Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Dat is ook nodig. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!
Het thema gezondheid staat volop in de schijnwerpers, nationaal maar ook zeker binnen onze gemeente. Integrale zorgakkoorden zoals IZA en GALA maken dat de thema’s zorg en gezondheid niet alleen veel meer vanuit een integraal perspectief ingericht moeten worden, het vraagt ook om meer samenwerking, zowel lokaal als regionaal. Inhoudelijk zien we een verschuiving naar de preventieve kant van gezondheidsbeleid en we zien dat we ook op andere terreinen actief worden, zoals op het gebied van het verbeteren van de fysieke leefomgeving. Tel daarbij op de uitdaging van omgaan met regionale samenwerking en je hebt een dynamische baan te pakken waarbij je met tal van partners de gezondheidssituatie van Westlanders bevordert. Spreekt je dat aan? Dan is deze functie misschien iets voor jou.
Als Medior Beleidsmedewerker Gezondheid:
- Maak je onderdeel uit van het cluster Beleid, binnen het team Samenleving zijn jullie verantwoordelijk voor het signaleren en initiëren van ontwikkelingen in de maatschappij. De maatschappelijke opgave wordt op basis van het bestuurlijk programma vertaald naar doelstellingen en te bereiken resultaten.
- Ben je verantwoordelijk voor een deel van de onderwerpen uit het gezondheidsbeleid van de gemeente, je bent het gemeentelijk aanspreekpunt voor GGD Haaglanden en je bent de regionale trekker in het contact met de Jeugdgezondheidszorg. Je zorgt ervoor dat Westland goed vertegenwoordigd is in de regio en aangehaakt blijft bij landelijke ontwikkelingen. Verder ben je de verbindende schakel tussen beleidsterreinen die aan gezondheid raken, zoals sport, onderwijs, alcohol- en drugsgebruik, zorg, ruimtelijke ordening en ouderen.
- Heb je een belangrijke rol in het adviseren van de wethouder, het College en de Raad.
- Bestaat jouw werkdag uit het voorzitten van het Gezond Westland Overleg, beoordeel je een subsidieaanvraag van de Jeugdgezondheidszorg, heb je overleg met de wethouder over een bestuursvergadering van GGD Haaglanden, doe je mee aan een bijeenkomst over de Gezonde School en spreek je een collega van Ruimte over hoe inwoners betrokken worden in het gesprek over de gezondheidsaspecten bij de inrichting van een nieuw park.
Hier herken jij je in:
Je bent politiek sensitief, je staat stevig in je schoenen, je schakelt makkelijk tussen verschillende groepen en thema’s. Daarnaast vind je het uitdagend om ontwikkelingen in de regio, waar je veel actief bent, te vertalen naar de lokale omgeving. Verder niet onbelangrijk: je hebt zin om te werken in Westland en de uitdagingen rondom gezondheid in de breedste zin van het woord wekken een natuurlijke interesse bij je op. Uit je CV blijkt dat je een academisch werk- en denkniveau hebt en affiniteit met thema’s als gezondheid, zorg, leefomgeving en regionaal werken.
Momenteel bouwen wij aan ons subteam Gezondheidsbeleid. Dit kan betekenen, dat we na jouw start bij Westland werkzaamheden toch anders verdelen onder de collega’s, zodat wij ieders kwaliteiten het beste inzetten.
Je doet het niet voor niks:
- Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
- Je verdient een brutosalaris van maximaal € 6.072 op basis van 36 uur
- Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
- Ruimte voor groei via onze Westland Academie
- Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
- De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
- Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
- Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
- Premiekorting op diverse verzekeringen
- Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
- Pensioenregeling via het ABP
(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Saskia ten Feld, teammanager Samenleving via telefoonnummer 06 16 06 21 23.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Edwin van der Slagt, senior recruiter via 06 57 08 71 62 of stuur een bericht via Whatsapp.
De geschikt geachte kandidaten willen wij graag uitnodigen voor een informele kennismaking. Dit ''koffie- en theemoment'' is gepland op 11 maart aanstaande van 09.00 tot 12.00 uur.
Bij voldoende belangstelling willen wij met meerdere mensen een gezellig, informele kennismaking organiseren dus een koffiemoment met onze collega’s van het Team Samenleving.
En uiteraard zijn er ook individuele momenten te plannen indien de voorgestelde datum niet mogelijk is.
Geef een reactie