Regisseur Ondermijning – Gemeente Houten

Ben jij de daadkrachtige projectleider die samen met ons de strijd tegen ondermijning aangaat?

Regisseur Ondermijning 

• 24 uur per week (tijdelijk meer uren mogelijk)
• Maximaal € 6.072,-  bruto per maand bij een werkweek van 36 uur.
• Reageren kan t/m 5 januari 2024 o.v.v. vacaturenummer: 2024-078-AO

Wat ga je doen  
Als Regisseur Ondermijning neem je het voortouw in de strijd tegen georganiseerde criminaliteit die onze maatschappij ondermijnt. Samen met verschillende partners – van politie en justitie tot welzijnsorganisaties – ontwikkel en implementeer je plannen om criminaliteit te signaleren, voorkomen en bestrijden. Je werkt hierbij aan de – door de gemeenteraad vastgestelde – doelstellingen uit het Integraal Veiligheidsprogramma Houten 2024-2027. Je bent hét aanspreekpunt voor projecten die bijdragen aan de bestuurlijke en integrale aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit (GOC). 

Wat dat concreet betekent?

• Je bent projectleider of regiehouder voor casuïstiek en integrale controles op het gebied van georganiseerde ondermijnende criminaliteit.
• Je adviseert over de aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van beleidsregels op het gebied van georganiseerde ondermijnende criminaliteit.
• Je werkt aan bewustwording van problemen die de georganiseerde ondermijnende criminaliteit kan veroorzaken en creëert alertheid op signalen bij collega’s en inwoners.
• Je bent verantwoordelijk voor de inzet van communicatiemiddelen.
• Je neemt deel aan regionale samenwerking en initieert vernieuwende methodieken.
• Je bent tenslotte ook Bibob-coordinator.

Hoe ziet je werkdag eruit? 
Als regisseur ondermijning heb je een veelzijdige werkdag waarin geen dag hetzelfde is. Je begint met een signaaloverleg met je collega’s van verschillende afdelingen, waarin je de voortgang van lopende projecten bespreekt en nieuwe signalen van ondermijning analyseert. Daarna duik je in gegevens om trends en risico’s te onderzoeken. Je stelt vragen als: "Zijn er verdachte patronen zichtbaar?" en vertaalt je bevindingen naar concrete acties.

Gedurende de dag ben je veel in contact met verschillende interne en externe partijen, zoals de toezichthouders, juristen, politie, RIEC-MN en maatschappelijke organisaties. Samen stem je af hoe je signalen beter kunt delen of hoe preventieve campagnes effectiever kunnen worden ingericht. Soms organiseer je met grote snelheid een controle op een locatie waar ernstige signalen over zijn binnengekomen. Na afloop stem je met collega’s en de burgemeester af welke bestuurlijke maatregelen getroffen moeten worden en hoe we hierover communiceren.

Tussendoor werk je aan het opstellen van een nieuw draaiboek voor een controle om een specifieke branche in kaart te brengen of een beleidsdocument. Aan het einde van de dag kijk je terug op een dynamische werkdag waarin je een concrete bijdrage hebt geleverd aan een veiligere samenleving.

Wie je bent 
Diploma’s zeggen niet alles, maar voor deze rol vragen we minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Integrale Veiligheidskunde, Criminologie of een ander relevant vakgebied. Daarnaast beschik je over:

• Ervaring met projectmanagement en bij voorkeur kennis van veiligheids- of ondermijningsvraagstukken;
• Een “hands on” mentaliteit en schakelt snel tussen signaal, controle en handhaving;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Organisatorisch vermogen: je behoudt overzicht en weet prioriteiten te stellen in complexe situaties;
• Een netwerkgerichte aanpak: je bent in staat om snel vertrouwen op te bouwen en samenwerkingen te versterken;
• Een stevige persoonlijkheid met een pragmatische instelling en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

   

In welk team kom je terecht 
Je gaat werken binnen het team Advies & Ondersteuning, cluster Veiligheid. Naast jou werken 6 collega’s aan de verschillende opgaven binnen het beleidsterrein Veiligheid. Vanaf 2025 is er een nieuw districtelijk uitvoeringsplan GOC van kracht, waar Houten een bijdrage aan levert. Er heerst een positieve sfeer in de groep en betrokkenheid bij elkaar. Houten Veilig, dat doen we samen!

Dit bieden we je 

• Een bruto maandsalaris van minimaal €4.264,- en maximaal € 6.072,- (schaal 11) bij een dienstverband van 36 uur. Als je (nog) niet beschikt over de gewenste opleiding en ervaring, dan wordt je benoemd in de aanloopschaal.
• Zijn we na een jaar nog steeds een goede match? Dan wordt je jaarcontact omgezet in een vast dienstverband;
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling;
• Flexibel, hybride werken in overleg met je team;
• Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal;
• Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie;
• Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk);
• Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP). 

Enthousiast geworden? 
Dan wil je vast solliciteren. Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv. Je kunt solliciteren tot en met 5 januari 2025. Vermeld bij je sollicitatie het vacaturenummer 2024-078-AO.

Wil je meer weten over de functie? Bel, app of mail met Esther ter Horst (teammanager Advies & Ondersteuning) via 06-29287587 of esther.ter.horst@houten.nl of met Nadine van Vliet (P&O-adviseur) via 06-21678893 of nadine.van.vliet@houten.nl   

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of andere zaken? Dan kun je terecht bij Wendy Werensteijn, Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment, via 06-50053609 of werkenbij@houten.nl 

Verwachten wij dat we een goede match zijn, dan nodigen we jou uit voor een eerste gesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 14 januari 2025. Wij zien je sollicitatie met interesse tegemoet!

Kom je bij ons in dienst? Dan is een VOG verplicht.
 
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen van deze vacature in je netwerk wel!