Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!
Voor het Wijkteam 2 zoeken wij een Medewerker woonurgentie voor 36 uur per week.
Wat ga je doen?
Iedereen verdient een fijne en veilige woonplek. Maar soms is het niet vanzelfsprekend om een geschikte woning te vinden. Als Consulent Woonurgentie kan je écht iets betekenen voor mensen in nood!
Als Consulent Woonurgentie ben jij het aanspreekpunt voor de beantwoording van vragen over huisvesting maar vooral voor inwoners die dringend een woning nodig hebben. Je luistert, analyseert de situatie en kijkt of iemand zelf – of met hulp van familie, vrienden of andere instanties – een oplossing kan vinden. Lukt dat niet? Dan beoordeel jij of iemand in aanmerking komt voor een urgentieverklaring.
Je werkt nauw samen met verschillende professionals binnen het wijkteam en hebt veel contact met instanties zoals woningcorporaties, de WMO, medische experts en de politie. Jij bent dé specialist op het gebied van woonurgentie en neemt zelf beslissingen over aanvragen. Jouw werk zorgt ervoor dat mensen weer vooruit kunnen.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Het beoordelen van het recht op woonurgentie op basis van de Huisvestingswet en de Verordening woonruimtebemiddeling.
- Het opstellen van beschikkingen.
- Het beantwoorden van vragen over de urgentieregeling en huisvesting in het algemeen.
- Het samenstellen van informatie voor het college over specifieke dossiers en de situatie op de woningmarkt.
- Het onderhouden van interne contacten, zoals met het Wijkteam, de WMO en woningcorporaties.
- Het inhoudelijk ondersteunen bij bezwaar- en beroepsprocedures.
- Het organiseren en beheren van de administratieve processen.
- Het opstellen van kwartaal- en jaaroverzichten.
- Het meedenken en meewerken aan verbeteringen van lokale processen.
Je komt te werken in het Wijkteam. Je werkt vanuit het cluster sociaal. Dit wijkteam omvat de volgende expertisen: medewerkers Toegang (specialistische Jeugdhulp), medewerkers Zorg en Veilig (Intensieve vrijwillige hulpverlening), de Procesregisseur volwassenen en veiligheid en de Procesregisseur Jeugd en veiligheid en de consulent woonurgentie.
Wat hebben wij jou te bieden?
- De functie betreft een dienstverband van 36 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzicht op onbepaalde tijd.
- De functie is ingedeeld in schaal 8 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.052,- en €4.297,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 520,37 en € 732,64 bruto per maand. Dit kun je o.a in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil).
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
- Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding.
- Een ouderschapsverlofregeling.
Samen werken voor Ridderkerk
Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.
Mensenwerk in Ridderkerk
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?
Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.
Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.
Mensenwerk in Ridderkerk
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?
Gemeente Ridderkerk is een zelfstandige organisatie met ongeveer 300 banen. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij.
Met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht werken we samen in De BedrijfsvoeringsPartner. De BedrijfsVoeringsPartner ondersteunt ons onder meer op het gebied van Finance, HRM en automatisering.
Gaan we samen aan de slag?
De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.
Wat vragen we van je?
- Een relevante opleiding op mbo/hbo niveau.
- Een klant- en oplossingsgerichte houding.
- Sterke sociale vaardigheden en inlevingsvermogen.
- Je bent nauwkeurig in geschrift en dossiervorming.
- Ervaring op het gebied van (urgente) woonzaken bij een gemeente en kennis van de huisvestingswet is een pre.
- Frisse energie om te bouwen aan een integrale maatschappij.
De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 26 maart. We willen je vragen hier alvast rekening mee te houden.
Word jij onze nieuwe collega?
Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!
Deze vacature staat open tot en met 23 maart.
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie of vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl
Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in het selectieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.
Geef een reactie