Projectleider Verduurzaming Maatschappelijk Vastgoed – Gemeente Haarlemmermeer

Projectleider Verduurzaming Maatschappelijk Vastgoed

MBO/HBO/WO | 32-36 uur | € 4.264 – € 6.072 | schaal 11 | dienstverband van 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband |

Werken als projectleider Verduurzaming Maatschappelijk Vastgoed bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Dat je eindverantwoordelijk bent voor de aanbesteding en uitvoeringsfase van de verduurzamingsopgaven van de maatschappelijke vastgoedportefeuille.
• Sturing geeft op het proces en de organisatie van je projecten.
• Werken aan de verduurzamingsopgave van een diverse vastgoedportefeuille van een sterk groeiende gemeente

De kern van jouw functie
Voor het aanstaande verduurzamingsprogramma is de ‘routekaart verduurzaming vastgoed’ opgesteld. Hierin staan de financiële spelregels en haalbaarheidsonderzoeken. Maar dat is slechts het begin. Nu nog het budget regelen, verdere afspraken maken met de huurders en een goed inkoopplan opstellen. Kortom, aan de slag met de uitvoering en het verder uitwerken van de projectorganisatie, dat is de kick van deze opdracht! Jij mag als projectleider meteen meters maken. Je coördineert en monitort het programma verduurzaming gemeentelijke vastgoed.

Uiteraard doe je dit in nauwe samenwerking met in- en externe partijen en neem je deel aan het ‘Team Energietransitie’. Op basis van de haalbaarheidsonderzoeken ga je samen met de technisch beheerder bepalen welke maatregelen er genomen worden de komende jaren in de al geselecteerde panden. Je maakt analyses van het combineren van verduurzamingsmaatregelen met de onderhoudsplanning. Je maakt een financiële planning van maatregelen en opbrengsten (energiebesparing) en maakt hierover verdere afspraken met de gebruikers van het vastgoed. De verwachte energiebesparing vloeit deels terug naar de gemeente, hierover maak je afspraken met financiën. Verder verken je actief de subsidiemogelijkheden en vraagt deze aan. Je denkt mee over monitoring van energieverbruik na oplevering van verduurzamingsmaatregelen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor opdrachtnemers, leveranciers en huurders over de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden en projecten.

Overige taken:

• Aan de hand van de haalbaarheidsonderzoeken stel je business-cases op om de (financiële) haalbaarheid te bepalen en bespreekt deze met de gebruiker van de betreffend locatie;
• Je schijft nota’s, stelt voortgangsrapportages op en bereidt adviezen voor college en gemeenteraad
• Jij draagt mede de verantwoordelijkheid voor voortgang, informatievoorziening, kwaliteit, tijd en budget van het verduurzamingsprogramma en rapporteert dit aan teammanager en MT;
• Je onderhoudt contacten met de verschillende stakeholders (zowel intern als extern);
• Je draagt zorg voor afstemming en uitwisseling met diverse andere teams binnen de gemeente;
• je draagt jouw kennis graag over aan collega's.

Waar ga je werken?
Je werkt in het Team Vastgoedzaken (19 fte) dat onderdeel uitmaakt van het Cluster Grond- en Vastgoedzaken en optreedt als eigenaar van het vastgoed van de gemeente Haarlemmermeer. We adviseren bij de voorbereiding en uitvoering van ruimtelijke- en investeringsprojecten. We zijn een jong cluster waar alle taakvelden rondom grond en vastgoed op het gebied van beleid, (project)advisering, verwerving, uitgifte en beheer zijn samengebracht. Binnen ons cluster vind je drie teams, team Grondzaken, team Vastgoedzaken, team management en staf en de nieuwe vakgroep Onderwijshuisvesting. Je werkt nauw samen met je collega's van portefeuillemanagement, assetmanagement, juridisch, technisch en (financieel) administratief beheer. Het gaat hier om een nieuwe functie. Belangrijke opgaven de komende jaren zijn het verbeteren van de vastgoedexploitatie op pand niveau, het efficiënt en doelmatig huisvesten van maatschappelijke organisaties, het verduurzamen van de vastgoedportefeuille, het professionaliseren van het vastgoedmanagement en dit alles op een open, eenduidige, transparante en proactieve wijze
We doen het samen!
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.250 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?
Videolaunch

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 4.264, – en € 6.072 – bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Je start met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband voor 32-36 uur per week.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit te laten uitbetalen of er vakantie-uren van te kopen.
• Een prima pensioen via het ABP, 100% vergoeding OV woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• De mogelijkheid om zelf je uren over de week te verdelen.
• De mogelijkheid om 50% van je werktijd thuis te werken, ondersteund met een telefoon en laptop.
• Professionele groei met ons leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit neem je mee
Je hebt een bouwkundige opleiding aangevuld met een paar jaar werkervaring (dus geen starter). Je spreekt zowel de taal van de duurzaamheidsadviseurs, aannemer, burger en van je collega’s. Onderbouwing en verantwoording van gemaakte keuzes door het verzamelen van informatie en het verwerken in besluitvorming maken deel uit van jouw werk. Na realisatie van de verduurzaming monitoren we het energieverbruik.

Door je effectieve communicatie en gevoel voor politiek- bestuurlijke verhoudingen, beweeg je makkelijk in een gevarieerd belangenspectrum. Hierin borg je de
gemeentelijke belangen op een transparante wijze en maak je de vertaling in contracten. Dit vraagt om creativiteit en probleemoplossend vermogen waarin je kracht zit in het samenwerken met diverse collega's en partijen.

Verder heb je:

• Je hebt een afgeronde bouwkundige opleiding minimaal MBO-niveau met aantoonbaar ervaring op HBO/WO -werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar (of gelijkwaardig) ervaring als bouwkundig technisch projectleider;
• Je hebt kennis van UAV-GC of ander soort contractmanagement voor de uitvoering;
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken in het werkgebied waarop je solliciteert + ervaring met het aansturen van integrale projectteams;
• Je bent omgevingsbewust en handelt tactvol in relatie tot de burgers/het bestuur.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 10 november 2024 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Ingrid Broertjes, teammanager Vastgoedzaken, via 06-38627321 of ingrid.broertjes@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar corporate recruiter, via 023 567 6273 of recruitment@haarlemmermeer.nl .

Procedure

• De gesprekken worden gehouden in week 45 (4 t/m 10 november). Wij vragen je hier alvast rekening mee te houden.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.