Medewerker Wonen, Monumenten/Cultuurhistorie (28-36 uur per week)
Het team Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting (ROV) zoekt een Medewerker Wonen en afhankelijk van je beschikbaarheid, interesse en ervaring kan deze functie uitgebreid worden met het beleidsterrein monumenten/cultuurhistorie.
Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.
Team ROV
Je gaat werken in het team Ruimtelijke Ordening & Volkshuisvesting, een team van ongeveer 25 collega’s die hard werken aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving in de gemeente Nunspeet. Een club met kundige mensen die samen veel plezier beleven in hun werk. De schouders eronder zetten en aanpakken is het motto.
De actualiteit brengt verschillende ontwikkelingen binnen het domein met zich mee. De omgevingswet heeft onze volledige aandacht, maar dat geldt ook voor onderwerpen als woningplannen, bedrijvigheid, scholenlocaties en gebiedsontwikkeling. Het team is onderverdeeld in 3 takken van sport, te weten: Ruimtelijke Ordening, Grondzaken en Milieu & Duurzaamheid.
Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.
Wat ga je doen?
Als Medewerker Wonen lever je een bijdrage aan de woningbouwambitie waardoor iedereen in onze gemeente een fijne plek kan vinden om te wonen. Je geeft concreet vorm aan het beleid, volgt de woningbouwontwikkelingen en ondersteunt bij diverse initiatieven. Wonen neemt een dusdanige plek in waardoor er veel raakvlakken zijn met andere teams en andere organisaties. Je werkt dus niet alleen nauw samen met collega’s van je eigen team maar ook met team Samenleving en je overlegt regelmatig met de woningbouwcorporatie.
Als aan de functie monumenten en cultuurhistorie wordt toegevoegd ben jij verantwoordelijk voor het secretariaat van de Gemeentelijke Adviescommissie Omgevingskwaliteit en werk je samen met hen aan de doorontwikkeling van de voormalige monumentencommissie. Daarnaast ligt er nog een opgave om de voor Nunspeet unieke Erfgoedatlas te vertalen naar beleid rondom cultuurhistorie en monumenten.
Hiermee ga je aan de slag:
- Je stelt verordeningen op en houdt deze up-to-date.
- Je beheert ons meldpunt ‘Wet Goed Verhuurderschap’ en zorgt dat misstanden worden aangepakt.
- Je begeleidt aanvragen voor startersleningen.
- Met heldere rapportages en een actueel woningbouwdashboard zorg jij voor inzicht en overzicht.
- Als aanspreekpunt en begeleider van CPO-projecten help je bewoners hun droomhuis realiseren.
- Je werkt aan prestatieafspraken met woningcorporaties en huurdersorganisaties.
- Je zorgt voor het secretariaat van de commissie omgevingskwaliteit.
- Je handelt de aanvragen voor monumentensubsidie af.
- Je stelt beleid op voor cultuurhistorie en monumenten.
Je denkt vooruit en innoveert. Je zet jouw kennis en creativiteit in om nieuwe beleidsinitiatieven op het gebied van wonen en wellicht ook cultuurhistorie en monumenten te ontwikkelen.
Wat breng je mee?
Met jouw frisse kijk en gedrevenheid breng je nieuwe energie en inspirerende ideeën mee. De thema’s wonen, volkshuisvesting, monumenten en/of cultuurhistorie zijn op je lijf geschreven. Jij combineert zelfstandig werken moeiteloos met de kracht van samenwerking. Samen zorgen we voor een mooier, levendiger en duurzamer Nunspeet!
Dit vinden we ook belangrijk:
- Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van wonen en/of volkshuisvesting of op het gebied van monumenten en/of cultuurhistorie.
Hiermee heb je een streepje voor:
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van wonen en/of volkshuisvesting of op het gebied van monumenten en/of cultuurhistorie.
- Werkervaring in het vakgebied bij een gemeente, provincie of woningbouwcorporatie.
Met jouw juridische kennis en ondernemende spirit, geef je jezelf óók een voorsprong.
Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal, en binnen onze organisatie staan onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven halen.
Daarnaast krijg je bij ons:
- Een salaris van maximaal € 4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
- Een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (bij wederzijds goedvinden).
- Hybride werkmogelijkheden: deels vanuit huis en deels op onze moderne werkplekken.
- Toegang tot de Nunspeet Academy voor jouw ontwikkeling.
- Een actieve personeelsvereniging, met leuke activiteiten voor ontspanning en plezier.
Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Arjan Dickhof (Teammanager ROV), via (0341) 25 99 11, of stuur een e-mail naar a.dickhof@nunspeet.nl.
Koffiemoment
Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op woensdag 19 maart 2025 tussen 10.15 uur en 12.30 uur. Aanmelden kan tot en met maandag 17 maart via HRM@nunspeet.nl.
Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31590/solliciteren tot maandag 24 maart a.s.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat onze voorkeur.
Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op donderdagmiddag 27 maart a.s.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.
Wij gaan niet in op acquisitie.
Geef een reactie