Het aanbod in de binnenstad en in de wijkcentrumgebieden is continu in ontwikkeling, net als de stad zelf. Om de kwaliteit van het aanbod aan te laten sluiten op de wensen van onze bezoekers en inwoners werken we samen met ondernemers en vastgoedeigenaren. Eindhoven zet in op de versnelling van de transformatie van het aanbod functies (bijv. Winkel, horeca etc.) en voorzieningen met het Team Transformatie Centrumgebieden. Je bent een onmisbaar onderdeel van dit team door zowel inhoudelijk als in een ondersteunende rol een bijdrage te leveren. Deze rol vervul je binnen de afdeling Economische Zaken van de gemeente Eindhoven.
Jouw rol:
- Je werkt mee aan concrete projecten in de binnenstad en wijkcentra zoals een leegstandsaanpak op WoensXL, een brancheringsplan voor de Kruisstraat – Woenselse Markt en placemaking op Kastelenplein.
- Je volgt relevante trends- en marktontwikkelingen, deelt deze kennis met het team en verzamelt data uit diverse informatiesystemen (vb. Locatus, KvK, Geofundament, Data Open Eindhoven).
- Je ondersteunt bij het voorbereiden van inhoudelijke (interne) rapportages.
- Je plant afspraken en bijeenkomsten, met interne en externe stakeholders, en bereidt deze voor.
- Je draagt zorg voor de financiële administratie zoals offertes, facturatie en beheer van het werkbudget.
- Je geeft samen met de accountmanager uitvoering aan de subsidieregeling ‘Impulsaanpak en verbetering Binnenstad, Wijkcentrumgebieden en radialen.
- Je signaleert knelpunten en komt met oplossingen.
Er wordt een grote mate van creativiteit, initiatief en zelfsturend vermogen verwacht. Je combineert een inhoudelijke passie voor de opgaves in de binnenstad en wijkcentra met een proactieve houding waarin je dingen aanpakt en afmaakt.
Met wie werk je samen?
Het Team Transformatie Centrumgebieden bestaat uit vier personen die met enthousiasme werken aan zowel beleid, strategie en uitvoering rondom de transformatieopgave. Het team bestaat verder uit een projectleider, een matchmaker en een accountmanager. Je werkt nauw samen met alle teamleden en zoekt proactief de verbinding met relevante externe partners en interne collega’s.
Dit breng jij mee:
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau met een hbo werk- en denk niveau;
- Je hebt plezier in het werken binnen de onderwerpen retail, voorzieningen, ondernemers, binnensteden en wijkcentra.
- Je hebt ervaring en affiniteit met (management) ondersteunende werkzaamheden binnen projectomgevingen (harde eis!).
- Je bent een verbinder en zorgt ervoor dat de medewerkers binnen en buiten de afdeling samen verder komen.
- Je vindt dat plannen & organiseren en het bewaken van de voortgang jouw tweede natuur is en bent uiteraard integer en klant- & servicegericht.
- Je bent een teamplayer maar pakt ook eigenaarschap voor jouw eigen taken en verantwoordelijkheden.
- Je werkt graag in een dynamische en veranderende omgeving en draagt hier actief aan bij.
- Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal (i.v.m. anderstalige ondernemers), en kunt een boodschap goed overbrengen.
Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.359 en € 4.811 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
- Reiskosten:
- Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
- Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
- Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en gelijke kansen: dat vinden wij heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we zo verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Solliciteren?
Reageren kan tot en met 16 maart. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Heb je nog inhoudelijke vragen? Wout Berkers (06-43782967 Projectleider Transformatie Centrumgebieden) staat je graag te woord. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces. Dat betekent wel dat we de in dit profiel uitgevraagde competenties graag terug zien komen in jouw cv.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie