Medewerker debiteuren administratie – De BUCH

Wat ga je doen?
Dagelijks worden er talloze nota's verstuurd naar inwoners en ondernemers van de vier BUCH-gemeenten; niet alleen een secuur werkje, maar ook belangrijk. Als medewerker op onze debiteurenadministratie zorg je ervoor dat deze nota's, die worden aangevraagd door de verschillende vak afdelingen, voldoen aan de vereisten. Je zorgt voor verzending van de nota's en je bewaakt het invorderingsproces. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers die vragen hebben over invordering van de nota's. Waar nodig stem je af met de vakafdeling, de invorderingsambtenaar en het incassobureau. Kies nu voor een veelzijdige baan in een mooi team en een professionele organisatie.

Jij?
Bent nauwkeurig, gestructureerd, houdt van overzicht en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je bent enthousiast, sociaal en communicatief vaardig en vindt het dus niet erg om telefonisch contact op te nemen met inwoners of bedrijven. In de uitvoering van jouw werk ben je flexibel, pro-actief en klant- en samenwerkingsgericht. Je hebt altijd oog voor het proces en het resultaat.

Verder heb jij:

• Mbo werk en -denkniveau en een relevante afgeronde opleiding;
• Boekhoudkundig inzicht en kennis van BTW-regelgeving bij gemeenten;
• Kennis van financiën en geautomatiseerde gegevensverwerking (Key2Finance is een pré).

En wij?
Werken als Werkorganisatie BUCH voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Bij de Financiële Administratie, onderdeel van het team Financiën en Control, zorgen wij voor de gehele financiële administratie van de vier gemeenten en de werkorganisatie, verzekeringen, treasury en de implementatie van nieuwe financiële wet- en regelgeving. Tot slot zijn wij verantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden op het gebied van de gemeentelijke belastingen en de Wet WOZ. Wij zijn een hecht team die elkaar helpen waar nodig en graag een praatje met elkaar maken. Naast je directe collega's hebben wij nog zo'n 850 enthousiaste collega's die klaar staan voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.052,- en € 4.297,- bij 36 uur per week (schaal 8);
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar;
• Een goede werk-privé balans. Ook thuis zorgen wij voor een goede werkplek door je o.a. een bureaustoel en beeldscherm ter beschikking te stellen;
• In november ontvang je een vitaliteitsbonus van netto €200,-, in december een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,-
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling;
• Een jaarcontract (vanaf 1 februari/maart 2025) met de intentie deze om te zetten in een vaste aanstelling.

Leuk?
Leuk! Reageer uiterlijk 12 januari 2025. Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact op met Guido Bakker, uitvoerend beleidsmedewerker/ invorderingsambtenaar , tel. 06-51991888.

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een gesprek op 21 januari tussen 09:00 – 14:00 uur. Na het eerste gesprek volgt eventueel een 2e sollicitatiegesprek op 27 januari tussen 09:00 – 12:00 uur en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.