De gemeenteraad van Harderwijk staat voor een belangrijke uitdaging: hoe zorgen we ervoor dat de lokale democratie optimaal functioneert? Welke rol vervult de raad daarin, en hoe betrekken we inwoners en deskundigen op een effectieve en betekenisvolle manier bij onze besluitvorming? Wat betekent betrokkenheid precies, en verschilt dat per situatie? Om antwoorden op deze vragen te vinden en hier invulling aan te geven, zoeken wij een ervaren en deskundig raadsadviseur participatie & communicatie.
Hier ga je werken
Harderwijk is een ondernemende gemeente met een open en menselijk karakter waar men op een ontspannen wijze kan wonen, werken en genieten. Hiervoor wil de gemeente Harderwijk zich dan ook samen met haar medewerkers volledig inzetten. Dit doen we door middel van een ‘kleinere’ en flexibele overheid, waardoor we onze inwoners faciliteren in plaats van reguleren. Samenwerken en netwerken met de inwoners staat centraal. Dit doen wij ook samen binnen het samenwerkingsverband Meerinzicht, waarbij ook Ermelo en Zeewolde zijn aangesloten.
Wil je meer weten over werken bij de gemeente Harderwijk of over de gemeenten Ermelo, Zeewolde of Meerinzicht, kijk dan op http://werkenbij.meerinzicht.nl.
Hoe ziet de griffie eruit?
De griffie bestaat momenteel uit een raadsgriffier, een commissiegriffier en een medewerker procesondersteuning. De raadsgriffie is de ambtelijke organisatie van de gemeenteraad en de schakel tussen de gemeenteraad, het college en de organisatie. Als zelfstandige organisatie adviseert en ondersteunt zij de gemeenteraad en de raadsleden in brede zin. De gemeenteraad bestaat uit 29 raadsleden verdeeld over 9 fracties.
Dit ga je doen
Als adviseur speel je een sleutelrol in het versterken van de relatie tussen de gemeenteraad en de inwoners van Harderwijk. Je ondersteunt de raad bij het organiseren van betrokkenheid, bijvoorbeeld door de "buitenwereld" naar de raadzaal te halen. Dit doe je door het betrekken van specifieke doelgroepen en deskundigen in de voorbereidingen van besluitvorming. Je denkt mee over hoe we inwoners en andere belanghebbenden op een eigentijdse en creatieve manier kunnen betrekken bij ons werk.
- Als aanjager en organisator weet je precies wat nodig is om de gemeenteraad te ondersteunen bij participatie en communicatie.
- Je adviseert over participatiebeleid en vertaalt dit naar een effectief communicatieplan.
- Je betrekt specifieke doelgroepen via activiteiten en campagnes, en organiseert werkbezoeken, cursussen en participatieprojecten voor jeugd en jongeren.
- Je zet een klankbordgroep van inwoners op en begeleidt deze.
- Je verzorgt de interne communicatie over het werk van de gemeenteraad en bent sparringpartner voor collega’s van de griffie.
- Je bouwt en onderhoudt een netwerk dat jouw werk versterkt.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van de raadsgriffie en haar rol binnen de gemeentelijke organisatie.
Jouw talenten
- Je bent een initiatiefrijke, creatieve, energieke en flexibele teamspeler die goed bekend is met ontwikkeling op het gebied van overheidsparticipatie en ervaren is in het gebruik van communicatiemiddelen.
- Je bent een netwerker met een goed maatschappelijk en politiek inlevingsvermogen die de gemeenteraad strategisch kan adviseren over inwonersparticipatie en raadscommunicatie.
- Je bent een teamspeler die zich met durf, energie en creativiteit inzet.
Juist die eigenschappen maken jou tot een goede raadsadviseur Participatie & Communicatie, zeker in combinatie met:
- Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau en een opleiding communicatie en/of sociale wetenschappen
- Ervaring met de (semi-) overheid en de lokale/regionale democratie
- Relevante werkervaring is een pluspunt
- Omdat werken voor de gemeenteraad dit met zich meebrengt, heb je er geen problemen mee om ook in de avonduren te werken.
Dit krijg je van ons
Wij bieden jou een arbeidsovereenkomst voor 32 uur voor één jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet in onbepaalde tijd.
De functie is gewaardeerd in schaal 10 , met een minimumsalaris van € 3.359,- (aanloopschaal) tot een max. van € 5.313,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast kent Harderwijk ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw contributie voor de vakbond.
- Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen.
- Een belevenisbudget van € 1000,- netto als je vijf jaar bij ons in dienst bent.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het OV reist.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op: https://werkenbij.meerinzicht.nl/arbeidsvoorwaarden/
Laten we kennismaken
Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot 1 februari 2025 via de sollicitatiebutton.
De gesprekken zij gepland op:
1e ronde: 14 februari 2025
2e ronde: 21 februari 2025
We verzoeken je hier rekening mee te houden.
Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature kun je die stellen aan Erik Lanning, raadsgriffier via 0341-411317. Joyce Tekke, strategisch HR Adviseur, beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 085-1108148.
Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.
Geef een reactie