Professional Bemoeizorg – Gemeente Vijfheerenlanden

Weet jij een vertrouwensband op te bouwen met onze kwetsbare inwoners en kan jij ze overtuigen om de stap naar ondersteuning te zetten?

Je krijgt van ons

• Je krijgt de ruimte om mee te denken in de decentralisatie van beschermd wonen, een dynamische doelgroep, waarbij geen dag hetzelfde is; je inwoners spreekt, aan verschillende overlegtafels zit en samenwerkt met ketenpartners.
• Maximaal € 5.313,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt samen met het team Beschermd Wonen en je ErOpAf collega’s. Jouw collega’s hebben verschillende expertises, bijvoorbeeld op het gebied van GGZ, BW, Spv’ers en verslavingsproblematiek.
• Ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende, waarbij de inhoud van het werk leidend is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Het Eropaf-team werkt vanuit het Sociaal Team en is bedoeld om direct (snel) in te spelen op zorgelijke signalen. Die signalen van politie, welzijn, Sociaal team en anderen komen binnen via het Meldpunt Advies en Bezorgd. De inzet is gericht op kwetsbare inwoners zonder een gerichte eigen hulpvraag: zorgmijders of zorgvuldige zorgzoekers. Als Professional Bemoeizorg onderzoek je welke hulp of ondersteuning er nodig is en organiseer je deze hulp.

Als gemeente hebben we de verantwoordelijkheid om het onderzoek te doen of beschermd wonen passend is. Deze vraag krijgen we binnen van instanties, inwoners of netwerk. Als dat inderdaad beschermd wonen is doen we een aanvraag. Dit toetsen we met elkaar, waarbij we ook naar ‘out of the box’ oplossingen zoeken, ook in de overbrugging.

Dit doe je door:

• Inwoners te bereiken die een outreachende en vasthoudende werkwijze nodig hebben om in zorg te komen, omdat zij bijvoorbeeld zelf (nog) geen hulp willen of daartoe niet zelf in staat zijn.
• Ervoor te zorgen dat inwoners vroegtijdige ondersteuning of zorg ontvangen die de kwaliteit van leven verhoogt.
• Ervoor te zorgen dat ondersteuners/hulpverleners tijdig betrokken worden bij een casus, waardoor zaken minder snel escaleren.
• Jouw expertise op het gebied van Beschermd Wonen in te zetten.
• Een brug te vormen tussen welzijn, Openbare Orde en Veiligheid (OOV), politie, woningbouwcorporaties, GGZ instellingen en het Sociaal team.
• De functie gezamenlijk te blijven door ontwikkelen in de praktijk in samenwerking met andere collega’s.
• Regie in voornoemde zaken te voeren en bent daarin het eerste aanspreekpunt voor de casus voor in- en externe partners.
• Zelfstandig te werken, indien nodig stem je af en werk je nauw samen met de gedragswetenschapper en/of GGZ deskundige.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld MWD, SPH, SW, V of SPV.
• Je hebt ervaring met verschillende doelgroepen, met name binnen Beschermd Wonen.
• In deze functie draait alles om de samenwerking en de verbinding. Dit kan jij goed inzetten met (regionale) samenwerkingspartners.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 – 599 7393, Margo Speksnijder via 088 -599 7229, Steffie Verdonk via 088-599 7715 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl.

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór maandag 6 januari 2025. Vanwege de feestdagen en vakanties worden de eerste sollicitatiegesprekken gevoerd in het nieuwe jaar. Deze zullen plaatsvinden op maandag 13 januari 2025 tussen 12:00 uur en 14:30 uur.

Ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.