Medewerker vergunningen APV en bijzondere wetten – De BUCH

Wat ga je doen?
Je behandelt vergunningaanvragen voor een grote diversiteit aan activiteiten. Een festival of groot evenement zoals een marathon, een horecavergunning of standplaatsvergunning, jij maakt het mogelijk! En waar nodig denk je actief mee over oplossingen hoe het wél kan, samen maken jullie de puzzel compleet. Zo draag jij actief bij aan de positieve uitstraling en ontwikkelingen van onze 4 gemeenten.

Zo maak jij mensen blij.
Je houdt intakegesprekken met klanten en externe partijen en adviseert het bestuur en collega's over ontwikkelingen in jouw vakgebied. Je bent het aanspreekpunt voor de klant als het gaat om aanvragen APV, VFL, Alcoholwet en Bijzondere wetten. Je begeleidt en adviseert je klanten bij de aanvragen.

Zowel intern als extern ben je vraagbaak en adviseur voor de klant waarbij je afstemming zoekt met in- en externe collega's (o.a. verkeerskundigen, hulpdiensten en Omgevingsdiensten) over aanvragen. Je vraagt adviezen en verwerkt deze in de vergunning. Als ervaren vergunningverlener lever je ook een bijdrage aan kwaliteitsverbetering van besluiten en producten op het vakgebied en adviseert bij beleidsaanpassingen.

Collega's vertellen: "Als je werkt bij team APV, horeca en bijzondere wetten, is geen dag hetzelfde. De ene dag ben je in overleg met een organisatie en de hulpdiensten over de vergunning voor een muziekfestival, de andere dag beantwoord je vragen over een standplaats of help je een horecaondernemer om de vergunningen rond te krijgen. Ik vind het fijn om te werken binnen het brede netwerk van ons team. Wij staan voor iedereen klaar en omgekeerd is dat ook het geval."

Jij?
Staat klaar voor de klant met je creatieve instelling. Je staat stevig in je schoenen, neemt initiatief en bent nieuwsgierig. Meedenken met de klant doe je vanzelfsprekend en je zet net dat stapje extra. Je bent in staat de belangen goed af te wegen, werkt nauwkeurig en bent op ieder niveau een fijne gesprekspartner. Wet- en regelgeving over APV, VFL, Alcoholwet en bijzondere wetten kennen voor jou geen geheimen. Je hebt enige kennis en ervaring op het gebied van de wet Bibob. Mocht een al dan niet afgegeven vergunning leiden tot bezwaren, help je ook mee de afhandeling daarvan in goede banen te leiden.

Verder heb jij:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Enkele jaren relevante werkervaring;
• Politieke sensitiviteit;
• Een proactieve en positieve instelling.

En wij?
Wij werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Jij wordt onderdeel van het team vergunningen met ongeveer 50 collega's. Het team APV behandelt aanvragen op grond van de APV, VFL, Alcoholwet en Bijzondere wetten en alles wat daar verder nog bij komt kijken. Het team bestaat uit 8 collega's en is deels vrij nieuw in samenstelling. Dit biedt jou de mogelijkheid mee te bouwen om er samen met je collega's een fijn team van te maken.

Naast de directe collega's hebben wij nog ruim 850 enthousiaste collega's die klaar staan voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Met flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren bieden we goede balans tussen werk en privé
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- (schaal 9) bij een 36-urige werkweek;
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december;
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Reageer dan meteen, maar uiterlijk op 5 maart. Als wij onze nieuwe collega eerder hebben gevonden, sluiten we de vacature. Wil je eerst nog wat meer informatie of weten hoe een dag als Medewerker vergunningen APV, Alcoholwet en Bijzondere wetten eruit ziet? Evelyne Kühne, teammanager vergunningen, helpt je graag verder. Je kunt haar bellen of appen via 06 2575 6011.

Matchen we?Dan nodigen we je uit voor eerste gesprek en eventueel volgt nog een 2e gesprek, de procedure wordt afgerond met een arbeidsvoorwaardengesprek.