Programmaleider Civiel – Gemeente Lansingerland

Welke uitdaging bieden wij

Lansingerland groeit en dat brengt een flinke uitdaging met zich mee: hoe zorgen we voor een goed onderhouden en toekomstbestendige openbare ruimte terwijl de gemeente blijft uitbreiden? Als Programmaleider Civiel sta jij aan de lat om dit in goede banen te leiden. Je stuurt een vakgroep aan die zich buigt over kunstwerken, wegen, verlichting en meer, en zorgt ervoor dat onze openbare ruimte niet alleen technisch op orde is, maar ook duurzaam beheerd kan worden. Met een grote onderhoudsopgave én een groeiend areaal is het jouw taak om visie om te zetten in concreet beleid en uitvoering.

Welke verantwoordelijkheden krijg je

Dankzij jouw inzet is de vakgroep Civiel financieel in control, kunnen de adviseurs hun onderhoudsopgave optimaal vormgeven en blijft de openbare ruimte veilig. Je zorgt ervoor dat jouw vakgroep aangesloten blijft bij relevante marktontwikkelingen én gebiedsontwikkelingen binnen de gemeente. Daarnaast speel je soepel in op veranderingen in de politieke omgeving en vorm je de cruciale schakel tussen techniek en politiek.

Jouw belangrijkste taken zijn als volgt:

• Budgetbeheer en financiële verantwoording – Je beheert het budget en zorgt voor de realisatie van doelstellingen binnen financiële en inhoudelijke kaders. Daarnaast lever je input voor de P&C-cyclus en de financiële verantwoording aan de raad;
• Opdrachtgever en projectcoördinatie – Je fungeert als opdrachtgever voor het team Projecten, stelt uitvragen en projectopdrachten op en bewaakt de voortgang via kwartaalrapportages;
• Uitvoerings- en beheerplannen – Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming en uitvoering van beheerplannen binnen jouw vakgroep;
• Bewoners, politiek en advisering – Je behandelt complexe meldingen, vragen en klachten en adviseert management en het college van B&W over jouw vakgebied, met oog voor bestuurlijke belangen.

Waar ben je goed in

We zoeken een nuchtere, zakelijke, flexibele collega met een positieve instelling, die goed is in het scheiden van hoofd- en bijzaken en collega’s in de vakgroep kan coachen en ondersteunen. Je hebt een zakelijke instelling en stelt realistische en haalbare doelen op voor de eigen vakgroep. Je schrikt niet van 100 vragen en kan dit prioriteren en terugleggen waar het hoort. Je bent communicatief en schriftelijk vaardig en kunt gemakkelijk tot de kern komen. Je adviezen stem je zorgvuldig af met collega’s binnen en buiten het eigen team.

Op welke ervaring bouw je verder

• Hbo+/wo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare relevante ervaring binnen de civiele techniek;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met financiële processen;
• Je kunt werken en presteren in een politiek-bestuurlijke omgeving met het vermogen te schakelen tussen beleid en uitvoering en tussen politiek en inwoners;
• Ervaring binnen een gemeente met beheer en onderhoud is een pre.

Wat bieden wij nog meer

Voor jouw inzet en harde werken willen wij jou ook passend belonen. Wij bieden jou dan ook de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.072, bruto- o.b.v. 36 uur per week conform schaal 11;
• Een individueel keuzebudget van maximaal €1.202,26 per maand, o.b.v. 19,8% IKB. Dit kun je inzetten voor extra vakantiedagen, een nieuwe fiets, etc. Net wat er in jouw levensfase belangrijk voor je is!
• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontplooiing en ontwikkeling;
• Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door gemeente Lansingerland;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• De vrijheid om hybride te werken, met uiteraard een laptop en telefoon van de organisatie.

Meer weten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 30 maart 2025! Heb je eerst nog wat vragen, neem dan contact op met:

-Richard Hoogeboom (06 – 12 26 25 07) Teammanager Beheer;

-Nadja Staverman (06 – 43 48 47 84) Corporate Recruiter.

Locatie en gespreksdata

De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in het gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1, 2662 SB te Bergschenhoek.

Voor deze vacature zijn er twee gespreksrondes.

-De eerste gesprekken kunnen plaatsvinden op 7, 8, of 10 april as. in de ochtend;

-De tweede gesprekken kunnen plaatsvinden op maandag 14 april as. in de ochtend (tussen 8.30-11.00uur);

-Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek op kan plaatsvinden op 17 april as. (om 13.00 uur).