Stroomopwaarts MVS is op zoek naar een Preventiemedewerker. Zichtbaar het verschil maken en een positieve impact hebben op het leven van mensen. Daar gaan we voor, elke dag weer. Wil jij ook je bijdrage leveren? Lees verder en reageer snel! Wil je meer lezen over onze succesverhalen, klik dan op deze link.
De functie Preventiemedewerker
Als preventiemedewerker zet jij je in om te voorkomen dat inwoners van onze regio in de schulden terechtkomen. Want voorkomen is beter dan genezen. Met een combinatie van maatregelen, activiteiten en voorzieningen help je inwoners financieel vaardig te worden en deze vaardigheden in de praktijk toe te passen (Nibud en NVVK). Je voert budgetadvies- en coaching gesprekken. Als preventiemedewerker inventariseer en analyseer je ook de financiële situatie en de achterliggende problematiek van de cliënt, waarna je deze situatie inzichtelijk maakt. Samen met de cliënt werk je aan het in balans brengen van de inkomsten en uitgaven. Je biedt budgetbegeleiding aan cliënten en lost problemen op met oog voor het bevorderen van hun zelfredzaamheid. Je controleert regelmatig of de cliënt zelf goed de financiën beheert. Daarnaast stimuleer en motiveer je tot gedragsverandering en vergroot je het vermogen om problemen zelf op te lossen.
Je verzorgt budgetvoorlichting en trainingen voor groepen, zowel fysiek als digitaal. Daarnaast organiseer je preventie-activiteiten en voorlichtingsacties in samenwerking met maatschappelijke partners, zoals op scholen en in wijkcentra. Je motiveert en stimuleert mensen om zelfredzaam te worden op financieel gebied. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van andere teams binnen Stroomopwaarts. Je werkt niet alleen samen om informatie uit te wisselen en af te stemmen, maar ook om je kennis over schuldhulpverlening up-to-date te houden. Buiten de organisatie onderhoud je contact met cliënten, wijkteams, wijkcentra, scholen en diverse hulpverleningsinstanties.
Wie ben jij?
Je hebt een relevante HBO-opleiding afgerond en hebt kennis van de NVVK-richtlijnen. Je bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en hebt sterke communicatieve vaardigheden. Ervaring met het geven en organiseren van voorlichtingsbijeenkomsten, budgetcoaching en kennis van de sociale kaart is een pré. Daarnaast heb je goed cijfermatig en financieel inzicht en affiniteit met onze doelgroepen.
Wat bieden wij jou?
- Minimaal € 3.359,- en maximaal € 4.811,- (schaal 9, cao SGO, 36 uur)
- Een aanstelling van één jaar met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd na een jaar fijn samenwerken
- En nog meer, lees het op onze Werken-bij-pagina
Informatie en Planning
- Sluitingsdatum: 13 april
- 1ste gesprekken: 23 april
- 2e gesprekken: 24 april
- Arbeidsvoorwaardengesprek: in de week van 28 april
- In dienst: 1 juni of 1 juli
Bel voor meer informatie over de functie met Ronald van der Boon, teammanager schuldhulpverlening, bereikbaar op 010- 2465203. Heb je vragen over het wervingsproces? Bel dan met onze recruiter Emine Safranti op 06-22488505.
Het is vereist dat alle medewerkers van Stroomopwaarts een VOG kunnen overleggen. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, waarbij interne kandidaten met gelijke kwalificaties voorrang hebben.
Geef een reactie