Online redacteur – Gemeente Haarlemmermeer

Online redacteur
Mbo/Hbo| € 3359 – € 4.811 | Schaal 9 (afhankelijk van opleiding en ervaring) | 24-32 uur | tijdelijk voor 1 jaar met uitzicht op vast.

Werken als online redacteur bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Steeds verbinding zoeken. Met je collega’s, maar ook met onze klanten: de inwoners en ondernemers in Haarlemmermeer.
• Bijdragen aan een positieve werksfeer. Wij vinden werkplezier, scherpte en een open blik belangrijk. We houden elkaar scherp op een constructieve manier.
• Integer zijn en je altijd bewust zijn van je taken en verantwoordelijkheden. In je functie kan jij het verschil maken voor de klanten van onze gemeente.

De kern van jouw functie
De online redacteur is gespecialiseerd in het maken, bewerken, plaatsen, analyseren en optimaliseren van content op de gemeentelijke websites en eventueel andere nieuwe (digitale) media/platformen, zodat de informatie juist, actueel en aantrekkelijk gepresenteerd wordt. De online redacteur rapporteert aan de (online) eindredacteur.

Hier houd je je mee bezig:

• Het optimaliseren van webpagina’s op de gemeentelijke websites aan de hand van een beheerdocument en SiteImprove.
• Het uitvoeren van zoekwoordenonderzoek en het implementeren van de resultaten in de webteksten om de vindbaarheid van de website te verbeteren (SEO).
• Het toepassen en bewaken van de contentstrategie, schrijfwijzer en de landelijke webrichtlijnen op de gemeentelijke websites en andere online/digitale kanalen.
• Het ondersteunen bij beantwoorden van vragen over internet- en webtoepassingen die binnenkomen in de mailbox van het Team Online Dienstverlening.
• Het maken, bewerken en plaatsen van simpele digitale formulieren, zoals stemformulieren en keuzeformulieren.
• Je maakt onderdeel uit van het lokaal communicatiecrisis team.

We doen het samen!
Het team bestaat uit 13 professionals die zich dagelijks inzetten voor de online dienstverlening van de gemeente: van online advies tot data-analyse en van digitale toegankelijkheid tot beheer en doorontwikkeling van online formulieren. Deze groep collega’s heeft 1 doel voor ogen: zo hoog mogelijke kwaliteit van online dienstverlening voor inwoners van Haarlemmermeer. Deze gedeelde missie verbindt de collega’s en maakt het tot een hecht team. We zijn er voor elkaar en staan altijd klaar om elkaar te helpen.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.300 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
• Je beschikt over goede redactionele vaardigheden
• Je hebt kennis van het toptaken-principe, webrichtlijnen en digitale toegankelijkheid (WCAG) en weet dat toe te passen
• Je hebt kennis van SEO, het uitvoeren van zoekwoordenanalyse en het implementeren van de resultaten in webteksten
• Je hebt kennis op het gebied van voorlichting en communicatie
• Je hebt ervaring met een of meerdere CMS-systemen, bijvoorbeeld Drupal of WordPress/Bloomreach/Hippo
• Je hebt inzicht in de samenhang tussen de websites en de doelstellingen van de gemeentelijke organisatie.

En je beschikt over de volgende competenties:

• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Overtuigingskracht
• Doorzettingsvermogen
• Flexibiliteit
• Teamspirit
• Kritisch vermogen

Verder heb je:

• MBO of HBO werk- en denkniveau.
• 1 of 2 jaar ervaring als (online) redacteur in een complexe organisatie.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 7 januari 2025 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Miranda van Onselen, teammanager, via m.van.onselen@haarlemmermeer.nl of 023-5676317.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, recruitment@haarlemmermeer.nl of via 023-5674122.

Procedure

• Na je sollicitatie krijg je zo snel mogelijk een reactie. Is er een match, dan word je uitgenodigd voor een (online) speeddate in de eerste ronde. Bij de vervolgrondes zijn er 2 live gesprekken. Een schrijfopdracht maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling