Wij zoeken een
Regievoerder inburgering
(36 uur per week)
In de Leusdense ketenaanpak werken we samen met deskundige partners om de inburgeraar een passende combinatie van leren, werken en lokaal integreren te bieden. De regievoerder inburgering speelt een sleutelrol: begeleidt statushouders tijdens het inburgeringstraject, zorgt voor een soepel verloop van het proces, bewaakt de voortgang en kwaliteit en fungeert als centraal aanspreekpunt voor alle betrokkenen in de uitvoering.
Wat ga je doen?
De regievoerder inburgering coördineert inburgeringstrajecten, stelt leerroutes en PIP’s op en bewaakt de voortgang en kwaliteit voor zowel statushouders als gezinsmigranten. Bij wijzigingen in het traject houdt de regievoerder het overzicht en stuurt bij waar nodig. De regievoerder werkt samen met collega’s en externe partners zoals Lariks, Arbeidsintegratie en Vluchtelingenwerk en zorgt voor afstemming. Bij complexe gevallen organiseert de regievoerder casusoverleggen. Daarnaast monitort de regievoerder het proces, pakt signalen op en zorgt voor de evaluatie van de uitvoering. Bij verschillen van inzicht neemt de regievoerder de eindverantwoordelijkheid en communiceert trends naar beleidsadviseurs voor mogelijke beleidsaanpassingen
Concrete taken van de regievoerder inburgering omvatten onder andere:
- Afnemen brede intake en leerbaarheidstoets samen met de statushouder;
- Opstellen Persoonlijk Inburgerings- en Participatieplan (PIP);
- Voeren van regelmatige voortgangsgesprekken (eenmaal per kwartaal) en het eindgesprek van de MAP;
- Samenwerken met collega’s en externe partners zoals Lariks, Arbeidsintegratie, Integratiewerk, Vluchtelingenwerk en het COA;
- Stellen en handhaven van kaders, inclusief maatregelen of sancties;
- Ontwikkelen van trainingen zoals het Participatieverklaringstraject (PVT) en de Module Arbeid en Participatie (MAP).
Waar kom je te werken?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden, een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land in een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met 180 collega's werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden. Binnen de gemeente ga je aan de slag in het team Sociaal Domein. Een team met leuke collega’s waar ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en initiatieven. Dit team heeft 24 medewerkers.
Wat bieden wij?
- Een arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 jaar. Bij goed functioneren kan dit omgezet worden in een vast dienstverband, waarbij wel vermeld moet worden dat we op dit moment structurele financiële dekking hebben voor 20 uur per week. Er zal dit jaar nog een verzoek aan de gemeenteraad gedaan worden voor structurele dekking voor de resterende 16 uur per week.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof.
- Flexibele werktijden.
- Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed.
Wat vragen we?
- Een relevante afgeronde Hbo-opleiding;
- 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Werkervaring in het voeren van gesprekken met inwoners;
- Bekendheid met de nieuwe wet inburgering;
- Affiniteit met interculturele gespreksvoering;
- Een goede beheersing van de Engelse taal;
- Je kan vlot schakelen tussen inhoud, het proces en de relatie;
- Je werkt zelfstandig, weet van aanpakken en je bent een inhoudelijke sparringpartner voor je collega’s;
Wie zijn wij?
Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving voorop stelt. We geloven in de veranderkracht van onze samenleving en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is om samen een mooi resultaat neer te zetten. We staan voor kernwaarden als vertrouwen, partnerschap, maatwerk, ruimte om te pionieren en vernieuwing. Zelf zoeken we ook actief onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties op. Vooral bij complexe opgaven. De beste oplossingen zijn toch vooral in partnerschap te vinden.
Ben je enthousiast geworden?
Wij nemen graag de tijd voor je. Onder het genot van een kopje koffie vertellen we je graag meer over deze boeiende functie. Neem gerust contact op met Anita Wiersinga, teammanager sociaal domein, telefoonnummer 14033.
Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Victoria de Geest, Corporate Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 06 21 61 73 63.
Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Interne kandidaten hebben daarbij voorrang bij gebleken geschiktheid.
Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline.
Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!
Geef een reactie