Regio Thema Coördinator – Waterschap Drents Overijsselse Delta

Werk samen aan toekomstbestendig waterbeheer en verbind water, bodem en ruimte in een strategische coördinerende rol.

De functie
Als Regio Thema Coördinator werk je nauw samen met o.a. gemeenten en provincies aan strategische planvorming, waarbij je vanaf het begin effectief samenwerkt om de doelen van het waterschap te bereiken. Je bent bekend met het ruimtelijk domein en bent in staat om grensoverschrijdend te denken en draagvlak te creëren. Je coördineert een gebied en bent altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Je signaleert en analyseert maatschappelijke en politieke veranderingen en koppelt deze aan de belangen van het waterschap. Concrete initiatieven draag je over aan de uitvoerende afdelingen binnen het waterschap. Daarnaast neem je deel aan regionale overleggen en bevorder je samenwerkingskansen.

In jouw rol zie je ‘water en bodem sturend’ als de basis voor een klimaatbestendig waterbeheer in de toekomst. Dit betekent dat je de eigenschappen van water en bodem leidend maakt bij ruimtelijke ontwikkelingen en het gebruik van de ruimte. ‘Water en bodem is de tafel waarop de ruimtelijke puzzel wordt neergelegd’. Je zoekt naar oplossingen zonder nadelen af te wentelen naar anderen of naar de toekomst en je speelt vanuit de rol als kennisautoriteit een verbindende rol in je omgeving.

Jouw kwaliteiten
Wij zijn op zoek naar een kandidaat die actief kan bijdragen aan de realisatie van strategische doelen en teamontwikkeling. Binnen de regio thema coördinatoren hebben we een mix van ervaren en nieuwe collega’s, waarbij we streven naar het effectief benutten van de diverse kennis en vaardigheden binnen het team.

Om dit te realiseren, zoeken wij iemand met de volgende kwaliteiten en vaardigheden:

• Een afgeronde hbo-/wo opleiding op het gebied van planologie, watermanagement of vergelijkbaar;
• Kennis en ervaring op het gebied van Ruimtelijke ontwikkeling;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt gevoel voor het politieke-ambtelijke speelveld en opereert effectief binnen bestuurlijke contexten. Je bent in staat om belangen van verschillende stakeholders te verbinden en hebt politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Je kunt goed samenwerken met verschillende afdelingen en collega’s op verschillende abstractieniveaus. Je zoekt actief naar verbinding zowel extern als intern.
• Je kunt goed omgaan met veranderingen en je aanpassen aan nieuwe situaties. Je houdt van dynamiek en afwisseling in je werk.
• Je kunt complexe informatie helder communiceren zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt een brede blik en kunt strategisch en tactisch denken en kan hoofdzaken van bijzaken scheiden.

Ons aanbod

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.385,- en maximaal € 6.058,- (functieschaal 11) bruto per maand op basis van 36 uur;
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (ca. 21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,23 per kilometer (indien van toepassing);
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
• Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar.
• De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.

Over de afdeling
Veilig wonen met water, voldoende (schoon) water voor boeren en bedrijven, in de stad en de natuur, dat is waar we als waterschap dag in dag uit voor zorgen. Ons werkgebied strekt zich uit van Assen tot Deventer en telt 630.000 inwoners, verdeeld over 22 gemeenten. Als afdeling Strategie en beleid zijn we verantwoordelijk voor de visie- en planvorming van ons waterschap. Dat doen we voor alle facetten van ons waterbeheer: van waterveiligheid tot waterkwaliteit en van waterkwantiteit tot assetmanagement.

Meer informatie
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Caren Diender (Teamleider Strategie en Beleid), Jim van de Geer (Afdelingshoofd Strategie en Beleid) of Robbert Drenth (Adviseur Werving en Selectie).

Solliciteren kan tot en meet zondag 5 januari.
De 1e gesprekken staan gepland op woensdag 8 januari.

Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd.

Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.