Projectleider Wet open overheid (Woo) – Gemeente Geldrop-Mierlo

Projectleider Wet open overheid (Woo)

(32 – 36 uur per week, schaal 10)

"Heb je nog niet veel ervaring maar wil je wel impact maken? Solliciteer als projectleider Wet open overheid en groei mee in een transparante toekomst!"

Over de organisaties
Bij de gemeenten Geldrop-Mierlo, Nuenen en Son en Breugel geloven we dat de kracht van de gemeenschap schuilt in verbinding en begrip. We vinden het belangrijk dat mensen vertrouwen hebben in de gemeente. Daarom willen we betrouwbaar, dichtbij en transparant werken. Transparant omdat mensen moeten kunnen zien hoe keuzes tot stand komen, dat we geen willekeur toepassen en dat we rechtmatig handelen.

De in de Dienst Dommelvallei samenwerkende gemeenten Geldrop-Mierlo, Nuenen en Son en Breugel pakken de implementatie van de Wet open overheid projectmatig op om ervoor te zorgen dat processen voldoen aan de kwaliteitseisen die de wet stelt.

“Heb jij het vermogen om de impact van de Woo over te brengen op de organisatie, waardoor de implementatie van de wet soepel verloopt? Werk je graag samen met interne- en externe stakeholders en wil je een bijdrage leveren aan een transparante en verantwoorde overheid? Dan is de functie van projectleider Wet open overheid binnen de Dommelvallei-gemeenten iets voor jou. We staan open voor zowel ervaren professionals als starters die de uitdaging aandurven om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze lokale overheden. We zijn benieuwd naar jou en je ideeën.”

Functieomschrijving
Als projectleider Woo is het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken, maar tegelijkertijd een echte teamplayer bent. Je werkt aan het verankeren van transparantie in de organisatiecultuur en draagt bij aan het principe van openheid by design. Jouw inzet is cruciaal om de samenwerking met de samenleving te versterken en maatschappelijke initiatieven te faciliteren. Je primaire taak is de implementatie van de Woo, maar je neemt ook deel aan advisering van collega's en bestuursorganen.

Ook als starter kun je in deze rol veel leren, waarbij we jou zullen begeleiden om snel zelfstandig te kunnen werken. Daarnaast krijg je de ruimte om je vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

• Je geeft op basis van het plan van aanpak verdere invulling aan de implementatie van de actieve openbaarmaking.
• Je vertaalt en implementeert de Wet open overheid en begeleidt daarbij collega’s uit de drie organisaties.
• Je stuurt projectgroepen aan en leert snel hoe je samenwerkingen succesvol kunt coördineren.
• Je verzorgt de communicatie en bewustwording rondom het actief openbaar maken van overheidsinformatie.
• Je vervult de rol van intern en extern contactpersoon Woo.
• Je houdt je bezig met juridische advisering, waarbij je de kans krijgt om je hierin verder te verdiepen als je nog niet veel ervaring hebt.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een salaris van maximaal € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieniveau 10/salarisschaal per 1 oktober 2024). Starters in deze rol kunnen worden ingeschaald in een aanloopschaal.
• Een keuzebudget van 17,05% boven op je brutosalaris.
• Flexibele werktijden en een vergoeding voor de inrichting van jouw thuiswerkplek.
• Een telefoon en laptop; daarnaast zijn er elektrische fietsen beschikbaar voor werkafspraken.
• Een actieve personeelsvereniging voor leuke activiteiten en uitjes met jouw collega’s.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ontwikkelmogelijkheden om het beste uit jezelf te halen, ook voor starters die hun carrière in de publieke sector willen opbouwen.

Wat neem je mee?

• Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau. Door je enthousiaste, ondernemende en proactieve instelling durf je mensen te overtuigen.
• Als starter ben je nieuwsgierig en heb je de ambitie om je verder te ontwikkelen in juridische vraagstukken en overheidsprocessen.
• Ervaring met de Wet open overheid (en/of diens voorganger de Wet openbaarheid van bestuur) is een pré, maar geen vereiste. We bieden je de kans om deze kennis op te doen en te groeien in de rol.
• Je bent communicatief vaardig en maatschappelijk betrokken. Dat kan bijvoorbeeld blijken uit vrijwilligerswerk of bestuurswerk.
• Affiniteit met politiek is een pré, maar vooral je nieuwsgierigheid en interesse in actualiteiten zijn belangrijk.

Waarom de Dommelvallei-gemeenten?
Bij ons krijg je de kans om echt een verschil te maken. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden een werkomgeving waar jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd worden. Samen werken we aan een gemeenschap waarin iedereen zich thuis voelt. Ook als starter bieden we je volop begeleiding en groeimogelijkheden.

Hebben we je nog niet kunnen overtuigen?
Kijk dan eens op de website waar onze collega Jolijn je meeneemt op een tour!

Heb je nog vragen?
Dan bel, mail of app ons gerust! Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij de teammanager Martie Jeuken via 040-289 38 60.
Wil je wat meer weten over de procedure? Bel dan onze adviseur Werving en Selectie Ewoud Heijman op 06-42306861.