspraken en zorgt voor een efficiënte afstemming om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Je hebt ervaring met uitkeringssystemen, oa Suite;
- Je werkt zelfstandig, je gaat graag op eigen onderzoek uit maar weet ook wanneer je collega’s op te zoeken;
- Binnen je team en/of samen met andere teams probeer je steeds de kwaliteit van de dienstverlening en interne processen te verbeteren;
- Je bent een enthousiaste, meedenkende en gezellige collega met een cultuur sensitieve houding. Je durft je uit te spreken en collegialiteit vind je vanzelfsprekend.
Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!
Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Meryam El Hadjoui m.e.hadjoui@barendrecht.nl
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@barendrecht.nl
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Geef een reactie