Medewerker Gegevens (WOZ/BRK/GVI) – Gemeente Nunspeet

Medewerker Gegevens (WOZ/BRK/GVI)

Ben jij de gegevensverwerker die ervan houdt om de verantwoordelijkheid te pakken over het proces en echt ergens in te duiken om de juiste gegevens boven water te krijgen? Dan zijn we op zoek naar jou!  

Voor het team Informatie zoeken we een medewerker gegevens (WOZ/BRK/GVI) voor 32 uur per week.

Waar ga je werken?

Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Informatie

Je maakt onderdeel uit van het cluster gegevens, dat onderdeel uitmaakt van het team Informatie. Dit cluster is een enthousiast team van 10 collega’s die met veel plezier op hun eigen werkterrein hun steentje bijdragen. Er wordt hard gewerkt, maar ook hard gelachen; werkplezier vind je óók bij ons. Samen staan we klaar voor onze inwoners. Altijd professioneel en zeker ook efficiënt.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?

De medewerker gegevens is (mede)verantwoordelijk voor een eenduidige en juiste registratie in de WOZ-administratie. Hiervoor verwerk je o.a. mutaties vanuit de BRK (Kadaster) en vanuit de BAG. Ook ben je verantwoordelijk voor het controleren van de objectkenmerken van objecten die te koop staan en/of verkocht zijn.

Deze taken doe je samen met een collega binnen het cluster gegevens wiens taken aansluiten op die van jou, heerlijk om samen even te sparren over de juiste aanpak!

Het cluster heeft een gezamenlijk postvak waarin diverse communicatie plaatsvindt, zowel intern als extern. Denk hierbij aan vragen van team Belastingen, gereed meldingen vanuit team VTH maar ook communicatie met belanghebbenden. Jij beheert dit postvak en zorgt ervoor dat de mails bij de juiste collega terechtkomen.

Tot slot werk je mee aan diverse projecten tot verbetering van de WOZ-administratie.

Zo ziet een dag eruit in ons team:

• Verwerking en beheer van de WOZ door het muteren/bijhouden van de WOZ-administratie. Deze werkzaamheden ontstaan vanuit diverse signaleringen. Denk daarbij aan interne controles, meldingen vanuit team Belastingen en meldingen van collega’s uit het cluster.
• Beheer van het postvak Gegevensbeheer en zoveel mogelijk zelfstandig afhandelen van WOZ- gerelateerde vragen vanuit cluster Belastingen.
• Afhandelen van alle berichten in de inbox van de GVI (BAG-mutaties) door het vergelijken van de mutaties met de WOZ en eventueel toevoegen in het systeem (samen met een collega).
• Verantwoordelijk voor de kadastrale verwerking in de BRK. Het samenvoegen en splitsen van objecten en het verzorgen van overdracht naar een andere eigenaar.
• Controleren van alle objecten die te koop staan en/of verkocht zijn.
• Controleren van de objectkenmerken en objectafbakening bij bezwaarschriften, terugkoppelen naar team Belastingen en mutaties doorvoeren in de systemen.
• Beantwoorden van vragen en verstrekken van informatie aan inwoners bij vragen m.b.t. de objectkenmerken.

Kortom: een functie waar elke dag voldoende afwisseling in zit en veel eigen verantwoordelijkheid is.

Wat breng je mee?

Als medewerker gegevens kan jij deze afwisselende, verantwoordelijke functie aan met voldoende ruimte voor zelfstandigheid. Uiteraard leren jullie ook veel van elkaar in dit hechte team. Samenwerken vind je leuk en je houdt ervan om je ergens in vast te bijten totdat het opgelost is.

Dit vinden we ook belangrijk:

• Opleiding en ervaring: je hebt minimaal een mbo+ werk- en denkniveau.
• Communicatieve vaardigheden: je kunt goed communiceren, zowel mondeling als schriftelijk en kan zaken helder en begrijpelijk uitleggen.
• Klantgericht en oplossingsgericht: je vindt het leuk om mensen verder te helpen en bent geduldig en servicegericht in je benadering. Daarnaast hou je ervan als de puzzel opgelost is en kun je hiervoor het gehele proces en de consequenties van wijzigingen overzien. Je werkt nauwkeurig, bijt je vast bij een lastige casus en gaat voor steeds een stapje beter.
• Technische kennis: basiskennis WOZ.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Juridische kennis m.b.t. de WOZ.
• Kennis van Bouwkunde, inzicht in bouwtekeningen.

Wat bieden we jou?

In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris tussen € 3.052,- en € 4.297,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?

We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Tamara Rolink, teammanager Informatie via (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail t.rolink@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via (link) tot en met 7 april a.s.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op maandag 14 april a.s. tussen 9.00 en 12.30 uur.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.