Leerplichtambtenaar – Gemeente Zundert

Wie zijn wij?
De opgaven die op lokale overheden afkomen zijn steeds vaker complex en veelomvattend. Dit vraagt om een integrale aanpak waarbij de gemeente Zundert zich heeft ontwikkeld tot een netwerkgemeente die intensief samenwerkt met andere gemeenten, met inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemers.

Met de boodschap ‘Dienstverlening is écht ons ding’ doen we 6 concrete beloftes naar onze inwoners voor een optimale dienstverlening: je bent bij ons te gast, je krijgt altijd een reactie, we zijn direct duidelijk, we nemen de tijd voor jou, jij kunt ons vertrouwen en wij jou en jij ervaart één organisatie.

Hoe beter we dit doen, hoe groter het werkplezier en de zichtbaarheid in onze mooie gemeente.

Wij werken met 170 collega’s opgavegericht in programma’s en in samenwerking met partners. Onze organisatiewaarden zijn eigenaarschap en autonomie, een betekenisvolle bijdrage leveren, leren en ontwikkelen. We gaan voor een dienstverlenende en talent gedreven organisatie!

In de organisatie hebben we 4 programma’s: Veilig en weerbaar Zundert, Aantrekkelijk en ondernemend Zundert, Dienstverlenend en betrokken Zundert, Sociaal en Vitaal Zundert.

Wat ga je doen?
Als leerplichtambtenaar houd je toezicht op naleving van de Leerplichtwet. Je bewaakt hierbij voornamelijk het recht op onderwijs voor kinderen en jongeren. De methodische aanpak schoolverzuim (MAS) is hierbij de leidraad. Je draagt eraan bij dat kinderen en jongeren woonachtig in onze gemeente hun schooltijd doorlopen en een startkwalificatie behalen.

Als de schoolloopbaan van een jongere stagneert, grijp jij in. Je probeert te achterhalen waarom een kind of jongere niet naar school gaat. Dit doe je soms door te stimuleren, soms door ondersteuning te bieden, door te coachen en soms door handhavend op te treden tegen de jongere en/of de ouders. Bij diverse scholen houd je preventieve verzuimgesprekken. Indien nodig ga je op controlebezoek of huisbezoek.

Met jouw kennis van het onderwijsveld, de jeugdhulpverlening en de sociale kaart houd je jongeren op school, help je onze jongeren terug naar school of help je mee een goed alternatief voor ze te zoeken. Je werkt hierin samen met onze netwerkpartners (o.a. CJG, RSV, VT, RBL, het Doorstroompunt, de Kinderbescherming en de politie) en neemt hierin geregeld de regie.

Je geeft voorlichting over je vakgebied. Daarnaast behandel je beroepen op vrijstelling. In onze gemeente zijn dat voornamelijk beroepen op vrijstelling voor schoolbezoek in het buitenland.

Andere werkzaamheden van de leerplichtambtenaar zijn:

• Het adviseren van scholen en ouders op het terrein van leerplicht en het voorkomen van schoolverzuim of voortijdig schoolverlaten;
• Het onderzoeken van verzuim en het nemen van passende maatregelen;
• Het contact onderhouden met jongeren, ouders/verzorgers;
• Het samenwerken met scholen;
• Deelnemen aan MDO’s en ZAT-Overleggen;
• Het onderzoeken en beoordelen van verzuimmeldingen;
• Handhavend optreden als dit nodig is;
• (Creatief) meedenken in oplossingen;
• Participeren in netwerken en als het kan het uitbreiden van je netwerk;
• Meedenken of signaleren in bijbehorende beleidsvelden;
• Het in behandeling nemen van aanvragen en beroep op vrijstellingen;
• Actuele kennis bijhouden van de MAS en andere ontwikkelingen op dit vakgebied.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een relevante afgeronde HBO opleiding (bijv. SPH, Pedagogiek of Rechten);
• Ervaring als leerplichtambtenaar is een pré maar geen vereiste;
• Je bent bereid tot het volgen van de opleiding tot leerplichtambtenaar;
• Je bent bereid tot het volgen van de boa opleiding domein III;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en je spreekt de taal van jongeren;
• Je denkt in oplossingen en mogelijkheden;
• Je bent analytisch en werkt resultaatgericht;
• Je ben veerkrachtig maar kan ook standvastig zijn en je hebt talent voor het stimuleren en motiveren van jongeren.
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Je bent in staat zelfstandig te werken, maar zoekt ook de verbinding;
• Je neemt verantwoordelijkheid en bent in staat om snel te schakelen;
• Je voelt je thuis in een informele organisatie, waar de lijnen kort zijn.

Herken jij je in deze competenties? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat bieden wij jou?
Onze netwerkorganisatie geeft je de ruimte en de kansen om jezelf te blijven ontwikkelen. Met elkaar behalen we de resultaten die de inwoner van ons verwacht. Onze missie, visie en beleidsprogramma’s zijn hierbij leidend.

We doen dit door onze talenten in beeld te houden zodat je de rol vervult die bij je past.

Deze rol van leerplichtambtenaar is ingeschaald in salarisschaal 9 (www.caogemeenten.nl). Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk!

Komen we na een eerste kennismakingsgesprek samen tot de conclusie dat jij de kandidaat bent die deze rol kan vervullen, dan volgt een talentenscan waar we in het tweede gesprek verder op doorpraten. De eerste gesprekken staan gepland op 6 mei.

Interesse?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Mirna van Gils (leerplichtambtenaar): 076-5995600. Wil je solliciteren? Reageer dan voor 16 april middels het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl.

We kijken uit naar je reactie!